この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
どの部署の誰の元に就くかによる。面倒見が良いところに就けばスキルも上がると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社すれば丁寧...続きを読む(全220文字)
尾張精機株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、尾張精機株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に尾張精機株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
どの部署の誰の元に就くかによる。面倒見が良いところに就けばスキルも上がると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社すれば丁寧...続きを読む(全220文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昔はけっこう人にも余裕があって頻繁に講習に行けたりして資格などが取得できたのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は人員削減...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
リーマン・ショック以前は盛んに社外教育を行なっていたが、現在はコスト削減のためほとんど無い。社内の教育もほとんど無いため、新しいスキルはOJTで学ぶか、独...続きを読む(全177文字)
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社内でのセミナーや講習は対象人数が少ないこともあり、まずありません。
社外でのセミナー受講についてはリーマンショック前はリストが回覧され受講することが出...続きを読む(全302文字)
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その年ごとの業績次第なのですが、基本的には希望する外部講習は出席かです。
自分で探してきたものでも相談次第できるようになります。
無料のものは簡単にO...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
比較的、有給休暇が取りやすい環境にあります。残業も部署によりますが一日1時間程度です。給与は安い方だと思われますが、安定はしてるかと思います。...続きを読む(全507文字)
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【良い点】
新しいことに取り組み始めている部署もあるが、あまりそうでない部署には面白みが見出だせないかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
部署によるが、個人の裁量で仕事の進捗量が決められるためプライベートとの調整が効きやすい。よって残業する・しないも各自で決めることができる(こち...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
業務で現場に行って確認する事が多かったため、現場の担当者と話をする機会が多かったが、現場の人はいかにもな職人気質の人が多く、あまり会話をしてく...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
配属部署によって違いがあるが、残業は繁忙期に集中、ほかは15時間程度。
まとまった大型連休もあり、また基本休日出勤はなく、自分の時間十分確保出...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
環境問題によるガソリン車の排除、ミッション車の需要低下により、成長性将来性は現時点低いが、これからが勝負だと思っている。今まで培った技術をどう...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
福利厚生はごく一般的に充実しており、不満はない。社員食堂もあり、一食400円ぐらいで食べることができ、またその半分は会社が補助してくれる。
ほ...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は個人的好悪、有給所得率がかなり影響をおよぼしています。
最近評価制度を新設しましたが機能しているとは全く...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
製造等の現場はほぼ定時退社を基本としているのでワークライフバランスは
取れていると思われます。
よほどの事が無い限り長時間残業は発生しにくい環...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
良い点は特にないです。
やりがいは配属された部署によりますが、評価制度が完全に上司の好き嫌いに分かれるので、一生懸命改善だの仕事に勤めても評価...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
研修を受けたいと希望すれば業務に関係すれば受講できる。年度毎に申込期限はあるので注意する必要はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
研修は受けたいと提案すれば、受けられる環境です。必要な資格であれば業務時間中に勉強時間を確保しても問題ありませんでした。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育カリキュラムは整っていなかったです。仕事をしながら必要なことを学ぶような体制でした。そのため、指導役の方針がよ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
良い点は会社で年に1人メッキ学校に1年間通えます。
メッキ学校でスキルアップ出来ますが、工場の現場に居ても身につくスキルはそこの現場で役立つも...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、通信教育をやたらと勧めてくる割には受講料は半額個人負担。
昇進、昇格の要件に通信教育の複数受講が含ま...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
係員から副主任部員(係長)、副主任部員から主任部員(課長)と上がるために研修を受ける必要があるが、明確に研修時期が分かるため、スケジュールを立...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
新入社員は、入社後に工場研修がある。そこで製品知識をつける。
配属先で担当する地域を割り当てられるが、与えられる地域は少なく、半年位は先輩社員...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
かなりの数の研修が用意されており、自己成長にはもってこいの環境である。また、自ら選んで受けれる研修や試験等もあるので、何年経っても成長できる環...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
特別育成枠みたいなのがある
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはお気に入り。
上司に気に入られるか女性が多い。
世の中の風潮にあ...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が全く無くて入社後に何か学べる機会は無い。一部の新卒だけ資格を取る研修に出ることができるみたいです。続きを読む(全74文字)
会社名 | 尾張精機株式会社 |
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フリガナ | オワリセイキ |
設立日 | 1906年5月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 342人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岡野圭 |
本社所在地 | 〒488-0000 愛知県尾張旭市下井町はねうち2345番地の1 |
平均年齢 | 44.0歳 |
平均給与 | 544万円 |
電話番号 | 0561-53-4121 |
URL | https://www.owariseiki.co.jp/ |
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