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ワクワクとドキドキを創造する

学研ホールディングスの新卒採用・就職・企業情報

株式会社学研ホールディングスの社員・元社員による総合評価は3.0点です(口コミ回答数189件)。ESや本選考体験記は3件あります。基本情報のほか、株式会社学研ホールディングスの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

学研ホールディングスは こんな会社です

  • 会社について
  • 当社の強み・当社の課題
  • 向いている人・向いていない人
  • 株式会社学研ホールディングスの会社について写真1

【こちらは学研グループの募集内容です】

株式会社学研ホールディングスは1947年に設立した東証一部企業です。設立後、教育本の出版をはじめとした、多くの価値を生み出してきました。現在では約70年にもわたって培ったノウハウを活かして、「教育」と「医療福祉」の2つを軸として多面的に事業を展開しています。

出版事業から始まった学研がなぜ「教育」「医療福祉」をはじめとする多くの事業を手掛けているのか。
それは、
「すべての人が心ゆたかに生きることを願い今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」
というグループ理念に基づいています。子供から大人まで、さらにはその人の人生すべてに対して、幸福を届けられる存在になるために成長を続けています。

この想いを実現させるのは、容易ではありません。だからこそ私たちは、学研グループ創業以来から続く「Creative Challenge」という精神を社員全員の共通のものとして、行動しています。さらに、この精神を体現するために具体的な行動指針を3つ定めています。

知る:広い視野で未来を見据え、深く市場と顧客の心を知ろう
挑む:高い目標を掲げ、強固な意思を持って、迅速に挑戦しよう
創る:自由かつ斬新な発想で、新しい価値を創り出そう

また、この3要素に加え、「+α」(プラスアルファ)も大切にしていきたいと考えています。既存の商品やサービスに「+α」をすることで、新しい価値を生み出していきます。近年はこうした考えのもと、当社の作り上げたコンテンツの海外展開や、IT技術を駆使した電子媒体上でのコンテンツ提供にも挑戦しています。このように、常に変化し続ける世の中の需要を敏感にキャッチしながら、学研だからこそ出来る新しい価値を創造しています。

最後に、夢を語ることは誰にでもできます。しかし、当社では行動指針を定め「Creative Challenge」を体現していくことで、夢の実現のために1歩ずつ前進しています。だからこそ、長期的な経営を続けていく中でも、守りに入らず、常に新しいモノづくり、コトづくりに意欲的に取り組むことができるのです。

どんなことにも、挑戦、実現できる学研グループ。
あなたも、私たちと一緒にやりたいことを実現させてみませんか。

  • 株式会社学研ホールディングスの当社の強み・当社の課題について写真1

・当社の強み

社員の思い描くキャリアに合わせた仕事のやりがい

学研では社員の創造性を最大限に発揮できる企業風土作りを大切にしており、社員の成し遂げたいこと、やりたいことなど一人ひとりが成長できるキャリア作り制度を用意しています。

例えば、仕事での学びを支援する制度として、社員一人ひとりが高いモチベーションを持って働き続けることができるよう、「目標達成面接制度」を導入。期のはじめに上司と話し合い目標を設定し、定期的に面談することで、上司のサポートを得ながら目標達成をめざすことができます。
さらに、社員の挑戦を支援する制度もあります。例えば「キャリアチャレンジ制度」は、社員の経験と能力を、グループのために最大限に発揮してもらうことを目的としています。グループ内の他の会社での勤務を希望する社員は、一定の条件をクリアすれば選考に応募することができます。
        
このように学研グループは社員の情熱に寄り添い、支援を惜しみません。

女性が働きやすい環境、社員のワークライフバランスに注力

社員の取り巻く環境は人それぞれです。特に女性の働きやすさに対してはグループを通して、とても関心を持っています。

具体的には、育児休業制度や様々な育児支援制度があります。出産した女性社員はほぼ100パーセントが育児休業制度を利用し復職、男性社員も多く利用しています。
2007年、2009年には、株式会社学習研究社として、子育てをサポートしている企業であると認定を受け、「次世代認定マーク(くるみん)」を取得しています。また、2011年には、学研ホールディングス、学研教育みらい、学研プロダクツサポート、2014年には学研メディカル秀潤社、2015年には学研ロジスティクスの5社が同様の認定を受けました。

