株式会社学研ホールディングス 報酬UP
株式会社学研ホールディングスの社員・元社員による総合評価は3.1点です（口コミ回答数198件）。ESや本選考体験記は3件あります。基本情報のほか、株式会社学研ホールディングスの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【こちらは学研グループの募集内容です】
株式会社学研ホールディングスは1947年に設立した東証一部企業です。設立後、教育本の出版をはじめとした、多くの価値を生み出してきました。現在では約70年にもわたって培ったノウハウを活かして、「教育」と「医療福祉」の２つを軸として多面的に事業を展開しています。
出版事業から始まった学研がなぜ「教育」「医療福祉」をはじめとする多くの事業を手掛けているのか。
それは、
「すべての人が心ゆたかに生きることを願い今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」
というグループ理念に基づいています。子供から大人まで、さらにはその人の人生すべてに対して、幸福を届けられる存在になるために成長を続けています。
この想いを実現させるのは、容易ではありません。だからこそ私たちは、学研グループ創業以来から続く「Creative Challenge」という精神を社員全員の共通のものとして、行動しています。さらに、この精神を体現するために具体的な行動指針を3つ定めています。
知る：広い視野で未来を見据え、深く市場と顧客の心を知ろう
挑む：高い目標を掲げ、強固な意思を持って、迅速に挑戦しよう
創る：自由かつ斬新な発想で、新しい価値を創り出そう
また、この3要素に加え、「＋α」（プラスアルファ）も大切にしていきたいと考えています。既存の商品やサービスに「＋α」をすることで、新しい価値を生み出していきます。近年はこうした考えのもと、当社の作り上げたコンテンツの海外展開や、IT技術を駆使した電子媒体上でのコンテンツ提供にも挑戦しています。このように、常に変化し続ける世の中の需要を敏感にキャッチしながら、学研だからこそ出来る新しい価値を創造しています。
最後に、夢を語ることは誰にでもできます。しかし、当社では行動指針を定め「Creative Challenge」を体現していくことで、夢の実現のために1歩ずつ前進しています。だからこそ、長期的な経営を続けていく中でも、守りに入らず、常に新しいモノづくり、コトづくりに意欲的に取り組むことができるのです。
どんなことにも、挑戦、実現できる学研グループ。
あなたも、私たちと一緒にやりたいことを実現させてみませんか。
学研では社員の創造性を最大限に発揮できる企業風土作りを大切にしており、社員の成し遂げたいこと、やりたいことなど一人ひとりが成長できるキャリア作り制度を用意しています。
例えば、仕事での学びを支援する制度として、社員一人ひとりが高いモチベーションを持って働き続けることができるよう、「目標達成面接制度」を導入。期のはじめに上司と話し合い目標を設定し、定期的に面談することで、上司のサポートを得ながら目標達成をめざすことができます。
さらに、社員の挑戦を支援する制度もあります。例えば「キャリアチャレンジ制度」は、社員の経験と能力を、グループのために最大限に発揮してもらうことを目的としています。グループ内の他の会社での勤務を希望する社員は、一定の条件をクリアすれば選考に応募することができます。
このように学研グループは社員の情熱に寄り添い、支援を惜しみません。
社員の取り巻く環境は人それぞれです。特に女性の働きやすさに対してはグループを通して、とても関心を持っています。
具体的には、育児休業制度や様々な育児支援制度があります。出産した女性社員はほぼ100パーセントが育児休業制度を利用し復職、男性社員も多く利用しています。
2007年、2009年には、株式会社学習研究社として、子育てをサポートしている企業であると認定を受け、「次世代認定マーク（くるみん）」を取得しています。また、2011年には、学研ホールディングス、学研教育みらい、学研プロダクツサポート、2014年には学研メディカル秀潤社、2015年には学研ロジスティクスの5社が同様の認定を受けました。
今後もグループ全体を通して、全社員が長く働き続けることができる企業作りを目指していきます。
当社は教育系出版事業のパイオニアであり、リーディングカンパニーとして、現在では、40を超える事業会社を抱え、児童向け教具の開発・販売、全世代に対応した、教育コンテンツの提供（全国15000か所以上の展開をする塾事業、eラーニングサービスなど）、育児支援等多くの事業を行っています。
《出版社》として70年位上培ってきた知識と経験を基に、次に私たちが目指すのは「コンテンツ・サービス創造企業」です。
出版という領域を超え、人々の暮らしを豊かに、そして様々な人に学びのキッカケを提供し、グループビジョンである「ずっと、いっしょに“まなび”をたのしく！ワクワク☆ドキドキ 創造企業」を体現していきます。
これからも学研にしかできないこと追求し、様々な新しいことへとチャレンジを続けていきます。
時代の変化、人々のニーズの変化に対応するためには、常に「＋α」（プラスアルファ）の価値を生み続ける必要があり、それには時代にフィットしたスピード感と独創性が不可欠と考えています。当社の財産である社員の力を余すことなく発揮して、激変する社会環境が求めるさまざまな課題の解決に、なお一層貢献していきます。
新しいことに対して積極的になれる人
好奇心を持って常に「なぜ」を追い求められる人
変化に対して柔軟に対応することができる人
明るく朗らかな人
受け身で、挑戦をしない人
変化することを受け入れられない人
