デジタルマックスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
ベンチャー企業ということで自分で物事を考え行動できる。
行動してダメだった場合は上司から意見をもらい、間違いを教えてもらう。
それを次の行動...続きを読む(全197文字)

自由な社風です、裏返せば全て自分でこなす必要があります
会社は責任をとらないので基本的にはすべてを自分で行う必要があります、そこに面白みを感じてくださ...続きを読む(全202文字)

営業職だったので、その頃は(今もかもしれませんが)全員で必死に売上を伸ばしに行ってる時期でかなり営業部で走ってたと感じでいます。朝は直行がゆるされる会社...続きを読む(全195文字)

営業職について:大阪・東京の営業全体で予算の目標を達成していこうというチームでの団結力もあり、数字が上がればしっかりと評価してもらえる会社でした。おそら...続きを読む(全153文字)

産休・育休は、普通に取得できます。
病院への定期健診、子どもの学校イベント等の理由で休暇を取ることも可能です。
自分の仕事をきちんとこなしていれば、...続きを読む(全158文字)

とにかく営業担当者が多く、仕事量も多いです。
しかし、会社自体に柔軟性があるので、新しいこと、面白そうなことを考えをどんどん受け入れてくれる体制ではあ...続きを読む(全151文字)

とにかく小さい会社なので、基本的に研修といった制度はありません。
独学・ほかの人のやり方を盗むことで仕事を覚えていくしかないです。
ただ、覚える気さ...続きを読む(全170文字)

【良い点】
出社を前提としない働き方へのシフト等働く場所の柔軟性を高めており、職種や部署によっては原則理由・回数を問わないリモートワークを導入しています...続きを読む(全282文字)

【良い点】
退職金もなく、福利厚生として使えるものは書籍購入補助くらいかなと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生がないのを分かって...続きを読む(全92文字)

【良い点】
給料から積立できる制度を導入したり、福利厚生に関しては大体のものがカバーされている印象。各階にウォーターサーバー、休憩フロアにもドリンクのサ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ワークライフバランスを重視した制度設計が非常に充実している点が魅力的です。年間休日は145日と業界内でも高水準であり、加えて有給休暇を4日連...続きを読む(全482文字)

【良い点】
リフレッシュルームに本がたくさんあること、また自己成長のためのセミナー・研修参加費用の補助や、事業に必要な書籍を購入できる制度など、自己研鑽...続きを読む(全95文字)

【良い点】
住宅手当はなし。退職金制度もなし。独自の福利厚生も特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生がないので少しは改善してほしい。続きを読む(全77文字)

【良い点】
学習支援は手厚い。資格取得や英語学習、その他業界知識の取得に関しても補助金申請が下りる。
毎月10,000円のウェルビーイング費用補助があり...続きを読む(全128文字)

【良い点】
住宅補助は無いが、3食食事が出るのはかなり助かっている。退職金も一定の年次から出るので良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全116文字)

【良い点】
一般的な福利厚生などという概念はない。ストックオプションだけは少し儲けれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
普通の会社にある福利厚...続きを読む(全86文字)

【良い点】
書籍購入補助など、自己研鑽をサポートしてくれる制度もあります。
まだスタートアップ気質が残っているので、大手企業ほど福利厚生が充実している...続きを読む(全104文字)