回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職を告げた時はすんなり受け入れてもらえました。有給休暇もすべて使っての退職が可能でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はわか...続きを読む(全120文字)
- この投稿でわかること
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サンエツ金属株式会社
社員・元社員によるサンエツ金属株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にサンエツ金属株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職を告げた時はすんなり受け入れてもらえました。有給休暇もすべて使っての退職が可能でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はわか...続きを読む(全120文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与、賞与は高いので研修期間でも夏(4月の研修期間のみ)は12万、冬(5~10月)は60万程度は貰える。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
夜勤で収入は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
就職時に夜勤がないと言われていましたが、配属で夜勤がある職場になります。
会社の方...続きを読む(全515文字)
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【良い点】
給料はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
10年近く前のことなので今はわかりませんが、ハラスメントや労災に関しての意識がかなり低...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
ボーナスと社員旅行ぐらい ほんとこれだけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全評価制度で評価によって昇給+ボーナスがかわってくる。...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
賞与は県内トップクラス。
平社員でも夏冬合わせてだけで200万円貰える。
ただし、人事考課により同期でも数十万円の差が発生する。
社員旅行が...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
他社に比べてボーナスの額は多いです。しかし、一般社員だとたいした額ではないです。ある程度まで昇進しないと貰えません。
【気になること・改善し...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
完全評価制度だから頑張れる人にはいいもおもう。あと上司に好かれた方が絶対的いいとおもう
ボーナスはしっかり還元されている?かなと?おもう。...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
給料が良い。海外旅行へ行ける。食堂がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
病んでる上司がいたので勤務時間。今は違うかもしれませんが...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
若い人の割合が多い職場です。平均勤続年数も10年なので、その後は辞めていく社員も多いです。優秀な人材はキャリアアップして役職も上がっていきま...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用で入社しました。残業は入社して1週間後から始まります。
中途採用なので...続きを読む(全325文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしていて毎年社員旅行がある。海外もあり、アメリカやオーストラリアも行っている。給料、ボーナスは県内トップクラス。
【気にな...続きを読む(全349文字)
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【良い点】
稼ぎたい人にはとても良い会社だと思う。働けば働いた分給料はもらえる。若くてもやる気があれば色々チャレンジさせてもらえるためやりがいはあると思...続きを読む(全187文字)
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社員を使い捨てにする会社であり、ある日突然明日から来なくていいと言われることがあります。
またその際、会社都合の解雇であるにもかかわらず自己都合退職と...続きを読む(全177文字)
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・とにかく労災が多いです。指を切断した人とか結構います。
ちなみにその場合は第一発見者は救急車を呼ばず、
まず上司に報告とのこと。救急車を呼ばれると...続きを読む(全205文字)
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給料の高さに魅力を感じ入社をしました。それは事実で、現に3年目で年収は470万程度あったと思います。給料については非常に満足できます。
退職理由は上司...続きを読む(全231文字)
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給料はいいが、お金はやるから、どんなことでもやれという風習がある。
35歳になると昇給が難しくなる。3か月毎に査定があり、査定方法は基本加点方式として...続きを読む(全170文字)
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待遇は地域でも最高水準といわれるくらいに充実しています。しかし、完全週休2日制ではなく、隔週週休2日制であるので、休みが少なく感じる。給料は高く、休みが...続きを読む(全153文字)
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基本的に肉体労働のため体力的にかなりきつい。体力や筋肉ないひょろい人は苦労すると思う。年間休日(107日)が少ないプラス休日出勤多い。有給休暇は使えない...続きを読む(全152文字)
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前職の仕事に満足しておりましたが、月の残業時間が60時間を越えたり、ほぼ毎週休日出勤があったりとなかなか自分の時間を確保することができていませんでした。...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大卒や大学院卒を現場に起用しないほうがいいと思います。
研修レベルだったらいいと思いますが、そうではなく普通に現...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ワークライフバランスという概念がありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日はプライベートの時間は限りなく少ないと思った方がよ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
産業で見ると衰退産業ではあるものの、積極的なM&Aを進めており、企業単位で見れば成長していくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
年収については若い年代で比較すると高水準にあると思います。仕事をやればやるほど給料やボーナスは増える完全な成果主義です。
【気になること・改...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
給与水準は他の企業と比べても高い分類に入ります。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日の少なさや残業の多さは入社前の説明との乖離...続きを読む(全122文字)
理系の入社後の配属先の多くは工場での勤務だそうです。品質管理系のところもあるそうですが、人気が高く、配属人数も少ないので運になるとのこと。続きを読む(全69文字)
材料メーカーなのでものづくりが無くならなければあり続けると思う。続きを読む(全32文字)
富山県の企業なのにボーナス支給額は平均120万/回で年間240万円。ただ、ボーナスは同じ部署の人との相対評価になるとのこと。続きを読む(全62文字)
他の企業よりも8時間の密度は高くしているつもりと言っていた。その分給料は出すのでしっかり働いてほしいとのこと。続きを読む(全55文字)
工場での勤務でも夜勤は無くす方針と言っていたので働きやすいとおもう。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
会社に対する不満ではなく、家庭の事情による退職です。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかには人間関係で辞める方もいらっしゃいました。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
退職の手続きは人事の方が丁寧にしてくださりました。また過度な引き留めはなく、人事の方が丁寧なヒアリングを実施してくださりました。
【気になる...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
辞めることを伝えると引き留めが発生する。
【気になること・改善したほうがいい点】
引き留めでは人によっては年収が上がったりするが、微差である。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎年売上は前年度より高いのに社員には還元してくれません。
どれだけ頑張っても一定の評価です。
建物の老朽化が激し...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
退職理由については、キャリアの方向性を見直したいという前向きな判断であり、一定の納得感を持って決断しました。業務内容や人間関係に大きな不満が...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長のやりたいことをやる会社。もっと現場の社員の声を聞いた方がいい。社長が経営陣がやりたいからやるのではなくて現...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。現場の環境が悪い。真夏は45度にもなる、水を使う現場は湿度も加わりさらに過酷。60まで現場で働ける気...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
昇給や給料に特に不満はなかった。ただ、残業代で稼いでいる感は否めない。
会社の売り上げや規模、利益など数字の面ではとても優秀な会社であると思...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分には合わないと感じた。
仕事の感じや会社の雰囲気、朝礼や中礼など気を使う箇所が多い。
少し昔の会社だなと感じた。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラやモラハラが多く改善する気がなく一定年数ごとに同じようなことを繰り返している。
そのような社員ばかり守ら...続きを読む(全108文字)
| 会社名 | サンエツ金属株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サンエツキンゾク |
| 設立日 | 2011年10月 |
| 資本金 | 3億100万円 |
| 従業員数 | 530人 |
| 売上高 | 878億2500万円 |
| 代表者 | 釣谷宏行 |
| 本社所在地 | 〒939-1315 富山県砺波市太田1892番地 |
| 電話番号 | 0763-33-1212 |
| URL | https://www.sanetu.co.jp/ |
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