尾張精機のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
慎重な社員が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
挑戦的ではなく、また陰気な感じな社員が多いイメージ
細かいことを気にしすぎて結局無駄...続きを読む(全84文字)

【良い点】
この会社のフルフレックス制度は、仕事とプライベートを調整しやすくしてくれる一面があります。勤務時間に縛られることなく、自分のペースで仕事を進め...続きを読む(全454文字)

【良い点】
自動車部品製造関連なので今後も成長をしていく企業だと感じます。仕事自体はライン作業ではなく、楽な部類に入ると思いますので、若い方にはいい環境が...続きを読む(全91文字)

【良い点】
自動車部品の製造をしているのでまず倒産はありません。賞与も年に2回でて業績にもよると思いますが、基本給に対して約4ヶ月後半ほどでます。
【気に...続きを読む(全188文字)

【良い点】
年間休日は119日ありますのでいい方だと思います。祝日は休みではありません。カレンダーによりますが、土日は基本的には休みです。続きを読む(全69文字)

【良い点】
比較的、有給休暇が取りやすい環境にあります。残業も部署によりますが一日1時間程度です。給与は安い方だと思われますが、安定はしてるかと思います。...続きを読む(全507文字)

【良い点】
新しいことに取り組み始めている部署もあるが、あまりそうでない部署には面白みが見出だせないかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全186文字)

【良い点】
部署によるが、個人の裁量で仕事の進捗量が決められるためプライベートとの調整が効きやすい。よって残業する・しないも各自で決めることができる（こち...続きを読む(全194文字)

【良い点】
業務で現場に行って確認する事が多かったため、現場の担当者と話をする機会が多かったが、現場の人はいかにもな職人気質の人が多く、あまり会話をしてく...続きを読む(全199文字)

【良い点】
配属部署によって違いがあるが、残業は繁忙期に集中、ほかは15時間程度。
まとまった大型連休もあり、また基本休日出勤はなく、自分の時間十分確保出...続きを読む(全199文字)

【良い点】
人手不足な為、やりたい仕事に関してはどんどんやらせてもらた。
「こういったアイデアはどうか？」「こうしたらもっと良くなるんじゃないか」という従...続きを読む(全183文字)

【良い点】
資格取得に関する補助や取得時に祝い金の支給がある。
年２回の通信教育の受講があり、成績優秀であれば受講費用の補助がある。続きを読む(全66文字)

【良い点】
電気めっきの講習やフォークリフトの講習もある。課長級以上になるには電気めっきの資格を取得する必要あり。海外輸出手続の知識を実際に行い経験を得な...続きを読む(全89文字)

【良い点】
社員教育制度は体系だってできあがっている。手を挙げれば、比較的やりたい講座を受講できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTに一任...続きを読む(全120文字)

【良い点】
良くも悪くも現場にでて、先輩職員の動きを観察し学ぶしかない
優しい先輩につけば仕事や覚えるのも問題なし
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全90文字)

【良い点】
ナットについての知識は、たくさんつきます。あとは、人としての考え方など社会人としての考え方を勉強できます、
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全91文字)

【良い点】
私が所属していたグラスファイバーの製造拠点では、教育体制は取り立てて充実しているわけではありませんでした。
一方で、若手や入社年数の浅い中途社...続きを読む(全275文字)

【良い点】
はじめはいろんな技術が身につくがそのあとは並行。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここで得たスキルを他で使えるかといわれるとあまり使う...続きを読む(全87文字)

【良い点】
・期待されれば若手のうちから役職につける。
・TOEIC、危険物取扱者、安全衛生管理などの資格の補助がある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフの教育があまり充実していない。1部のスタッフのみを教育し、そのスタッフに業務などを丸投げする事が多かった。続きを読む(全77文字)