株式会社日立パワーソリューションズ
総合職/技術系
- Q. あなたが企業を探すうえで重要視していることについてご入力ください。
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A.
私が重要視しているのは、働く際に若手からチャレンジできる環境があることと、事業が社会に大きな影響を与えるこ...続きを読む(全112文字)
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日立パワーソリューションズの新卒採用・就職・企業情報
株式会社日立パワーソリューションズの社員・元社員による総合評価は4.0点です（口コミ回答数205件）。ESや本選考体験記は17件あります。基本情報のほか、株式会社日立パワーソリューションズの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
選考通過者による選考体験記
株式会社日立パワーソリューションズの選考を通過した学生の体験記を多数掲載中。選考で聞かれたことや評価されたポイントなど、リアルな情報を確認できます。
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日立パワーソリューションズの 就職難易度・マッチ度
マッチ度の見かた- ここでわかること
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- あなたとのマッチ度
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社日立パワーソリューションズの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社日立パワーソリューションズの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
日立パワーソリューションズの 本選考情報（ES・体験記）
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
- エントリーシート
- 本選考体験記
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株式会社日立パワーソリューションズ
総合職
- Q. あなたが企業を探すうえで重要視していることについてご入力ください。130文字以下
- A. 「人を支える仕事ができるか」です。学生時代のリーダー経験において、仲間の様子を観察したり、意見や悩み事を傾聴したりするなど、仲間を支えることにやりがいを感じました。その為、事務系スタッフとして人を支える立場から会社に貢献したいと考えています。
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株式会社日立パワーソリューションズ
総合職/事務系
- Q. あなたが企業を探すうえで重要視していることについてご入力ください。 (130)
- A. 3つある。１．事業を通して社会に大きな影響を与えることができる。2．若手から挑戦ができ、成長できる環境があること。3．上司や同期・部下とのコミュニケーションが活発であり、チームで目標達成に挑戦できることである。
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株式会社日立パワーソリューションズ
総合職
- Q. あなたが企業を探すうえで重要視していることについてご入力ください。
- A. 私の企業選びの軸は、「多様な事業分野から、社会を支え、貢献したい」という思いです。 貴社の事業は開発から保守サービスまでワンストップで展開しており、お客様にあったサービスの提供をすることができ、社会に貢献できると考えました。
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株式会社日立パワーソリューションズ
総合職
- Q. 学生時代最も力を注いだこと、または、コロナ渦で変えたこと
- A. 私はゼミの活動で〇〇〇大会に出場するための設計書を作成した。メンバー全員が〇〇〇の知識が全くない、新型コロナウイルスによって登校可能日が少ないという課題があった。これらの課題に対して、参考書や過去の設計書からやるべき事を明確にして班分けを行う、登校の必要性を先生に説明し登校の許可を得るという取り組みを私は考え、メンバーに共有した。私はゼミの活動環境の改善に貢献し、結果として設計書の審査を合格することができた。
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株式会社日立パワーソリューションズ
総合職
- Q. あなたが企業を探すうえで重要視していることについてご記入ください。
- A. 私は「自分の専門性を活かし社会に貢献できるか」ということを企業を探すうえで最重視しています。法学部で学びリーガルマインドを身につけたこと、国家試験受験を通して実務的な法律を学んだことから、法務職として企業を通し社会全体に貢献することを目標としています。
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株式会社日立パワーソリューションズ
総合職/事務系
- Q. あなたが企業を探すうえで重要視していることについてご記入ください。130字
- A. 今あるあたりまえの社会を将来につなぐことができること、現在だけでなく、10年、100年先の社会に貢献できることです。特に、持続可能な社会の発展に貢献できることを重視しています。また常に上を目指して挑戦し続ける企業であることです。
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株式会社日立パワーソリューションズ
総合職/技術系
- Q. 企業を探すうえで重要視していること
- A. 私の企業選びの軸は、「幅広い事業分野にて縁の下の力持ちとして社会を支え、貢献すること」です。貴社の事業は開発から保守サービスまで多様に展開しており、お客様に適切なサービスを提供すると共に、社会に貢献することが出来ると考えました。
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株式会社日立パワーソリューションズ
総合職
- Q. 当社への志望動機をご記入ください。(含自己PR)
- A. 私は就職活動の軸として、自分が販売した製品を通して社会を豊かにできる仕事をしたいと考えていました。貴社の事業はエンジニアリングから保守までワンストップで行っており、お客様と関わる機会が多いことからお客様の願いをしっかりと満たすことが出来ると考えました。事業所の数も多く、お客様により沿ったソリューションをワンストップで提案出来るということに魅力を感じ貴社を志望しました。私の強みである社交性の高さと適応力の高さを生かして働きたいと考えています。
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株式会社日立パワーソリューションズ
総合職
- Q. 研究課題。
- A. 所属ゼミでは、開発法学という、発展途上国の法制度を分析し、法の整備を支援することで、支援先の国の発展にいかに繋げるかを考察する学問を研究しています。『ネパール司法の信用回復のために』という題材で、JICA後援の法整備支援シンポジウムにて発表を行いました。
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日立パワーソリューションズの インターン情報（ES・体験記）
- エントリーシート
- インターン体験記
株式会社日立パワーソリューションズ
設計開発
- Q. 力を注いだ科目や研究について
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A.
