この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料は高く、バイトとしては十分ではないか。社会人で通用するスキルも得られる。大手内定者が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダ...続きを読む(全121文字)
株式会社東進 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東進のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東進で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料は高く、バイトとしては十分ではないか。社会人で通用するスキルも得られる。大手内定者が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダ...続きを読む(全121文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
質問、相談すれば快く教えて頂ける方が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にスキルアップやキャリアアップが仕組みとして存在...続きを読む(全196文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人事の方が周りから嫌われているみたいでした。現在では人事だけでなく教務でもトップに立ったということ。ついていけなくて辞めてしまう先生がたくさん...続きを読む(全189文字)
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新卒の場合、3月初旬から約1ヶ月の研修を受けて、4月から本配属という形になります。大学の卒業式などはさすがに休めますが、この時期に卒業旅行に行くのは不可能...続きを読む(全223文字)
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入社後にあった研修では、若干引くほど企業理念や教育の理想のようなものを教え込まれました。さらに研修の最後には理解度テストのようなものまで受けさせられました...続きを読む(全151文字)
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研修の制度があまり整っていないように感じました。この業界特有のものではありますが、視野の狭さといったものは多くのひとが抱えているものだと思いました。ですの...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
教育という費用対効果の測りにくい事業で、大金を費やさせるブランディング力と信頼はあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
競合が多い...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
1時間1000の時給
座っているだけでよい、退屈で暇で仕方がない労働でお金がもらえること
【気になること・改善したほうがいい点】
退屈で暇で仕...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料を貰うだけなら良いが退屈で暇で仕方がないので、転職を考えている
退屈で暇で仕方がなくたとえ給与を貰ったとしても...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退屈で暇で仕方がない
給与は良くても本当に退屈で暇で仕方がない
座っているだけで1000円貰えるがそれでも退屈で暇...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
仕事を丁寧に教えてくれる先輩、博識な上司など、頼りになる人がたくさんいます。生徒の学力を本気であげようと真面目に考えている人ばかりです。教務力...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
これから競合他社であったり動画事業は無料のものが台頭しているため大変だと思うが過去までに蓄積されてきたノウハウがあるため成長が期待できると考え...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
生徒と一緒に自身も成長できる点、様々な学年の生徒が在籍し地域密着型でもある、合格に向けて様々な検討を行ってコースの提案や組み合わせを考えること...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
生徒保護者から感謝されるときにやりがいを感じた。また生徒の成長を感じるときもやりがいを感じた。日々の授業、塾内のテスト、学校の定期テスト、入試...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
比較的長い休みが年間で複数回あること。
基本的に休日出勤しなくても業務はまわるため比較的リラックスして休暇をとることができた。
勤務日であって...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
良い点としては、年の近い人が多かったので悩み事は相談がしやすかったです。業務のことでも、普段の生活のことでも相談しあえる環境でした。
【気にな...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
教育は、大きな声を出さないと現場に配属にならない
【気になること・改善したほうがいい点】
現場研修が足りないので、もっとして行ったほうがいいと続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新スタッフ研修はふるいにかける為の研修なので、心した方が良い。もし落ちたら社員としての居場所は無くなる。アルバイト...続きを読む(全217文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上の都合でいきなり校長になったり、逆に役職を外されたりという場面が周囲でもかなりありました。校長になる上での研修体...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
先輩が1人ついて、入ってから1年ほどサポートしてくれます。
仕事の後に面談のようなものをするので少し帰宅時間は遅くなりましたが、それを差し引い...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
塾業界の中では新しいことを取り入れ、既存のやり方とのバランスを取ろうとしているように感じる。どちらかというと上層部が新しい方を模索し、中堅が反...続きを読む(全341文字)
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【良い点】
研修が多く上の人の考えなどを末端まで伝えようと努力している
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が多すぎて、下したことなどが徹底できな...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
良い点と悪い点悪い点とワイルド
違いはあれどみんな違ってみんないい
だが法律を犯すことは許されない。
違いはあれどモラルを持つべきだ
モラルと...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
研修は多い時は月に3回、半年に1回など頻繁にある。教務力をつけられる環境は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくに役に立た...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
OJTでの教育体制はしっかりしているように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として社員を育てようとしているわけではなく、...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制に関しては特に決まった流れのようなものがあるわけではないようなので、配属された先の上司次第でかなりの違いが...続きを読む(全85文字)
会社名 | 株式会社東進 |
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フリガナ | トウシン |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 80人 |
代表者 | 飯田裕紀 |
本社所在地 | 〒505-0017 岐阜県美濃加茂市下米田町小山813番地の1 |
URL | https://toshin-seminar.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。