在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年4月25日- 回答者:
-
- 30代前半
- 男性
- 1年前
- 品質管理・品質保証(素材・化成品)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
高合金に力を入れていて今後さらに業績は伸びると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
高合金に力を入れるのはいいが技術が追いついていな...続きを読む(全98文字)
大同特殊鋼株式会社 報酬UP
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年4月25日【良い点】
高合金に力を入れていて今後さらに業績は伸びると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
高合金に力を入れるのはいいが技術が追いついていな...続きを読む(全98文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年4月25日【良い点】
一応大企業なのでそれなりにもらえる。
高卒はそれなりだが大卒はかなりもらえているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
大卒は勝手...続きを読む(全116文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年4月25日【良い点】
最近女性を積極的に採用してるので徐々に働きやすい環境に放っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の体のことであったり...続きを読む(全114文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年4月25日【良い点】
職場にもよるがワークライフバランスは取れていると思う。
比較的自分のペースで仕事ができる。
残業も職場にもよるが多くない。
いつでも休める続きを読む(全75文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年4月25日【良い点】
高卒は役職がつくとボーナスで差が出るようになった。
一般、班長、工長、係長と役職があるが係長までなれればそれなりに給料やボーナスはもらえる。
...続きを読む(全138文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年4月20日【良い点】
係員から副主任部員(係長)、副主任部員から主任部員(課長)と上がるために研修を受ける必要があるが、明確に研修時期が分かるため、スケジュールを立...続きを読む(全224文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年3月9日【良い点】
大企業なので福利厚生はひととおり揃っている。住宅手当は無いが、社宅(非常に古いが、最近建て替えしつつある)がある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全156文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年3月9日【気になること・改善したほうがいい点】
教育は非常に弱いと感じる。
標準は整備されているが形骸化している部署が多く、実際の業務との乖離が見受けられる。定期...続きを読む(全147文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年3月9日【良い点】
残業代全額支給であること、賞与が他社と比べて多いことにより年収はかなり良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が少ない人と多い人に...続きを読む(全182文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年3月9日【良い点】
業務に見切りをつけて残業時間をコントロールすることさえできれば問題ない。
自分が見た限りでは、現場配属であればまず残業はない。
【気になること...続きを読む(全174文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2023年04月02日
【社員から聞いた】特殊な環境で使用される材料や、輸送機器に欠かせない製品を提供しているため、大きなやりがいを感じながら仕事することができるそうです。
...続きを読む(全181文字)
投稿日: 2023年04月02日
【社員から聞いた】特殊鋼は用途が幅広いため、社会貢献性が大きいです。また、鉄鋼に限らず磁性材料の研究開発にかなり力を入れているそうで、EVシフトに向けて重...続きを読む(全225文字)
投稿日: 2023年04月02日
【社員から聞いた】風通しがよく、困った時は上司がすぐに気付き、助けてくれると聞きました。
【イベントや選考を通して感じた】製造現場の操業改善では若手...続きを読む(全182文字)
自分を売り込んだ
しっかりと自分の考えを正直に伝える。
いい面接だった。
ないていまでがはやかった
特になし。
本当に雑談しただけ
面接官とは別に始まりと終わりに声をかけてくださる人がいた
今まで通りを発揮できれば問題なし
場所がとても緊張するところだった。 人間性をしっかり見てくれた気がした。
第一希望でない部門や職種に対する意欲やストレス耐性などを重点的に聞かれた。研究に関しての深堀りは少なかった。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
会社名 | 大同特殊鋼株式会社 |
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フリガナ | ダイドウトクシュコウ |
設立日 | 1950年2月 |
資本金 | 371億7200万円 |
従業員数 | 12,018人 |
売上高 | 5785億6400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 清水哲也 |
本社所在地 | 〒461-0005 愛知県名古屋市東区東桜1丁目1番10号 |
平均年齢 | 39.7歳 |
平均給与 | 761万円 |
電話番号 | 052-963-7501 |
URL | https://www.daido.co.jp/ |
19年3月期 | 20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | |
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連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
資産合計
(円)
|
6506億9700万 | 6258億9900万 | 6655億600万 | 7281億8700万 | 7738億5100万 |
純資産
(円)
|
3181億4000万 | 3091億3600万 | 3393億5300万 | 3650億400万 | 4054億7900万 |
売上高
(円)
|
5432億5500万 | 4904億2100万 | 4127億2200万 | 5296億6700万 | 5785億6400万 |
営業利益
(円)
|
338億1500万 | 247億6800万 | 100億7000万 | 369億8200万 | 469億8600万 |
経常利益
(円)
|
343億4300万 | 242億9800万 | 126億4200万 | 392億 | 481億2200万 |
当期純利益
(円)
|
211億8200万 | 109億8700万 | 45億1600万 | 268億9400万 | 364億3800万 |
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
|
7.53 | - 9.73 | - 15.84 | 28.34 | 9.23 |
営業利益率
(%)
|
6.22 | 5.05 | 2.44 | 6.98 | 8.12 |
経常利益率
(%)
|
6.32 | 4.95 | 3.06 | 7.4 | 8.32 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。