今後もグループ全体を通して、全社員が長く働き続けることができる企業作りを目指していきます。

長期経営によって蓄積したノウハウと、新領域へのチャレンジ精神

当社は教育系出版事業のパイオニアであり、リーディングカンパニーとして、現在では、40を超える事業会社を抱え、児童向け教具の開発・販売、全世代に対応した、教育コンテンツの提供(全国15000か所以上の展開をする塾事業、eラーニングサービスなど)、育児支援等多くの事業を行っています。

《出版社》として70年位上培ってきた知識と経験を基に、次に私たちが目指すのは「コンテンツ・サービス創造企業」です。
出版という領域を超え、人々の暮らしを豊かに、そして様々な人に学びのキッカケを提供し、グループビジョンである「ずっと、いっしょに“まなび”をたのしく!ワクワク☆ドキドキ 創造企業」を体現していきます。

これからも学研にしかできないこと追求し、様々な新しいことへとチャレンジを続けていきます。

・当社の課題

「+α」(プラスアルファ)を生み続けるスピードと独創性

時代の変化、人々のニーズの変化に対応するためには、常に「+α」(プラスアルファ)の価値を生み続ける必要があり、それには時代にフィットしたスピード感と独創性が不可欠と考えています。当社の財産である社員の力を余すことなく発揮して、激変する社会環境が求めるさまざまな課題の解決に、なお一層貢献していきます。

・向いている人

新しいことに対して積極的になれる人
好奇心を持って常に「なぜ」を追い求められる人
変化に対して柔軟に対応することができる人
明るく朗らかな人

・向いていない人

受け身で、挑戦をしない人
変化することを受け入れられない人

学研ホールディングスの 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
  • 選考難易度 - -/ 5.0
  • 重視する項目 ?
  • 社員との相性 ?
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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社学研ホールディングスの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社学研ホールディングスの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

学研ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.0
やりがい
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4.0
年収・評価
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3.3
スキルアップ
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2.1
福利厚生
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2.3
成長・将来性
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社員・管理職
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2.9
ワークライフ
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3.9
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

学研ホールディングスの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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3.4
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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ワークライフ
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3.4
社風・文化
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3.4
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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学研ホールディングスの 社員の口コミ・評判

株式会社学研ホールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2023年12月26日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
売上達成率が高くても、特に評価されることはなく、給与に反映されません。評価制度が不透明で、個人の達成率が高くても部...続きを読む(全147文字)

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株式会社学研ホールディングスの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2023年12月26日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などはありません。フリーアドレス化、在宅勤務制度はありますが、通信費、光熱費、住宅費はいずれも出ません。ま...続きを読む(全111文字)

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株式会社学研ホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2023年12月26日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
子どもたちが喜ぶ本やコンテンツをつくりたいと思い入社しました。ですが、昨今の業績不振もあり、本づくりを頑張って売れ...続きを読む(全93文字)

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株式会社学研ホールディングスの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2023年12月26日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度が変わり、等級間の格差が広がったと感じます。なおかつ評価制度が不透明で、売上を達成しても数値通りに評価され...続きを読む(全149文字)

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株式会社学研ホールディングスの口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2023年12月26日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
売上利益の目標を達成しても評価されません。売れる本にしようと努力したり、やってほしいといわれた業務を引き受けたりし...続きを読む(全120文字)

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株式会社学研ホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:1992年頃

投稿日:2023年12月9日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
転属希望しても現場の圧力や上司の締め付けがきつく、将来へのキャリアパスを思い描くことができなかった。続きを読む(全70文字)

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株式会社学研ホールディングスの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:1992年頃

投稿日:2023年12月9日
回答者:

【良い点】
人事部の体制はしっかりしていたと思うが、配属後の現場での特に女性に対する扱いはかなり際どいものがあった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全197文字)