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社学研ホールディングスの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社学研ホールディングスの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
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なごやかでした
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特にありません。
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よかったです
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質問が簡潔的で自分の答えも一言で終わってしまいそうだったので、自分の伝えたいことも補足的に伝えた。教育DXについて自分が実現したいことを話した。志望度の高さもアピールした。
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しっかりと答えられていれば大丈夫です。
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とっても和やか。
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深堀がかなり行われた
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自分が学生時代頑張ったことがどう仕事に生かせるかを意識して話しました。
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他社の受験状況について聞かれました。
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２次面接は５問ほどの質問に１－２分で答える感じでしたが、 あまり深掘りもされず、あっという間でした。 連絡は全てマイナビ経由です。
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※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年6月21日【良い点】
家族が参加できる社内行事などもある。有給や時短の取得についても融通がつきやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は完全...続きを読む(全108文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年6月21日【良い点】
基本的には事務職は特に問題ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種によっては残業が多く、夜遅くまでオフィスの電気が消えない。水...続きを読む(全103文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年6月21日【気になること・改善したほうがいい点】
事務職はルーティンワークが多く、歴史ある会社なのでやり方を変えるのも難しい。決められたやり方をずっとやっても飽きな...続きを読む(全91文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年6月21日【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員としては特に問題ないが、やはり男性優位な場面が強い。
ズバ抜けて優秀な人しか昇進できない印象。続きを読む(全71文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年6月21日【気になること・改善したほうがいい点】
教育などの簡単で先進的な取り組みを推進しているように見えるが、社内の実態は古い年功序列体制が続いている。続きを読む(全72文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年6月21日【良い点】
ルーティンワークが多く安定している。
内勤だと温厚な同僚が多いので職場の環境は悪くないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
やり方を...続きを読む(全94文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年6月21日【良い点】
こどものためにより豊かなサービスの提供に期待したい。
サービスだけでなく社員のためにフレキシブルな働き方を推進してもらえると嬉しい。続きを読む(全72文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年6月21日【気になること・改善したほうがいい点】
教育部門や専門職はありますが、内勤にはそのような機会はあまりない。各々で調べて自費で受けている印象。続きを読む(全70文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年6月21日【良い点】
歴史のある安定企業。先進的な教育プログラムを取り入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
古くからの年功序列体制が続いておりイェス...続きを読む(全94文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2023年12月26日【気になること・改善したほうがいい点】
