三洋化学研究所の研究・開発（医薬）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【気になること・改善したほうがいい点】
何をしたら評価されるのかわからない。
特に主業務と関係のない大きな仕事をしたら役職があがる印象。
もしくは、残業を...続きを読む(全179文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制がOJTのみである。そのため、テーマのステージが進まないと仕事全体を学ぶことができな...続きを読む(全557文字)

管理職の魅力はないです。命を懸けて人のために医薬品を作れる人でなければ割に合いません。命の代わりに高給を選ぶか、安全で安いかののどちらかです。工場では日常...続きを読む(全190文字)

給与に対して仕事が多すぎます。新入社員は楽かと感じるかも知れませんが試用期間が終わると残業が日常的に課せられます。肉体的にも精神的にも非常に大変なのですが...続きを読む(全195文字)

入社後に手当制度の一部が変更になりました。研究手当と言うそうです。手当とは名ばかりの残業手当に代わる固定の手当だそうです。私の給与には関係なかったのですが...続きを読む(全217文字)

数年後に行き詰まると思います。①役員の意見がバラバラである事、②ノウハウもない事に無謀な挑戦を行う事、③会社全体が無駄な仕事、会議が多すぎる事、④部署の垣...続きを読む(全197文字)

女性には働きやすい会社だと思います。育休もしっかり取れていました。復帰後も不利なことはなく以前と同じ第一線で仕事されていました。仕事の出来る女性社員が多い...続きを読む(全159文字)

これまでに円満退職した人は少ないようです。寿退社を良いようにとらえていますが、実際は別の同業他社で仕事を変えた人も多いです。幹部の人間がこれに気付いていな...続きを読む(全165文字)

医薬品業界なので厳しい分析に適合したものだけが商品となります。そのためか開発中は尋問のような質問攻めに遭うこともしばしばありました。志の高い社員が多いのは...続きを読む(全176文字)

休暇制度は有給、振替くらいでした。申請すれば有給で休めますが、取りにくい雰囲気です。理由を細かく聞かれるので出しにくいのだと思います。育休については女性社...続きを読む(全153文字)

一応、有給など一般的な休みはありますが、元々、隔週で土曜部が出勤なので、休日は少ないです。
社則に従って申請すれば有給は取らせてもらえますが、有給を取る...続きを読む(全153文字)

管理職の人や、それに相当するレベルの人達は、仕事に対して真面目に取り組んでいるが、
新入社員は仕方ないにしろ、入社3、4年目の人は皆、愚痴や文句ばかりで...続きを読む(全174文字)

顧問の指摘が酷く、個人攻撃とも考えられる報告会が月に2回行われていました。その後、役員も出席するようになり、同じく責められました。当時の上司はかばってくれ...続きを読む(全185文字)

評価体系がよくわからない。好かれていればよい評価が得られ、顧問と意見が合わなければ激しく叩かれる。上司も顧問の言いなりなので当時試用期間に結果を出したが結...続きを読む(全187文字)

管理職は辛い方が多いかもしれません。どこでも似ているかな。特徴としては中間層(40歳くらい)でバリバリ仕事をする世代がいないので(嫌気がさして辞める人が多...続きを読む(全171文字)

昇進について、20名近く女性の従業員がいますが次長(業務のお局様)、主任くらいですね。基本、若い女性(20～35歳)が多いので年功序列である事を考えるとす...続きを読む(全254文字)

部署によりますが、私の所属している研究開発部は残業もしっかり付けれます。院卒という手当もあり、手取りで30万は超えます。賞与は社長の偏見がかなり入るらしく...続きを読む(全222文字)

医薬品業界なので景気の影響は受け難いので給与は中小企業としては良い方かと思います。また、従業員が若い人が多いので責任のある(重い)仕事も任されることも多い...続きを読む(全566文字)