ネクストビートの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全106件）

【気になること・改善したほうがいい点】
業務範囲、業務量が多すぎる。
両面型キャリアアドバイザーかつ掘り起こしなど求職者への架電～企業との推薦、連絡、内定...続きを読む(全148文字)

【良い点】
他者へ関心を持って指摘をするべき、という文化は良い。
会社全体として目指している成長率の高さやカルチャーから来るものだと思われます。
【気にな...続きを読む(全222文字)

【良い点】
営業は基本給が30万ですが、その中に営業手当3万？と見込み残業代が含まれています。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が出ないの...続きを読む(全145文字)

【良い点】
女性は比較的多い。7割ぐらいは女性です。
なので、女性が多い環境を望んでいる方には良い環境と言えるでしょう。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全238文字)

【良い点】
若い人は多いです。
管理職も20代が多いので、指標となる人ができやすいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な方がどんど...続きを読む(全213文字)

【良い点】
働きやすい環境作りに力を入れている。
・一人一人の机が広い
・ケータリングランチの日がある
・集中できるアロマ、ヒーリングミュージック
・お昼...続きを読む(全203文字)

【良い点】
結果を出せばどんどん上がる環境。年次関係なく優秀な人は上がっていける。新卒から取締役になった人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全101文字)

【良い点】
女性の管理職は少ないが、 CXO陣に女性がいる。新卒、中途関係なく結果を出せば昇進できるので、女性に不利になることは少ない。産休、育休を取って...続きを読む(全113文字)

【良い点】
保育士が足らないと保育園は開演できないなでなで、各保育園には重宝されている。社会貢献に繋がっていることを実感できる。
【気になること・改善した...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎて、精神的にも肉体的にもついて行けなくなった。
数字を休みの日も追い続けたり、コミットするのが好きな人...続きを読む(全151文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助などもちろんない。地方から上京する際は、引越し費用なども全額自己負担なのでお金を貯め...続きを読む(全88文字)

【良い点】
良い点があると思ったことがない。
10時出社とはいえ、基本的に8:30-9:00にはデスクで仕事をしている人が多い。始業開始時間は10時からな...続きを読む(全430文字)

【良い点】
年収が高いので、転職する際に提示する際に有利。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はかなり高い方である。一方で業務量と業務時間に見合...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与の査定に関わる評価の透明性は、従業員のモチベーションと職場の公平性を保つ上で非常に重要な要素です。しかし、現在...続きを読む(全738文字)

【良い点】
実力主義の社風なので、年功序列などではなく、結果を正当に評価し、昇給昇格が決まります。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては...続きを読む(全123文字)

【良い点】
日本の人口問題にビジネスを通して向き合う会社なので、仕事を通し、社会への価値貢献を感じやすいと思います。
様々な事業ドメイン、ビジネスモデルで...続きを読む(全132文字)

【良い点】
いかに仕事に熱中できる環境を作るか、という観点で、家事補助やシッターサービスなどの福利厚生が用意されています。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全138文字)

【良い点】
ストレッチの効いた目標を追うため、スキルアップが必須です。キャリア開発を支援するような取り組みも日々行われています。
【気になること・改善した...続きを読む(全141文字)

【良い点】
基盤事業に加え、新領域での事業も新たに伸び始めており、多角化が進んでいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
挑戦の歩みを止めないから...続きを読む(全101文字)

【良い点】
女性か男性かという区別は、評価において特にありません。社員も半数以上が女性です。続きを読む(全46文字)

【良い点】
仕事熱心で、人としても誠実な人が多いです。退職しても一緒に働きたいと思える同僚がたくさんいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
企...続きを読む(全104文字)

【良い点】
性別や年齢、入社時期や入社方法（新卒や中途）など一切関係なく、同じ業務内容に取り組めて、あくまで成果に応じて、同じ土俵でフラットに評価をしても...続きを読む(全130文字)

【良い点】
時差biz制度が昨年より導入され、勤務時間の前倒しおよび後ろ倒しが可能です。続きを読む(全44文字)

【良い点】
他の会社よりスピード感をもって成長でき、フラットに評価される環境てわさ。成果に応じた評価がやりがいにも繋がっています。
また、チームの人数が5...続きを読む(全163文字)

【良い点】
比較的お休みが取りやすいです。土日祝、夏季休暇、年末年始の休暇が必ずあり、それ以外に有給も申請できます。
有給は半日単位で申請できるため、利用...続きを読む(全84文字)