三光アドの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
退職を伝えても引き止めなどなくスムーズに話を進めてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
名ばかり役職者が増え、組織が機能していない...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワーク可にしているが営業部がリモートするとなると理由によっては弾かれる。また、リモートしていても出社時には...続きを読む(全111文字)

【良い点】
業績が悪くても賞与の支給はされる。
ミッション評価制度があるので、成果以外にも評価を取れることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全151文字)

【良い点】
管理職以外はほぼ定時で退社ができる点はよいかと思う。
また、当日の体調不良で欠勤しても有給として処理してもらえる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
自分でどんどん営業スタイルを考えて顧客を増やすことができれば、あまり文句は言われなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しく入社...続きを読む(全184文字)

【良い点】
すぐに実践に入らせてくれ、成果が出ればどんどん仕事を任せてもらえ、やりがいはあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業の量...続きを読む(全183文字)

【良い点】
楽をしたい営業には最適。事務員さんはその営業さんのお世話をするだけです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ2年あたりで入社した営業...続きを読む(全445文字)

【良い点】
駅から近い。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社は2016年12月に東京の会社に買収されました。
東京に本社ができ、そちらから計...続きを読む(全483文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長に気に入られなければ給料も上がらない。実際辞めていった社員のほとんどは社長に嫌気がさして辞めてる奴ばかり。社内...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長は笑ったと思えば、30分後に怒鳴ったりすることもあります。一度自分のクライアントからクレームがきたことがあり、...続きを読む(全222文字)

【良い点】
男女関係なく業務遂行が可能。マネージャーの立場でも女性が多く見受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い世代が多い。平均年齢2...続きを読む(全125文字)

【良い点】
実力主義なので、男女問わず活躍できる環境です。管理職となっている女性もいますし、産休もとれるみたいなので働きやすいと思います。続きを読む(全69文字)

【良い点】
女性の社会進出は増えている中で進出しやすいのではないだろうか
【気になること・改善したほうがいい点】
圧の強い男性社員、おじさんは悪影響でしか...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時短制度はあるものの、営業としての目標は時短以外と同じになるので、
結局時短後も仕事をしている人が多い。結局残業し...続きを読む(全126文字)

【良い点】
育休明けの社員も多く、中には時短勤務をしているマネージャー層もいるので、育休などによって昇進できないといった環境ではない。続きを読む(全67文字)

【良い点】
人事の方は女性が多いですので、分け隔てなく能力があれば活躍出来ると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇まではないと思います。続きを読む(全80文字)

【良い点】
成績は全て数字で管理されるので男女で昇給に差などはないと思います。在籍当時は女性の役職者もかなり多かったです。続きを読む(全61文字)

【良い点】
性別を問わず、実力主義であるため、女性だから諦めなければならないということはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
子どもがいる女性が...続きを読む(全109文字)

【良い点】
男女関係なく、実力主義です。女性だからこそ活躍できる商材も多いので、女性が評価されることも多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全111文字)

【良い点】
女性社員は多いと思うし、実際に成果を出せれば出世している人もいる。成果を出せていれば育休も取れる雰囲気がある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全199文字)