売上達成率が高くても、特に評価されることはなく、給与に反映されません。評価制度が不透明で、個人の達成率が高くても部...続きを読む(全147文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日： 2023年11月18日
投稿日： 2023年11月18日
投稿日： 2023年11月18日
海外に行くこともあります。また、その際に様々な知識を吸収できるので日本に帰ってきたときにその知識を最大限に使い自社に還元して評価を得ます。続きを読む(全69文字)
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投稿日： 2023年11月18日
投稿日： 2023年11月18日
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系（医療、福祉、教育、その他）
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系（電気、電子、機械）
??? 万円
| 会社名 | 株式会社学研ホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ガッケンホールディングス |
| 事業内容 | 教育サービス事業 ┗学研教室事業/幼児教育事業/学習システム事業/塾教材開発事業/新事業開発推進事業/次世代育成事業 教育コンテンツ事業 ┗出版/出版物の販売、書店促進/その他事業/教育ICT事業 教育ソリューション事業 ┗幼児向け・保護者向け製品製造販売/学校教材の製造販売/就活支援事業 トータルソリューション事業 ┗物流関連事業/サービス支援事業/通販・海外版権/教育研究事業 |
| 設立日 | 1947年3月 |
| 資本金 | 183億5702万3638円 |
| 従業員数 | 11,758人 ※2017年10月、臨時従業員含む |
| 売上高 | 1021億7700万円 ※連結 |
| 株式市場 | 東京証券取引所1部 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 宮原 博昭 |
| 本社所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田2丁目11番8号 |
| 事業所 | ■大阪本社 〒564-0063 大阪府吹田市江坂町1-23-101 大同生命江坂ビル11階 TEL. 06-6389-6441 ■首都圏本部 〒141-8416 東京都品川区西五反田二丁目11番8号 TEL. 03-6431-1131（代表） ■東北本部 〒980-0011 宮城県仙台市青葉区上杉1-4-10 庄建上杉ビル4F TEL. 022-226-7041 ■中部本部 〒461-0004 愛知県名古屋市東区葵1-26-8 葵ビル9F TEL. 052-325-2420 ■九州本部 〒812-0016 福岡県福岡市博多区博多駅南2-1-5 博多サンシティビル9F TEL. 092-412-1120 |
| 関連会社 | 【子会社・関連会社】 学研エデュケーショナル 学研スタディエ 創造学園 早稲田スクール イング 全教研 文理学院 学研プラス 学研教育みらい 学研ココファン 学研ココファン・ナーサリー 学研メディカル秀潤社 メディカル・ケア・サービス 他 |
| 平均年齢 | 40.0歳 |
| 平均給与 | 895万円 |
| 平均残業時間（月） | 28時間 |
| 電話番号 | 03-6431-1001 |
| URL | https://www.gakken.co.jp/ja/index.html |
| 自社採用ページURL | https://saiyo.gakken.co.jp/ |
| 19年9月期 | 20年9月期 | 21年9月期 | 22年9月期 | 23年9月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
（円）
|
993億4900万 | 1037億4100万 | 1169億 | 1236億8200万 | 1363億2800万 |
|
純資産
（円）
|
399億7800万 | 362億3900万 | 474億1300万 | 488億8800万 | 550億3400万 |
|
売上高
（円）
|
1405億5900万 | 1435億6400万 | 1502億8800万 | 1560億3200万 | 1641億1600万 |
|
営業利益
（円）
|
45億2300万 | 50億7500万 | 62億3900万 | 64億2700万 | 61億7000万 |
|
経常利益
（円）
|
47億5500万 | 52億7300万 | 61億2600万 | 69億2900万 | 64億7700万 |
|
当期純利益
（円）
|
19億4000万 | 23億2100万 | 26億1700万 | 34億4000万 | 31億9400万 |
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利益余剰金
（円）
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売上伸び率
（％）
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31.33 | 2.14 | 4.68 | 3.82 | 5.18 |
|
営業利益率
（％）
|
3.22 | 3.54 | 4.15 | 4.12 | 3.76 |
|
経常利益率
（％）
|
3.38 | 3.67 | 4.08 | 4.44 | 3.95 |
※参照元：NOKIZAL
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