デジタルマックスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
ベンチャー企業ということで自分で物事を考え行動できる。
行動してダメだった場合は上司から意見をもらい、間違いを教えてもらう。
それを次の行動...続きを読む(全197文字)

自由な社風です、裏返せば全て自分でこなす必要があります
会社は責任をとらないので基本的にはすべてを自分で行う必要があります、そこに面白みを感じてくださ...続きを読む(全202文字)

基本的にフレックスタイムでの勤務となるため、自由に感じる部分は多くある。
早く出勤しようが、昼から出勤しようが退社時間はものすごく遅い。
終電に間に...続きを読む(全158文字)

営業職だったので、その頃は(今もかもしれませんが)全員で必死に売上を伸ばしに行ってる時期でかなり営業部で走ってたと感じでいます。朝は直行がゆるされる会社...続きを読む(全195文字)

営業職について:大阪・東京の営業全体で予算の目標を達成していこうというチームでの団結力もあり、数字が上がればしっかりと評価してもらえる会社でした。おそら...続きを読む(全153文字)

とにかく営業担当者が多く、仕事量も多いです。
しかし、会社自体に柔軟性があるので、新しいこと、面白そうなことを考えをどんどん受け入れてくれる体制ではあ...続きを読む(全151文字)

とにかく小さい会社なので、基本的に研修といった制度はありません。
独学・ほかの人のやり方を盗むことで仕事を覚えていくしかないです。
ただ、覚える気さ...続きを読む(全170文字)

【良い点】
男女関係なく成果主義で公平。
主な取り組みと成果：
管理職の多様化: 2030年までに女性管理職比率50%を目標として掲げ、2006年以降、...続きを読む(全270文字)

【良い点】
女性でもやる気と適性次第で採用されるが、男性営業では起こらない顧客クレームの発生がある
言い方が気に食わない等
【気になること・改善したほう...続きを読む(全155文字)

【良い点】
たくさんの女性が活躍されてるので女性の働きやすい会社だと思う。生理休暇も取れるし、会社としてダイバーシティーなども力を入れているので女性はも...続きを読む(全107文字)

【良い点】
女性でもキャリアアップできる環境があると思います。性別を問わず個人の能力と成果を正当に評価する実力主義を徹底しています。多くの女性社員がリー...続きを読む(全194文字)

【良い点】
産休育休はもちろん、女性の管理職も複数見られた。復職後の働き方は選べる印象ではあったが、昇進している人は復職後も限界突破で働いていた。続きを読む(全73文字)

【良い点】
産休・育休は非常に取得しやすく、独自の育児休業制度もある。また、妊娠期間中・復職後のリモートワーク、子供の体調不良の対応等にも非常に寛容。保...続きを読む(全271文字)

【良い点】
育休や産休を取る女性は多いように思う。男性も一部取ってはいるものの、長くて2週間程度の人が多いのではないか。場所によると思うが。
【気になる...続きを読む(全146文字)

【良い点】
女性も働いている職場なので、極端な女性差別があったようには思えません。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場の上司が男の人の方がどう...続きを読む(全123文字)

【良い点】
成績評価に差別がない。女性マネージャーも沢山いる
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラが横行している。数字を餌に関係を求める男性...続きを読む(全111文字)

【良い点】
​女性にとって非常に働きやすい環境が整っています。特筆すべきは、生理休暇や有給休暇の取得率が非常に高く、形骸化していない点です。体調が優れな...続きを読む(全272文字)