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株式会社学研ホールディングスの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:1992年頃

投稿日:2023年12月9日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
上司の都合で、深夜まで飲みに付き合わされたり、休日出勤を命じられることが多々あり、ワークライフバランスが全くといっ...続きを読む(全91文字)

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株式会社学研ホールディングスの口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:1992年頃

投稿日:2023年12月9日
回答者:

【良い点】
男女雇用機会均等法が施行されて、人事制度は整っており前向きな姿勢があり、将来に希望が持てた。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属後の...続きを読む(全119文字)

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株式会社学研ホールディングスの口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:1992年頃

投稿日:2023年12月9日
回答者:

【良い点】
当時は総合出版社として、それなりの理想を掲げており、売上はそこそこでも魅力的な媒体があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上至上...続きを読む(全155文字)

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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

学研ホールディングスの 学生の口コミ・評判

株式会社学研ホールディングスの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2023年11月18日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

出版コンテンツに力を入れているのでそこに関して魅力的に感じます。続きを読む(全32文字)

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株式会社学研ホールディングスの口コミ・評判

年収・評価制度

5.0

投稿日: 2023年11月18日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

この業界の中では非常に年収は高いと感じます。続きを読む(全22文字)

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株式会社学研ホールディングスの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2023年11月18日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

海外に行くこともあります。また、その際に様々な知識を吸収できるので日本に帰ってきたときにその知識を最大限に使い自社に還元して評価を得ます。続きを読む(全69文字)

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株式会社学研ホールディングスの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2023年11月18日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

オンラインの説明の中での印象で非常に積極的な社員さんが多かった印象を受けました。続きを読む(全40文字)

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株式会社学研ホールディングスの口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2023年11月18日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

塾に関して強みがあるのでこれからも発展していくのではないかと思います。続きを読む(全35文字)

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学研ホールディングスの みんなの就活速報

会員番号:1851411さん / 理系

内定した学生の就活速報

投稿日:2024年1月20日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
電話即日
雰囲気
厳し目
質問内容
なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

深堀がかなり行われた

会員番号:711638さん / 理系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2020年3月4日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
厳し目
質問内容
その他学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

自分が学生時代頑張ったことがどう仕事に生かせるかを意識して話しました。

会員番号:266612さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2018年6月8日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
メール1週間以上
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

他社の受験状況について聞かれました。

会員番号:189912さん / 文系

2次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2017年6月12日
面接官/学生
面接官 2人学生 2人
連絡方法
連絡なし3日以内
雰囲気
厳し目
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

2次面接は5問ほどの質問に1-2分で答える感じでしたが、 あまり深掘りもされず、あっという間でした。 連絡は全てマイナビ経由です。

会員番号:4990さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2016年8月21日
面接官/学生
面接官 4人学生 7人
連絡方法
メール1週間以内
雰囲気
厳し目
質問内容
学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

特にないです

※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。

学研ホールディングスの 本選考情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

株式会社学研ホールディングス

総合職
通過
Q. 海外留学や旅行などでの体験、国内/海外を問わず外国人とのコミュニケーションや異文化交流など、あなたの海外経験を教えてください。
A. 上記の自己PRで海外大学院進学を決意し合格することが出来た際に多くの外国人の方にお世話になった経験があります。外国人の方を立場で分類させて頂くと3つの立場の方にお世話になりました。1点目は大学のネイティブの先生です。私は1年生の時に英語力を伸ばしたいと思い、ネイテ...続きを読む(全798文字)
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公開日:2023年9月6日

株式会社学研ホールディングス

総合職
通過
Q. 卒論テーマ論旨をお書きください。
A. 日常生活において、日本語話者が特に意識する事なくものを数える時に使用している本、台、枚などの基本的な類別詞について考察することで、日本語話者が何かを数える際にどのようなものの捉え方をしているのかを研究する。続きを読む(全103文字)
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公開日:2017年12月11日

