小松シヤリングの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 6年前
• 社内SE
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
女性の管理職、グループ長もいるので、女性もキャリアアップできる。時短勤務もあるので、働きやすい。産休もちゃんと取れる。妊婦さんには身体のことを...続きを読む(全205文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 6年前
• 社内SE
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
事務系は定時に帰れる雰囲気があり、無駄な気遣いが不要。自分の時間が取れるので、とても満足している。有給休暇も取りやすく、申請しても嫌な顔をせず...続きを読む(全214文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 6年前
• 技能工(加工・溶接)
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
いろんな社員がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇を取りやすくした方がいい。
届け出を出せば通るのだが、会社の雰囲気が取り...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 9年前
• 技能工(加工・溶接)
• 非正社員

【良い点】
1日働けばとりあえず1日分の日当はもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が同業他社と比較して著しく低い。またサービス残業の...続きを読む(全206文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 10年前
• その他の機械関連職
• 非正社員
• 非正社員

【良い点】
残業が沢山あることです
丁寧に仕事を教えてくれます
夜勤もあり手当てもそこそこつきます
サービス残業がほぼ無いので安心です
【気...続きを読む(全176文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 9年前
• 研究・開発(機械)
• 非正社員
• 非正社員

非正社員の雇用が多く、ほぼ無条件で休日出勤、残業を強要される。
会社の雇用、福利厚生は悪くはないと思うが忙しい時期と暇な時期の差が大きい。
割と正社員への...続きを読む(全103文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 18年前
• 技能工(加工・溶接)
• 非正社員

・私は派遣社員として入ったのですが、配属された部署の上司がとても気さくな方で仕事をス ムーズに進めることができました。
正社員だから、派遣社員だから、...続きを読む(全198文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 11年前
• 生産管理・品質管理(機械)
• 正社員

現場レベルで考えると、とにかく仕事量がおおいため、会社の要求を満たすためには一切の休憩をなくして仕事をせざるを得ず、事実そうしている社員も多くいる。
作...続きを読む(全200文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 11年前
• 生産管理・品質管理(機械)
• 正社員

教育体制に関して、現場では丁寧なOJTや職長による教育期間が十分に設けられ、順を追った成長も可能かと思う。
一方で事務職になると他人との関わりは成果発表...続きを読む(全204文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 11年前
• 生産管理・品質管理(機械)
• 正社員

社長から末端社員に至るまで他人の揚げ足をとることしか考えておらず、会議ともなると一向に進まないまま一日を無駄にすることがほとんど。
経営者の主張が一貫せ...続きを読む(全265文字)