大同興業の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
もっとゴリゴリしたイメージをしていましたが、中にはゴリゴリ系もいますが、全体的にメーカーぽさを残した人当たりの良い、嫌味のない方々ばかりで人...続きを読む(全330文字)

【良い点】
非常に人当たりが良いのが特徴的かと思います。商社という業種柄なのかはわかりませんが、癖が強い方はいなかったように思います。とても過ごしやすい...続きを読む(全292文字)

【良い点】
幅広い年齢層でしたが良い人が多かったように思います。
当時は部署の人と飲みに行ったり、部長の家でバーベキューしたりもしていました。
社内の雰...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の社員は、上司、先輩、お客の言うことは絶対、という感がえ方が強いため、問題や悩みを抱えた時に相談しても、な...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事部主催の全体研修はそれなりにありましたが、現場でのOJTはかなり現場の人の裁量任せで、直属の先輩との相性がか...続きを読む(全282文字)

【良い点】
アシスタントでもお客さんや仕入れ先と密に関われたと思います。
仕事も適量だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は請...続きを読む(全206文字)

【良い点】
会社の規模、年収、福利厚生を考えると不満は特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後の自分のスキルや事業の継続性を考えた場合に...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員とのトラブル。
体力仕事になり、男性基準で事が進むので、体力的にまける女性では厳しい業務が複数あった。続きを読む(全75文字)

【良い点】
安定して働きたい社員にとっては良いかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のキャリアアップが難しいと感じたため退職を考え...続きを読む(全88文字)

【良い点】
周りの人間は良い人なのでできることであればやめたくなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動希望を聞くと言いつつ異動できなかった。続きを読む(全78文字)

【良い点】
割と自由な風潮
【気になること・改善したほうがいい点】
勝手に有給を消化される。
所長が変な人が多い。
残業時間も改ざんされる。
体力仕事。...続きを読む(全114文字)

【良い点】
引き止められるとかなくスムーズに退職できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望の職種につけなかったのと、家族経営だったので親族以...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
何度も部署異動を経験し、その度にその部署の事を一から覚えなおさないといけないのが大変だった。悪い人は少ないが、合...続きを読む(全172文字)

【良い点】
退職時は上司と面談しながらした。
特にトラブル等はなく、有給消化や手続き等も円滑にできた。
（このあたりは配属先によって違う、自分は良かった...続きを読む(全280文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社が5年10年先を見越して経営しているとは思えない。5年ほど前からの投資や急な拡大で歪みがでていると思う。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
「社員・管理職の魅力」にも書きましたが、まるで仕事をしないで会社のお金を湯水のように交際費に利用する上司がスルー...続きを読む(全196文字)