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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エーエフシーの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員による株式会社エーエフシーの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エーエフシーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

エーエフシーの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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3.2
年収・評価
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2.1
スキルアップ
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福利厚生
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2.8
成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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1.4
ワークライフ
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4.6
女性の働きやすさ
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4.7
入社後のギャップ
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2.8
退職理由
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2.1

エーエフシーの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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エーエフシーの 退職理由に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 3

株式会社エーエフシーの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年10月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
総務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低すぎて辞めました。人間関係も悪いとも言えないが、良いとも言えません。自分の機嫌で仕事をする人が見受けられます。続きを読む(全79文字)

株式会社エーエフシーの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2021年04月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
WEBデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事としては、一つの業務に集中することができ、自分の裁量で判断できるため自由度の高い仕事ができます。
待遇面は休みはしっかりとれるので、良いと...続きを読む(全186文字)

株式会社エーエフシーの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年01月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
9年前
販売スタッフ
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

金銭的な面で。本当にそれ以外は満足していただけに残念。休みがたくさんあっても生活費がぎりぎりですとつらい。非正規社員なので、補助はいただけません。この企業...続きを読む(全160文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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エーエフシーの 他のカテゴリの口コミ

株式会社エーエフシーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年10月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
総務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整っていないです。新しい人が入っても、教え方がわからない人が多いです。おそらく、教え方がわからない人から...続きを読む(全143文字)

株式会社エーエフシーの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年10月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
総務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性は気兼ねなく産休、育休に専念でき、元の部署に復帰も可能です。女性には働きやすい会社だと思います。続きを読む(全56文字)

株式会社エーエフシーの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年10月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
総務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
静岡県での同年齢の平均年収と比べて大幅に低いです。
ただでさえ基本給も低い上に、昇給額も35歳まで2000円、それ...続きを読む(全137文字)

株式会社エーエフシーの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年10月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
総務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
名誉会長、会長、その下にトップに逆らえないイエスマンの役員達がいます。トップに逆らえない為、会社を変えていこうとい...続きを読む(全124文字)

株式会社エーエフシーの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年10月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
総務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
従業員に還元せず、搾取する事ばかりしか考えていません。
募集要項を見れば、他の会社と比べて何が違うかわかるはずです。続きを読む(全78文字)

株式会社エーエフシーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年08月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
WEBデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
サプリメントは安定して伸びて行く業界だと思う。新商品も頻繁に出しているし、最新の情報をキャッチしながらうまく反映しているので成長性はあると思う...続きを読む(全190文字)

株式会社エーエフシーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年06月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
WEBデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ある程度の裁量をもって働くことができ、広告や販促、キャンペーンの計画など自由な選択が可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
広告...続きを読む(全194文字)

株式会社エーエフシーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年05月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
WEBデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前に期待していたWEBでの販売スキルの基礎を学ぶ事はできたと感じる。今はわからないが、昔は教育体制も整っていない中ではあったが、分かりやす...続きを読む(全187文字)

株式会社エーエフシーの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2023年10月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
WEBデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自由度は高くある程度自分のタイミングや方向性で仕事を進める事ができ、帰宅も割と自由にできます。
以前は18時ぴったりに終わるということもできた...続きを読む(全174文字)

株式会社エーエフシーの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2023年07月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
WEBデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内制度としては、部署によって報酬金制度などがあり、目標を達成すると給料とは別に報酬金や慰安旅行などがある点が良いと思います。
【気になること...続きを読む(全151文字)

商社・卸(建築・機械)の退職理由の口コミ

日本マーツ株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年11月25日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
4年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内の派閥争いがすごい。
ギスギスしててストレスがたまる。
派閥を持ち上に上がっていきたい人にはサイコーの場所。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全136文字)

アプレスト株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
3年前
営業アシスタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
早目の退職を希望していたが、スキルアップの前向きな理由だったこともあり、快く対応していただいた。
仕事についてのマイナスなことで退職を検討して...続きを読む(全250文字)

エヌシーオートメーション株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年11月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
他にやりたいことがあり退職しました。
てくに
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり引き取められたのでもう少し話しを聞いて欲しかったです。続きを読む(全79文字)

佐鳥電機株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年11月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事量は比較的少なく、プライベートな時間は確保しやすい。ワークライフバランスはとてもいい方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全199文字)

株式会社セキノ興産の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職に関しては経理を通して割とスムーズに行える。
おそらく支店や上司にもよるが、辞めると言ってからおりずらくなったりする事はあまり感じませんで...続きを読む(全223文字)

吉田機械興業株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列意識が強く、仕事に情熱を持って取り組んでいる社員はほとんどいないように感じる。
会議もほとんど意味を成して...続きを読む(全117文字)

株式会社サカエの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年11月25日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
9年前
法人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎年カタログ発行がある。
カタログを数年に1度しか発行しない会社もあるが、
毎年の発行はとてもよいと思った。新しいカタログの中身を見るのが、
...続きを読む(全191文字)

日本電通株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与は一般企業から比べると高め。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営哲学について、従業員に教育することは素晴らしいが教育したことが実...続きを読む(全139文字)

高松機械株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
研究・開発(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
将来的のなさと企業の体質が古かったです。
給料も昇給があまりなく役職手当もあまりもらえずという感じでした。
あと、...続きを読む(全164文字)

PCIソリューションズ株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年11月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列でなかなか昇給せず、キャリアアップを考えた際にもっと他にいい会社があるのではないかと考え始めた。続きを読む(全72文字)

エーエフシーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社エーエフシー
フリガナ エーエフシー
設立日 1982年2月
資本金 2億円
従業員数 300人
売上高 50億4561万5000円
代表者 笹原俊二
本社所在地 〒422-8027 静岡県静岡市駿河区豊田2丁目4番3号
電話番号 054-288-5666
URL https://afc-shop.com/afc/
NOKIZAL ID: 1645093

エーエフシーの 選考対策

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