私は○○研究室に所属し、○○を用いた○○の挙動に関する研究を行っています。高電圧、実験条件の特性上発生する○○を考慮し、安全を第一に研究活動を行うことを意識しています。研究内容について、具体的には、○○と呼ばれる機器が内包する電磁気的な特性について測定を行い、実験...続きを読む(全354文字)
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株式会社日立パワーソリューションズ
技術系
- Q. 応募動機や大学で何を勉強したか・得意科目・専門分野などについての自己紹介
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A.
私は情報工学をメインにシステムの上流・下流行程などを大学・大学院で学んでおります。しかし学校のカリキュラムでは理論的な知識を学ぶことは可能ですが、実際の企業での業務経験は、それを実践に移すための不可欠なことだと考えております。貴社のインターンシップに参加することで...続きを読む(全682文字)
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株式会社日立パワーソリューションズ
技術系
- Q. 応募した理由
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A.
大学では電気回路や電気磁気学、半導体など電気系の勉強に努めています。電気回路や電気機器などの授業で、機械の造りについて学ぶことに特に楽しさを感じています。研究室は桑畑研究室に配属が決まり、大気圧プラズマを用いた研究をする予定です。
将来は設計・SE事業に...続きを読む(全426文字)
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日立パワーソリューションズの みんなの就活速報
27卒 / 理系 / 男性
インターンES通過した学生の就活速報
- 結果連絡
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28卒 / 理系 / 男性
辞退した学生の就活速報
辞退理由・選考中・入社予定
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28卒 / 理系 / 女性
インターン参加した学生の就活速報
0
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28卒 / 理系 / 男性
インターンES通過した学生の就活速報
- 結果連絡
-
0
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27卒 / 文系 / 女性
エントリー前の学生の就活速報
興味がある理由・興味があるほかの企業
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27卒 / 理系 / 男性
インターンES通過した学生の就活速報
- 結果連絡
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0
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27卒 / 理系 / 男性
内定した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 結果連絡
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- 雰囲気
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- 質問内容
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- リクルーター
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- 選考ルート
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27卒 / 理系 / 男性
2次面接落選・連絡なし（サイレント）の学生の就活速報
- 結果連絡
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2
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27卒 / 文系 / 男性
エントリー済みの学生の就活速報
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27卒 / 文系 / 男性
エントリー前の学生の就活速報
興味がある理由・興味があるほかの企業
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日立パワーソリューションズの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 4.0
- やりがい
-
4.1
- 年収・評価
-
4.4
- スキルアップ
-
3.9
- 福利厚生
-
5.0
- 成長・将来性
-
2.8
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
4.0
- 女性の働きやすさ
-
3.7
- 入社後のギャップ
-
4.3
- 退職理由
-
3.4
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
日立パワーソリューションズの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
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3.3
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
-
3.4
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
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- 入社後のギャップ
-
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- 入社難易度
-
3.3
- おすすめ度
-
3.3
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日立パワーソリューションズの 社員の口コミ・評判
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年7月15日- 回答者：
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- 20代前半
- 男性
- 今年
- ソフトウェア開発（制御系）
- 社員クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を検討した最大の理由は、自身のキャリア成長に対する危機感と、企業の将来性への懸念が重なったためです。
まず、初...続きを読む(全486文字)
在籍時期：2017年頃
投稿日：2026年4月25日- 回答者：
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- 20代前半
- 男性
- 9年前
- プログラマ（制御系）
- 社員クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
消防訓練という名の集団行動...続きを読む(全72文字)
在籍時期：2017年頃
投稿日：2026年4月25日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 9年前
- プログラマ（制御系）
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
福利厚生は日立グループなので良い。ボーナスも5カ月くらいは貰...続きを読む(全79文字)
在籍時期：2017年頃
投稿日：2026年4月25日- 回答者：
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- 20代前半