株式会社学研ホールディングス

総合職
通過
Q. 学研プラスでやりたいことを、「志望理由」「当社で活かせる技能や経験」「求める人物像にマッチしている経験」と絡めながら具体的に書いてください
A. 私は学習参考書や児童書の編集に携わりたいと思っています。「学び」というと固いイメージがついてしまいますが、子どもたちに楽しく学んでもらえるような、レイアウトや色使いを工夫したかわいらしい参考書を作ってみたいです。また、歴史の教科書を小説のようにしてまとめたり、理科...続きを読む(全1265文字)
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問題を報告する
公開日:2016年9月8日

学研ホールディングスの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

学研ホールディングスの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

技術系(電気、電子、機械)

??? 万円

学研ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社学研ホールディングス
フリガナ ガッケンホールディングス
事業内容 教育サービス事業
┗学研教室事業/幼児教育事業/学習システム事業/塾教材開発事業/新事業開発推進事業/次世代育成事業
教育コンテンツ事業
┗出版/出版物の販売、書店促進/その他事業/教育ICT事業
教育ソリューション事業
┗幼児向け・保護者向け製品製造販売/学校教材の製造販売/就活支援事業
トータルソリューション事業
┗物流関連事業/サービス支援事業/通販・海外版権/教育研究事業
設立日 1947年3月
資本金 183億5702万3638円
従業員数 11,758人
※2017年10月、臨時従業員含む
売上高 1021億7700万円
※連結
株式市場 東京証券取引所1部
決算月 9月
代表者 宮原 博昭
本社所在地 〒141-0031 東京都品川区西五反田2丁目11番8号
事業所 ■大阪本社
〒564-0063 大阪府吹田市江坂町1-23-101 大同生命江坂ビル11階
TEL. 06-6389-6441

■首都圏本部
〒141-8416 東京都品川区西五反田二丁目11番8号 
TEL. 03-6431-1131(代表)

■東北本部
〒980-0011 宮城県仙台市青葉区上杉1-4-10 庄建上杉ビル4F
TEL. 022-226-7041

■中部本部
〒461-0004 愛知県名古屋市東区葵1-26-8 葵ビル9F
TEL. 052-325-2420

■九州本部
〒812-0016 福岡県福岡市博多区博多駅南2-1-5 博多サンシティビル9F
TEL. 092-412-1120
関連会社 【子会社・関連会社】
学研エデュケーショナル
学研スタディエ
創造学園
早稲田スクール
イング
全教研
文理学院
学研プラス
学研教育みらい
学研ココファン
学研ココファン・ナーサリー
学研メディカル秀潤社
メディカル・ケア・サービス 他
平均年齢 40.0歳
平均給与 895万円
平均残業時間(月) 28時間
電話番号 03-6431-1001
URL https://www.gakken.co.jp/ja/index.html
自社採用ページURL https://saiyo.gakken.co.jp/
NOKIZAL ID: 1132530

学研ホールディングスの 業績データの推移

株式会社学研ホールディングスの2023年9月期
売上高
1641億1600万円
営業利益
61億7000万円
19年9月期 20年9月期 21年9月期 22年9月期 23年9月期
連結・単体
連結 連結 連結 連結 連結
資産合計
(円)
993億4900万 1037億4100万 1169億 1236億8200万 1363億2800万
純資産
(円)
399億7800万 362億3900万 474億1300万 488億8800万 550億3400万
売上高
(円)
1405億5900万 1435億6400万 1502億8800万 1560億3200万 1641億1600万
営業利益
(円)
45億2300万 50億7500万 62億3900万 64億2700万 61億7000万
経常利益
(円)
47億5500万 52億7300万 61億2600万 69億2900万 64億7700万
当期純利益
(円)
19億4000万 23億2100万 26億1700万 34億4000万 31億9400万
利益余剰金
(円)
----
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----
売上伸び率
(%)
31.33 2.14 4.68 3.82 5.18
営業利益率
(%)
3.22 3.54 4.15 4.12 3.76
経常利益率
(%)
3.38 3.67 4.08 4.44 3.95

※参照元:NOKIZAL

学研ホールディングスの 選考対策

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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。