デジタルマックスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
ベンチャー企業ということで自分で物事を考え行動できる。
行動してダメだった場合は上司から意見をもらい、間違いを教えてもらう。
それを次の行動に...続きを読む(全197文字)

自由な社風です、裏返せば全て自分でこなす必要があります
会社は責任をとらないので基本的にはすべてを自分で行う必要があります、そこに面白みを感じてください...続きを読む(全202文字)

営業職だったので、その頃は(今もかもしれませんが)全員で必死に売上を伸ばしに行ってる時期でかなり営業部で走ってたと感じでいます。朝は直行がゆるされる会社だ...続きを読む(全195文字)

営業職について:大阪・東京の営業全体で予算の目標を達成していこうというチームでの団結力もあり、数字が上がればしっかりと評価してもらえる会社でした。おそらく...続きを読む(全153文字)

産休・育休は、普通に取得できます。
病院への定期健診、子どもの学校イベント等の理由で休暇を取ることも可能です。
自分の仕事をきちんとこなしていれば、休...続きを読む(全158文字)

とにかく営業担当者が多く、仕事量も多いです。
しかし、会社自体に柔軟性があるので、新しいこと、面白そうなことを考えをどんどん受け入れてくれる体制ではあり...続きを読む(全151文字)

とにかく小さい会社なので、基本的に研修といった制度はありません。
独学・ほかの人のやり方を盗むことで仕事を覚えていくしかないです。
ただ、覚える気さえ...続きを読む(全170文字)

【良い点】
健康保険などのごく一般的な福利厚生はありました。
社内自販機で使えるコインの支給があり、ドリンクやパンなどを無料で買うことができました。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はあまり見込めない。
人の入れ替わりが多く、長期間勤めることを想定していない。
従業員満足度が低い。続きを読む(全74文字)

【良い点】
有給はアルバイトでもつくので取りやすく、働きやすい環境でした。
社内制度もよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはなかっ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
男性の育休取得率が自事業部だとほぼ100%で、良い傾向だと感じる。
事業部異動がグループを跨いで可能で、1年中解放されているため、数年間働いた...続きを読む(全172文字)

【良い点】
基本的な福利厚生と月1回1000円分のランチ補助が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
オンラインでの交流はさかんだが、オフライン...続きを読む(全132文字)

【良い点】
フルリモート可能な部署もある。育休、産休は取りやすい会社。子育て世代は働きやすいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
これと...続きを読む(全106文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
積立貯金あり、退職金なし、第一種電気工事士の実務経験もつめるとうたわれて入社したが、工事登録...続きを読む(全146文字)

【良い点】
福利厚生はほとんどありません。が、報酬体制で全ての調和が取れている。
社内体制はコロコロ変わるので、あまり当てにしない方がいいです。続きを読む(全72文字)

【良い点】
在宅でできる仕事や案件がたくさんあるのが非常にありがたかった。自分がやりたい仕事ができてなおかつ、片手間でできて、クライアントによって納期は異...続きを読む(全178文字)

【良い点】
過不足ない、コミュニケーション推進による飲食費補助やスキルアップ支援などもあり同規模のIT企業と比べて充実していると感じる、副業も許可制で業務...続きを読む(全120文字)