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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

メモリーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、メモリー株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にメモリー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

メモリーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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退職理由
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3.8

メモリーの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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メモリーの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 4

メモリー株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年05月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

幅広く業種がありますが、入社前から様々な機会があり不安なく入社できるのではと考えています。続きを読む(全45文字)

メモリー株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2023年10月08日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

メモリー株式会社では、キャリアアップへの機会が豊富で、社内外からの研修プログラム、専門家とのワークショップ、プロジェクト経験などを通じて、従業員のスキルと...続きを読む(全138文字)

メモリー株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2018年05月24日

回答者:
社員・元社員
男性
13年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社と同時に社外研修に参加させて貰うことができました。
入社後も定期的に各メーカー主催の講習会に参加することで、機種のみではなく多岐にわたるス...続きを読む(全208文字)

メモリー株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2018年02月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
個人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも自分のやる気次第
【気になること・改善したほうがいい点】
本社に配属されてから先輩に同行して営業方法などを学ぶが基本的に飛び込み営...続きを読む(全209文字)

4件中4件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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メモリーを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2022年頃

投稿日:2022年9月21日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
残業がとにかく多いが、ほぼ残業代は出ないです。ハンディターミナルのデータ送信までしか残業は出ませんでした。送信時...続きを読む(全202文字)

在籍時期:2019年頃

投稿日:2019年11月1日
回答者:

【良い点】
部署によりけり。研究系は基本的にホワイトで残業も少ない。一方現場に近い製造などの職種は残業時間が比較的長くなる傾向がある。また、フレックスタイ...続きを読む(全193文字)

在籍時期:2015年頃

投稿日:2024年7月12日
回答者:

【良い点】
単純に人員的に取れる取れないはあるが、有給や休みが取りづらい印象はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によるが、店頭に立つと接...続きを読む(全137文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2023年11月17日
回答者:

【良い点】
あるわけがない
【気になること・改善したほうがいい点】
嘱託社員の求人に関して応募の際にハローワークの担当から当社独自の罰則に関して何の説明も...続きを読む(全197文字)

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メモリーの 他のカテゴリの口コミ

メモリー株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年05月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

幅広い職種がありながら様々な経験をすることができ、自分自身の活躍の場が沢山ある。続きを読む(全40文字)

メモリー株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2024年05月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

残業はできるだけなくし、社長自身が改革に乗り出しているので、不安なく働くことができる。皆さん、不満なく働けていた。続きを読む(全57文字)

メモリー株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年05月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

若手しかいないのが少し怖いと仰っていましたが、ポジティブに皆さん考えていました。続きを読む(全40文字)

メモリー株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年05月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

120日以上の休みはあり、オンオフの切り替えをうまくできる環境であると感じました。社員の方に話をきいてもギャップはないと仰っていました。続きを読む(全68文字)

メモリー株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2024年05月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

会った社員は男女同じくらいであったので、男女関係なく皆さんが意欲的に取り組まれていると思います。言語化がとても上手い印象を受けました。続きを読む(全67文字)

メモリー株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年05月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

様々なものに果敢に挑むイメージがありますし、実際実践されていると思います。やりたいことや様々なチャレンジがしたい方にあっていると思います。続きを読む(全69文字)

メモリー株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年05月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

面接やインターンで実際にどのような評価軸があるかなどを教えて頂きました。続きを読む(全36文字)

メモリー株式会社の口コミ・評判

経営陣・管理職

4.0

投稿日: 2024年05月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

明るくそして野心をもった方が多く、社員の方も魅力に感じ、志望したみたいです。続きを読む(全38文字)

メモリー株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2023年10月08日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

メモリー株式会社での仕事の魅力は、革新的なテクノロジーを駆使し、日々変化するデジタル環境に挑戦することです。チームと協力して、新たなアイデアや製品を生み出...続きを読む(全176文字)

メモリー株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2023年10月08日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

メモリー株式会社は、従業員の福祉を真剣に考え、多彩な福利厚生プログラムを提供しています。従業員の健康をサポートするため、健康保険制度と退職金制度を提供し、...続きを読む(全273文字)

商社・卸(建築・機械)のスキルアップ、教育体制の口コミ

ジャパンソルト株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
15年前
その他の事務関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員の希望に沿って、話を聞いて、機会をいただいた方もいたようです。意見を言うことが推奨されていました。続きを読む(全57文字)

粟井機鋼株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
15年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職では特にキャリアアップができる体制はなかったので、やりがいやステップアップを実感するの難しいと思います。続きを読む(全75文字)

株式会社北陸電機商会の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒が社内システムを学習する場合は、体系的な教育体制がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員への教育は基本的にOJT。また営...続きを読む(全94文字)

株式会社七保の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
我慢強くなるんではないでしょうか?
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は、全くなってません。
教えられてないことを
取り敢えずや...続きを読む(全92文字)

インテル株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
今年
評価・テスト(半導体)
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
自社のラーニング動画などがあるが基本的に自分自身で勉強する必要がある
スキルアップやキャリア開発について特別な何か...続きを読む(全89文字)

ビデオジェット・エックスライト株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
外資なので、英語は話せた方が良いが、語学学習に関する補助はありません。親会社のネットワークにイーラーニング的なもの...続きを読む(全116文字)

株式会社サンユーメディカルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
11年前
経理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
在職中は、部署毎でスキルアップのための勉強会などが行われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ以降はスキルアップ、キャリア開...続きを読む(全100文字)

株式会社カワニシの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新入社員への研修制度が整っている。知識の習得などはその研修で身に付けることができる。OJT制度で先輩社員が親身になって教えてくれるので、ほった...続きを読む(全96文字)

株式会社アルバースの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
MR・MS
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新人研修はないので
配属先の先輩のもと
現場に出て学んでいくスタイルです
ついた先輩によって良くも悪くもな...続きを読む(全82文字)

ルックスオティカジャパン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
長年販売員としての経験を積まないと、希望する部署に異動するのが難しいかもしれません。キャリアパスにおいて柔軟性が少...続きを読む(全111文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

メモリーの 会社情報

基本データ
会社名 メモリー株式会社
フリガナ メモリー
設立日 1998年6月
資本金 1000万円
従業員数 50人
代表者 中村憲広
本社所在地 〒470-2101 愛知県知多郡東浦町大字森岡字上半之木54番地の1
URL https://www.memoly.com/
NOKIZAL ID: 2125944

メモリーの 選考対策

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