濃尾機電の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
日立製作所特約店の為、日立製品の一次卸である。そうそう潰れることはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
だめな管理職が多すぎ...続きを読む(全154文字)

【良い点】
近年は賞与支給が約5～5.5ヶ月とコロナ禍でも出ている。業績はまぁまぁ。2割の頑張る社員のおかげで残りの8割の社員が恩恵を受けている。
【気...続きを読む(全218文字)

【良い点】
ここ12、3年で新卒を積極採用してきて、その人たちがやっと中間層になったおかげで若い人たちは働きやすいと思う。逆に今の40代オーバーは変な人...続きを読む(全178文字)

【良い点】
毎月の手取りはあまりおおくないですがボーナスの還元率が高いです。業績がよければ若い社員でも結構な金額もらえます。残業代は基本的にはありません...続きを読む(全274文字)

【良い点】
仕事に必要な資格取得は期の目標で設定できる。
又、資格手当ても一律ではなく永年を通して支給される【上限あり】基本的に若手に裁量ある仕事を渡す...続きを読む(全209文字)

営業主体の体育会系の会社です。
給与は、基本給と営業手当(基本給の14%)のみで残業代はありません。
時給換算すると悲惨な結果になるので、考えないよ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
積極的に女性社員の採用を行なっており、尚且つ今まで女性を積極採用していなかったため丁重に扱う傾向にあります。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全133文字)

【良い点】
産休・育休の取得と復職: 産休・育休の取得実績があり、制度を利用して出産後に復職する社員が定着しています。休日・勤務体制: 年間休日120日...続きを読む(全416文字)

【良い点】
男性・女性問わず、会社では女性の方の就業者がおり、
標準的な男女比で就業が行われていたという印象が強い。続きを読む(全58文字)

【良い点】
女性ははっきり言ってはたらきやすいと思います。営業や工務と違い残業が発生しないため定時退勤している人がほとんだと思います。そこがメリットだと...続きを読む(全186文字)

【良い点】
自分の部署にも数名いましたが、管理者ではありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後は増える可能性はあるかと思いますが、...続きを読む(全91文字)

【良い点】
男女問わず評価の仕方は同じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によるが、産休や育休は取れる。実際に取る人も何人もいるが、戻りづ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
周りの同僚は、女性には気を使ってくれてるなと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
設計部署では、産休・育休に対する取得はしやすくあ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
女性は優遇されいるため、気に入られれば過ごしやすい、容姿によってあからさまに態度が違うため見てい不愉快続きを読む(全57文字)