三洋化学研究所の評判・口コミ一覧（全56件） 2ページ目

数年後に行き詰まると思います。①役員の意見がバラバラである事、②ノウハウもない事に無謀な挑戦を行う事、③会社全体が無駄な仕事、会議が多すぎる事、④部署の垣...続きを読む(全197文字)

女性は仕事と割り切れる人が多いのかな。だから、いろいろな仕事を任してもらえる部分が多いと思う。
独身のうちはいろんな経験をして、寿退社したい!という人に...続きを読む(全180文字)

OJT教育がすべて。部署の新人教育よりも自分の仕事を進めることを優先する人が多いので、新人もまともに育たない環境だと思う。
ある意味において空気を読まず、...続きを読む(全189文字)

昔はやりたいことをやらせてもらえる、ある意味自由な社風でありいきいきしていた。
しかし、近年になり、トップダウン経営に拍車がかかっているようで、自由さが...続きを読む(全192文字)

若くして職位を与えられた人が多く、一見「仕事のできる人」かと思ったが、実際には仕事ができない人や人間性を欠くような人が多い。もちろん、職位に見合った行動を...続きを読む(全187文字)

退職者が多く感じる。
若い人が多いので、今は問題が表ざたにならないだけであって、今後、若手が育たず仕事が回らなくなるのではないか、と不安を感じる。
在...続きを読む(全192文字)

ジェネリック医薬品の原薬を製造している会社である。世の景況感の影響を受けにくい医療・医薬品分野であることもあり、経営は順調なようである。しかし、先発製薬メ...続きを読む(全154文字)

今の管理職の方は、激務だろうと思う。それでも、部下に対して威圧的な態度をとったり、八つ当たりをする人ではないのでいい上司だと思う。
問題は、その周りにいる...続きを読む(全179文字)

入社年次に応じて手当が2万円ずつ減額されている。
1つ上の先輩は、自分より2万円多く、1つ下の後輩は2万円手当が少ない。
3つ上の先輩とは6万円の差が...続きを読む(全155文字)

突然休むときは、有給振替が認められない制度です。
通院して診断書や、領収書を提出すれば振替が認められる制度です。
病気ならば証拠が残るのでまだいいが、実...続きを読む(全173文字)

「言ったもん勝ち」という社風があるので、非常識な人間ほど生き残れるんじゃないかな。
自作自演で問題を起こし、被害者ぶって上司に報告する奴が多い。
被害...続きを読む(全166文字)

女性には働きやすい会社だと思います。育休もしっかり取れていました。復帰後も不利なことはなく以前と同じ第一線で仕事されていました。仕事の出来る女性社員が多い...続きを読む(全159文字)

これまでに円満退職した人は少ないようです。寿退社を良いようにとらえていますが、実際は別の同業他社で仕事を変えた人も多いです。幹部の人間がこれに気付いていな...続きを読む(全165文字)

医薬品業界なので厳しい分析に適合したものだけが商品となります。そのためか開発中は尋問のような質問攻めに遭うこともしばしばありました。志の高い社員が多いのは...続きを読む(全176文字)

休暇制度は有給、振替くらいでした。申請すれば有給で休めますが、取りにくい雰囲気です。理由を細かく聞かれるので出しにくいのだと思います。育休については女性社...続きを読む(全153文字)

仕事に直結するような資格となると、非常に限られてくるが、積極的に取り組む姿勢を見せれば会社側から補助がいただける。
実際に、会社の補助を受けて資格を取得...続きを読む(全165文字)

事業内容がジェネリック原薬開発一本であり、今後は低分子医薬品から抗がん剤、バイオ系医薬品に業界の流れは移っていくと思われる。
時代の流れに乗れるかどうか...続きを読む(全181文字)

一応、有給など一般的な休みはありますが、元々、隔週で土曜部が出勤なので、休日は少ないです。
社則に従って申請すれば有給は取らせてもらえますが、有給を取る...続きを読む(全153文字)

社風も非常に良く、給料抜群に高く、いい仕事をした者に対してはご祝儀が飛んでくるような、会社である。
もちろん、このような企業体質であるので、各部署ともに...続きを読む(全166文字)

中途社員は、契約社員として募集をしているようだ。正社員登用もあるが、その実例は近年では皆無に近い。
何らかの理由をつけて会社側が契約更新を行わないと判断...続きを読む(全194文字)

管理職の人や、それに相当するレベルの人達は、仕事に対して真面目に取り組んでいるが、
新入社員は仕方ないにしろ、入社3、4年目の人は皆、愚痴や文句ばかりで...続きを読む(全174文字)

顧問の指摘が酷く、個人攻撃とも考えられる報告会が月に2回行われていました。その後、役員も出席するようになり、同じく責められました。当時の上司はかばってくれ...続きを読む(全185文字)

評価体系がよくわからない。好かれていればよい評価が得られ、顧問と意見が合わなければ激しく叩かれる。上司も顧問の言いなりなので当時試用期間に結果を出したが結...続きを読む(全187文字)

・ここ数年、会社全体が迷走しているように感じる。
・リーダーとは名ばかりで、勤続年数により抜擢されただけ。技量や素質など、何ら加味されていない。
・常...続きを読む(全293文字)

評価制度があいまいである上に、腕のある人間、人間性のある者ほどなぜか低評価をつけられる。
優れた技術を持っていても、報告を受ける人間や、評価をする人間が...続きを読む(全186文字)