三光アドのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
退職を伝えても引き止めなどなくスムーズに話を進めてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
名ばかり役職者が増え、組織が機能していない...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワーク可にしているが営業部がリモートするとなると理由によっては弾かれる。また、リモートしていても出社時には...続きを読む(全111文字)

【良い点】
業績が悪くても賞与の支給はされる。
ミッション評価制度があるので、成果以外にも評価を取れることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全151文字)

【良い点】
直近では女性の管理職も男性と同数くらいまでには増えている。
管理部門やバックオフィスの管理職は全て女性が担っている。
【気になること・改善した...続きを読む(全120文字)

【良い点】
女性だからこの仕事はさせられない、といったムードは全くなく男女平等は徹底していたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言えば、...続きを読む(全181文字)

【良い点】
自分でどんどん営業スタイルを考えて顧客を増やすことができれば、あまり文句は言われなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しく入社...続きを読む(全184文字)

【良い点】
すぐに実践に入らせてくれ、成果が出ればどんどん仕事を任せてもらえ、やりがいはあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業の量...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社で実際に起きたこと
・男性管理職社員が飲み会の席で女性社員にセクハラ。セクハラが...続きを読む(全484文字)

【良い点】
楽をしたい営業には最適。事務員さんはその営業さんのお世話をするだけです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ2年あたりで入社した営業...続きを読む(全445文字)

【良い点】
駅から近い。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社は2016年12月に東京の会社に買収されました。
東京に本社ができ、そちらから計...続きを読む(全483文字)

【良い点】
21時過ぎ退勤がほとんどだが、直行直帰やリモートを使えば自分の生活に合わせて働きやすい。年間休日も145日あり、有給のほかに自由に使える休暇が...続きを読む(全99文字)

【良い点】
休みが多い。半期で7日消化しなければならず年間休日が145日あるので、休みは取りやすい環境にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
休...続きを読む(全147文字)

【良い点】
休暇は取りやすい環境だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
メンタル的に弱い方はおすすめしません。
仕事でミスをして詰められると...続きを読む(全94文字)

【良い点】
派遣での勤務でしたが、ワークライフバランスは整っていました。締切までに仕事を終わらせていれば、ほとんど残って仕事をすることはありませんでした。...続きを読む(全247文字)

【良い点】
フレキシブル休暇という制度があるため、休暇を強制的に取る必要がある。お盆休みや年末の休暇と合わせて長期休暇を取る人が多い。
【気になること・改...続きを読む(全145文字)

【良い点】
他の会社と同じだと思いますが、結果を出していれば定時退社しても何もいわれません。結果がすべてなので。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全142文字)

【良い点】
平日残業必須なこと以外はかなり働きやすかった。土日もスマホを会社に置いてくるのでクライアントや会社から連絡もなく、それが精神衛生的にとにかくよ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
ワークライフバランスの課題は大いにあるのだと思う。仕事はやればやるだけ良い時代は終わった。社員の暴走？を止めることで会社全体の働きやすさは向上...続きを読む(全196文字)

【良い点】
休みが取れるのでよいかとおもう。特に有給は取りやすい、当日でも取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝日に連絡が来たり、良い連...続きを読む(全90文字)

【良い点】
事前に業務調整できれば有給取得のハードルは高くない。
繁忙期でなければ残業時間もそこまで長くならず働ける。また、フレックス制度が浸透しており、...続きを読む(全256文字)