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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
精神科訪問看護に興味があり入社。開設したてで仕方ないのでしょうが、バタバタ感がすごかった。まぁどこもしょうでしょうが…。管理者の方も初めて管理職をされる...続きを読む(全159文字)
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株式会社N・フィールド
社員・元社員による株式会社N・フィールドの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社N・フィールドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
精神科訪問看護に興味があり入社。開設したてで仕方ないのでしょうが、バタバタ感がすごかった。まぁどこもしょうでしょうが…。管理者の方も初めて管理職をされる...続きを読む(全159文字)
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残業があまりにも多すぎる状態で一見よさそうに見られる給料も全く納得できず。残業見込み手当てにも納得できない。有給消化は殆ど出来ない状態。家庭のある人には...続きを読む(全184文字)
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毎月目標訪問件数のノルマを厳しく指摘され、精神的な圧迫も強いです。実際、管理職クラスは日曜以外の公休は毎月消えていく状態です。毎日の残業時間も多く、かな...続きを読む(全164文字)
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労働環境の厳しさ、もともと精神的に弱い体質だったこともありますが、面接も適当でしたし、これからみんなでやっていこうというわりに、従業員は少ないし・・・。...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
残業ほとんどなし。日曜日が固定休なので予定が組みやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者が大変そうで有給も使わず毎日残業している。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
残業も少なく体力的にもそこまで消耗しないので帰ってからの余裕がある。性別関係なく役職がついている
【気になること・改善したほうがいい点】
分...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
分からない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの為の動きや研修を会社側が積極的にやっている様子は無い。委ねられている気がす...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
入社理由は精神科の経験をしたかった。人と話したり人を知ることが好き。実際利用者と話したり悩むことは楽しいと感じる。
【気になること・改善した...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
利用者も病状が安定している人が多いので穏やかに過ごせることが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験の分野で入るがスキルアップや...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
件数が多いステーションだと給料が多いと思う。祝日は手当てが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いのでボーナスに期待は出来ない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
福利厚生は一般的だと思う。映画や飲食店などが安くなるようなシステムがあるが、利用していない。嬉しい人は嬉しいと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
クリニックや病院の予約がなかなか取れないような現状がある。指示は必要だが、精神科の訪問を受けられて助かる人が沢山居ると思う。将来性も十分だと...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
分からない
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者が毎日残業しており有給も使えていない。管理者やステーションによるかもしれないが、長...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
訪問先で様々な生活を送っている方に必要なサービスを考え提案できる
やりがいはとてもある仕事だと思う
体力が続けば続けたかった続きを読む(全68文字)
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【良い点】
他職種に転職したかった為
【気になること・改善したほうがいい点】
正直、上長にいかに気に入られるか、が、鍵です。
仕事ができる出来ないは、...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
一年位前から言っていたのでスムーズ
【気になること・改善したほうがいい点】
当然のことながら退職は止められるが、特に賃金の交渉などないのでそ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
退職理由は上京のためです。家庭の事情や将来のキャリアを見据えての決断でしたが、その旨をお伝えした際、職場の方々は無理に引き止めることなく、前...続きを読む(全522文字)
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【良い点】
駅近の急性期病院で新しい治療なども取り入れているため、近くの病院と比べたら大学病院なのでかなりいい治療を受けられる可能性があり、成長があると...続きを読む(全222文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時高度不妊治療(体外受精)に伴う突発的な通院の必要性に対応してもらえず、退職を余儀なくされた。現在は違うかもし...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
病院によるが、頻繁に午前さま(仕事で)。泊まり込みの当直当番。当直当番後は休憩なしで、そのまま通常勤務。2、3年で転勤。やってられない。病院...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
師長さんとの面談で退職したい旨を伝えました。個別で話し合う場が設けられ、きちんと話を聞いていただけました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
働きやすさはあったが、人間関係の部分で周りに環境についていけなかったため退職した。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーとしての...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
福利厚生は手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係が最悪
リモートワークがができないので、自分の理想の働き方とのギャップがあ...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人数不足を解消できていないどころか、年々悪化している。
意味の無い異動ばかりで現場が混乱するだけである。...続きを読む(全113文字)
| 会社名 | 株式会社N・フィールド |
|---|---|
| フリガナ | エヌフィールド |
| 設立日 | 2003年2月 |
| 資本金 | 9900万円 |
| 従業員数 | 1,420人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 郷田泰宏 |
| 本社所在地 | 〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜1丁目4番4号アクア堂島東館 |
| 平均年齢 | 39.8歳 |
| 平均給与 | 444万円 |
| 電話番号 | 06-6343-0600 |
| URL | https://www.nfield.co.jp/ |
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