回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ個人だのみの営業。資格取得を応援するどころか足を引っ張る言動(しかも社内のチャット等で)しかありませんでした。続きを読む(全77文字)
株式会社三光アド
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三光アドのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三光アドで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ個人だのみの営業。資格取得を応援するどころか足を引っ張る言動(しかも社内のチャット等で)しかありませんでした。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としては土曜に営業研修を2ヶ月に一回していますが全く意味のないものになっています。同じ内容のことを繰り返して...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分でどんどん営業スタイルを考えて顧客を増やすことができれば、あまり文句は言われなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しく入...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男性に比べればですが優遇されていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラ・パワハラが横行しているが親会社に上げても対...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
土日祝は休み。
年末年始等長期休暇もある。
ただし管理職は別。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業をなくす気がない事。
有休で休ん...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場を全く見ない経営なので如何なる時も状況がよくなる訳が無い。
親会社が金の事しか考えていないのが目の当たりできます。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
セキュリティが機能していないのが逆に良い点かも知れません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内ベネフィットはほぼ無し。
中退共に加...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
親会社から来た者や持て囃す者ばかりを重用する会社。
昔は頑張りが給与に反映されたがそれも段々なくされます。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると仕事の楽しみは無くなるそうです。年功者・功労者を年寄り扱いし、排除しようとします。
約束は守られない。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の誕生日は祝ってもらいたがるくせに、現場のメンバーの誕生日なんて知らないのでしょう。
またその下の取り巻きが...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お客さんとはやり方次第で親しくなれます。
その後に活きてくる事も多いので
会社にいない方がいいと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接してくれた人は明るい印象でしたが、入社してみるとなんだかどんよりとした雰囲気があったり朝におはようございます...続きを読む(全113文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に数字は右肩下がりで下げ止まりがないです。毎年、年末の総括する会議で来年こそはと言いますがうまくいった試しがな...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内での教育体制もしっかりとあり、未経験者でも安心して働くことができます。クライアント側に教育をしてもらう想定の案件もあるようですが、その場...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
常に新しい現場がある。
新しいことを覚えられるのは良いことだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によって対応が違いすぎて人...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業スキルや課題解決力を体系的に学べる研修が豊富で、実務でもすぐ活かせます。若手でも大きな裁量が与えられる点も成長につながりました。
【気に...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
広告業界は日々進化し続けるものなので、いかに自分達も伸び代をもって研鑽し続けられるかが求められます。またクライアントや社内スタッフ・外注の制...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
キャスティングにおけるスキルや経験はかなり伸びる。
若手も早くから現場で学び、実践しながら覚えていくため成長が早いとおもう。
【気になること...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
未経験でも丁寧に教えてもらえる環境で、マニュアルも整備されています。未経験入社の先輩が多く、指導に慣れているためスムーズにスキルを身につける...続きを読む(全186文字)
入社後は必ず教育係がつき、営業は教育係についていくことからスタートする。段階的に業務を任され、独り立ちができる状態までサポートがつく。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修が手厚すぎて、業務を逼迫する場合がある。自社の思いや方針を振り返るワークショップも毎年あり、本業と直接関係が...続きを読む(全110文字)
若手のうちから裁量の大きな仕事を任される文化があり、事業開発やマネジメントスキルを高速で習得できる。続きを読む(全50文字)
デジタル領域に強みがあり、研修やOJTを通じて実践的なスキルが身につく環境が整っています。続きを読む(全45文字)
| 会社名 | 株式会社三光アド |
|---|---|
| フリガナ | サンコウアド |
| 設立日 | 1998年1月 |
| 資本金 | 1億10万円 |
| 従業員数 | 30人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 代田晴久 |
| 本社所在地 | 〒461-0001 愛知県名古屋市東区泉1丁目23番30号 |
| 平均年齢 | 33.0歳 |
| 電話番号 | 052-238-3357 |
| URL | https://sanko-kyujin.co.jp/ |
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