この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
各種手当は最低限出ていた。上場企業として及第点であると思う。私が在籍していた途中から住宅手当の水準が上がったため、福利厚生にはそれほど不満はな...続きを読む(全81文字)
阪和興業株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
各種手当は最低限出ていた。上場企業として及第点であると思う。私が在籍していた途中から住宅手当の水準が上がったため、福利厚生にはそれほど不満はな...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
金払いは悪くない。理事クラスなら年収2000万は行く。課長クラスでも1000万行くため、順調に出世さえすれば給与面での不満はそこまでないと思う...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
バランスが取れる部署は取れている。逆にひどい部署は残業続きで、月130時間の残業というケースも見てきた。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接時任せたいと言われていた業務があったため入社したが、入社後人事から「そんなことは言っていない」と言われ、希望す...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中国に傾倒していたことや、コモディティ化され商材自体で差別化が困難なため薄利多売とならざるを得ないビジネススタイル...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ルートセールスで将来性に欠け、社内の風通しも悪い。私の直属の指導係や上司はひどく難癖をつけてくるタイプで、早々にメ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
給料はたくさんもらえた。評価に関しては、数値目標だけでなく、普段の取り組みや他部署への波及効果なども見て、総合的に評価してもらえていたと思う。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよると思うが、かなりハードワークが続いたのが退職の理由。夜の接待や土日のゴルフも必要になってくるため、家族...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
チームでのノルマが個人単位に配分されており、あくまでもこの力が大きく左右する事になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収と賞与は会...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては問屋への訪問が殆どで、女性が長く活躍しているケースはごく稀。コーポレート部門...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
社宅が住吉と月島にある点。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が微々たる程度あるだけ、それ以外の福利厚生は無いと言っても過言では無い。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
営業としての経験は沢山詰め、部署の異動が良くも悪くも少ない為、その道のスペシャリストになれる可能性は高い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
適材適所に人員配置をした相乗効果を発揮でから体制にない。年に一回の人事申告のタイミングある...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
報酬、福利厚生は充実しており、退職金も想定以上にもらえた。社内の評価も悪くなく、充実した社会人生活を送ることができた。
【気になること・改善し...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
面接、座談会でお会いした社員の方々が賑やかで華やかな商社業界に魅力を感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際には事務処理、細かい...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
調整次第で有給休暇は取りやすい。
ただし、営業なので客先が稼働していれば、対応しないといけない事もある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全338文字)
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【良い点】
女性一般職の年収は同業他社に比べて高いかと思う。総合職に引けの取らない優秀な女性は多いと思うが、近年一般職の方は一般職に徹する風潮もある。
【...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
現場主義を標榜しているがゆえもあるわけだが、新入社員の段階から現場に出すことが多い。若いうちからやる気に応じて色々と任せてくれるところが、やる...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
トレーディングだけでなく、特徴ある資源投資をコツコツやってきており、足元また今後それが花咲く見通し。
ここ10年の投資はしっかりやってきたとい...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
年収は同業他社に比べていい方だと思います。臨時ボーナスもよく出る方で、給与面の満足度は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
全くなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライム上場なのに学歴とモラルと常識がない社員が非常に多い。
いきった中小企業だと思った方...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
全くない。上の年代が得する様二なっている。社宅も年齢が高いと上の階があてがわれる。どうでもいいことに拘っている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全125文字)
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年収に関しては、3年目までは一律アップ。3年目以降からボーナスに差が出始める。優秀であれば、7,8年目、30歳前後で額面1,000万到達可能。
そうでなく...続きを読む(全310文字)
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休日出勤は無いが、とにかく残業が多い。海外出張に行けばプレーヤーである限り、日本時間に合わせて仕事をすることもしばしば。そうなると必然的に、寝ている時間以...続きを読む(全149文字)
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報酬については仕事の割にコストパフォーマンスが大変良いと感じました。
ハードワークでとても働く人もいれば、逆にマイペースでゆるゆると働く人も一定数おり、そ...続きを読む(全162文字)
会社名 | 阪和興業株式会社 |
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フリガナ | ハンワコウギョウ |
設立日 | 1947年4月 |
資本金 | 456億5130万円 |
従業員数 | 5,706人 |
売上高 | 2兆4319億8000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中川洋一 |
本社所在地 | 〒541-0044 大阪府大阪市中央区伏見町4丁目3番9号 |
平均年齢 | 37.8歳 |
平均給与 | 849万円 |
電話番号 | 06-7525-5000 |
URL | https://www.hanwa.co.jp/ |
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