- 男性
- 9年前
- プログラマ（制御系）
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
日立グループなので世間体は良い。また、インフラ系を扱っている為景気とはあまり関係ない。リストラになる可能性は普通にしていればほぼないと思う
【...続きを読む(全162文字)
在籍時期：2017年頃
投稿日：2026年4月25日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 9年前
- プログラマ（制御系）
- 社員クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
元々が日立専門の派遣会社みたいな存在なので立場が弱い。プライドが許せるかどうか次第。行く先々での立ち位置が弱いと思...続きを読む(全81文字)
在籍時期：2017年頃
投稿日：2026年4月25日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 9年前
- プログラマ（制御系）
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
残業が多くプライベートとの両立は難しい...続きを読む(全56文字)
在籍時期：2021年頃
投稿日：2026年2月16日- 回答者：
-
- 20代後半
- 女性
- 5年前
- ネットワーク運用・保守
- 非正社員
- 派遣社員
【良い点】
子供がいる人はいつでも休みやすかったように見える。
【気になること・改善したほうがいい点】
直接言われるわけではなさそうだが、独身や子供がいな...続きを読む(全94文字)
在籍時期：2021年頃
投稿日：2026年2月16日- 回答者：
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- 20代後半
- 女性
- 5年前
- ネットワーク運用・保守
- 非正社員
- 派遣社員
【良い点】
たまにリモートワークがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣に頼り切りで忙しいのはリーダー格だけのたね、きちんと分散しないとリ...続きを読む(全94文字)
在籍時期：2021年頃
投稿日：2026年2月16日- 回答者：
-
- 20代後半
- 女性
- 5年前
- ネットワーク運用・保守
- 非正社員
- 派遣社員
【良い点】
リーダー格の人が優しく親身になってくれる人が多かったので相談しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダー格が忙しすぎて大変...続きを読む(全158文字)
在籍時期：2021年頃
投稿日：2026年2月16日- 回答者：
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- 年収？？万円
- 20代後半
- 女性
- 5年前
- ネットワーク運用・保守
- 非正社員
- 派遣社員
【良い点】
自分が休まない限り、特に大きな減額などはないのでその点は安心出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っていても誰も見てくれないので...続きを読む(全152文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
日立パワーソリューションズの 学生の口コミ・評判
投稿日： 2024年05月02日
投稿日： 2024年05月02日
投稿日： 2024年05月02日
投稿日： 2024年05月02日
投稿日： 2024年05月02日
投稿日： 2024年05月02日
投稿日： 2024年05月02日
投稿日： 2024年05月02日
投稿日： 2023年04月18日
【社員から聞いた】インターンでの社員の方のお話では、大学で学んだITやプログラミングの知識をもとに、自分なりのアイデアを商品やサービスとして実現できたときにやりがいを感じていらっしゃるようでした。基盤となる知識に、自分なりの提案を組み込むことで、新しい価値を創造するプロセスに大きな魅力があるようでした。 【イベントや選考を通して感じた】ソフト製品などの開発業務は主体的なアイデアが特に求められる傾向があり、それが形になったときには、特にやりがいが感じられやすいのだと思います。
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投稿日： 2023年04月18日
【社員から聞いた】人事の方のお話では、希望する職種や業務先を選びやすい環境が整えられているようです。日立系グループということもあり、一部制約もあるようですが、関連企業への出向先も多く選択できるようでした。業界の中でも特に、キャリアの幅は広く、中間層で一味変わった仕事を体験したいときにも、希望が実現しやすい精度が整えられているようです。
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日立パワーソリューションズの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
日立パワーソリューションズの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
技術系（電気、電子、機械）
??? 万円
技術系（建築、土木）
??? 万円
日立パワーソリューションズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社日立パワーソリューションズ |
|---|---|
| フリガナ | ヒタチパワーソリューションズ |
| 設立日 | 1960年4月 |
| 資本金 | 40億円 |
| 従業員数 | 2,992人 |
| 売上高 | 1182億1600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 安藤 次男 |
| 本社所在地 | 〒317-0073 茨城県日立市幸町3丁目2番2号 |
| 電話番号 | 0294-22-7111 |
| URL | https://www.hitachi-power-solutions.com/ |
NOKIZAL ID: 1458434
日立パワーソリューションズの 業績データの推移
株式会社日立パワーソリューションズの2026年3月期
- 売上高
- 1182億1600万円
- 営業利益
- 113億4200万円
| 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | 26年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
（円）
|
774億9384万 | 798億8858万 | 814億9500万 | 877億5500万 | 944億4900万 |
|
純資産
（円）
|
391億2723万 | 404億5287万 | 385億1400万 | 396億9600万 | 427億8800万 |
|
売上高
（円）
|
1070億194万 | 1108億651万 | 1188億8900万 | 1171億4200万 | 1182億1600万 |
|
営業利益
（円）
|
126億1000万 | 133億7100万 | 105億3200万 | 70億8600万 | 113億4200万 |
|
経常利益
（円）
|
128億2309万 | 135億5116万 | 107億1900万 | 61億9700万 | 108億8600万 |
|
当期純利益
（円）
|
76億3300万 | 91億9000万 | 101億6600万 | 47億9700万 | 88億8000万 |
|
利益余剰金
（円）
|
345億5800万 | 358億7423万 | 342億6200万 | 323億8600万 | 347億4100万 |
|
売上伸び率
（％）
|
- 5.86 | 3.56 | 7.29 | - 1.47 | 0.92 |
|
営業利益率
（％）
|
11.78 | 12.07 | 8.86 | 6.05 | 9.59 |
|
経常利益率
（％）
|
11.98 | 12.23 | 9.02 | 5.29 | 9.21 |
※参照元：NOKIZAL
