濃尾機電のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
日立製作所特約店の為、日立製品の一次卸である。そうそう潰れることはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
だめな管理職が多すぎ...続きを読む(全154文字)

【良い点】
近年は賞与支給が約5～5.5ヶ月とコロナ禍でも出ている。業績はまぁまぁ。2割の頑張る社員のおかげで残りの8割の社員が恩恵を受けている。
【気...続きを読む(全218文字)

【良い点】
ここ12、3年で新卒を積極採用してきて、その人たちがやっと中間層になったおかげで若い人たちは働きやすいと思う。逆に今の40代オーバーは変な人...続きを読む(全178文字)

【良い点】
基本的には定時で帰れるので働きやすいと思います。女性なら産休も取りやすいです。総合職登用されるにはハードルが高いので、契約や派遣で働いた方が...続きを読む(全180文字)

【良い点】
毎月の手取りはあまりおおくないですがボーナスの還元率が高いです。業績がよければ若い社員でも結構な金額もらえます。残業代は基本的にはありません...続きを読む(全274文字)

【良い点】
産休制度を取得できます。比較的女性社員を大切に扱う社風。
近年で言うと産休を連続して取得できる環境、そして現場復帰したときはフルタイムではな...続きを読む(全177文字)

営業主体の体育会系の会社です。
給与は、基本給と営業手当(基本給の14%)のみで残業代はありません。
時給換算すると悲惨な結果になるので、考えないよ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
研修はとても充実している。中身がある研修は少ないように感じたが、同期と久しぶりに会って話す機会を調整して頂けたことは大きいように感じる。続きを読む(全74文字)

【良い点】
トップの他の方以外は理不尽な事はなく、しっかり教えていただけます
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の采配のみでメンバーが決まるの...続きを読む(全124文字)

【良い点】
新人の頃からある程度裁量を持って仕事を任せてもらえるため現場での経験はかなり積むことができます。また、希望次第で客先を決めることも可能なので...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やって覚えろという風習が多く残っており、社内のマニュアルは存在しない。現場で怒られながら憶えることが一番の近道に...続きを読む(全86文字)

【良い点】
取り扱いメーカーが勉強会を開いてくれることがありますが、バイオの基礎知識がなければ理解が難しい上、基本的にリモートの複数拠点向け勉強会のため...続きを読む(全112文字)

【良い点】
未経験でも採用してることもあり、一から段階的に知識をつけやすい教育体制になってる印象です。最初は先輩社員に同行するOJTで、実際の点検や修理...続きを読む(全188文字)

【良い点】
実際に、プログラミングなどの実践を伴うような業務を任されることがあり、自身で調査しながらアプリ開発をするような経験ができた。続きを読む(全68文字)

【良い点】
新卒入社向けの研修は会社のことを学びながらも働くことについてしっかり学ぶことができ、忘れられない思い出となった。基本的に長く働けば昇級され給...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は全くない。人によって多少のやり方が違うのは分かるが、自分のやり方と違うと新人や教育担当にネチネチ言って...続きを読む(全320文字)