東進の塾講師・家庭教師の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
教育という費用対効果の測りにくい事業で、大金を費やさせるブランディング力と信頼はあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
競合が多...続きを読む(全109文字)

【良い点】
給料は高く、バイトとしては十分ではないか。社会人で通用するスキルも得られる。大手内定者が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
トップ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
仕事を丁寧に教えてくれる先輩、博識な上司など、頼りになる人がたくさんいます。生徒の学力を本気であげようと真面目に考えている人ばかりです。教務...続きを読む(全184文字)

【良い点】
生徒保護者から感謝されるときにやりがいを感じた。また生徒の成長を感じるときもやりがいを感じた。日々の授業、塾内のテスト、学校の定期テスト、入...続きを読む(全183文字)

【良い点】
比較的長い休みが年間で複数回あること。
基本的に休日出勤しなくても業務はまわるため比較的リラックスして休暇をとることができた。
勤務日であっ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
質問、相談すれば快く教えて頂ける方が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にスキルアップやキャリアアップが仕組みとして存...続きを読む(全196文字)

【良い点】
業務過多の分、社会人としての視野が東進だけに狭められてしまうため、井戸の中の蛙になってしまう。だから、積極的な理由を持てば、快く東進の経験を...続きを読む(全185文字)

【良い点】
基本的な礼儀作法然り、裁量の大きい業務を担当させてくれる。「一人の生徒の人生を預かる」という責任に伴う日頃の業務のやりがいやそれに比例する成...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
校舎の人数は教室長と2人きりになることが多く、その方と合わない場合は苦しいと感じた。アルバイトの立場としては、で...続きを読む(全228文字)

【良い点】
学生の時のアルバイトとひて働きました。
映像授業中心のため、生徒から分からないところの相談を受けたり、アドバイスをしたりすることが主な仕事で...続きを読む(全299文字)

【良い点】
今までは塾のみの経営でしたが、社長が変わってからは、少子化に対応し、新たなブランドやビジネスの立ち上げが進んでいます。
岐阜のみだった校舎も...続きを読む(全201文字)

【良い点】
周りの担任助手も高学歴なので刺激を受けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はかなり改善したようですが、私がいたころがブラックバ...続きを読む(全230文字)

【良い点】
もともとは年功序列制でしたが、社長が２０１６年から２代目に変わり、実力主義になってきています。
現社長がもともと広告代理店の出身だからなのか...続きを読む(全255文字)

【良い点】
男性女性関係ない待遇ではあったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は激務だったため、女性は結婚したら辞めるか、２，３年...続きを読む(全191文字)

当時休みは週に1日しかなく、毎日15時間勤務が続き激務だったため退職しました。仕事内容は大変やりがいがあり、充実していましたが、労働環境は当時はブラック...続きを読む(全105文字)

【良い点】
働いている人たちはみんな良い人で、生徒のために一生懸命に指導をしているとおもいます。
【気になること・改善した方がいい点】
人件費削...続きを読む(全230文字)

いろんな授業を見学することで、自分の売りは何かを考えさせられました。教え方はわりと自由に任されましたので、生徒から「こんな授業がしたかった」と言われた時...続きを読む(全188文字)

目先の勉強の仕方だけでなく、生徒の背景にあるもの(家庭環境など)に少し踏み込むことで意外に妨げとなっていることが明らかになって、そちらからのアプローチで...続きを読む(全187文字)

指導時間に熱心に取り組んでいるが、それ以外の講師達のミーティングに時間がかかりすぎる。拘束時間が長いため、結局時給が低くなり満足感が得られない。長年ここ...続きを読む(全163文字)

新卒の場合、3月初旬から約1ヶ月の研修を受けて、4月から本配属という形になります。大学の卒業式などはさすがに休めますが、この時期に卒業旅行に行くのは不可...続きを読む(全223文字)

当たり前のことですが、生徒の成績が向上すると嬉しいですね。もちろん、志望校合格となれば尚更です。公立高校入試の場合、倍率は高くありません(年度によっては...続きを読む(全201文字)

職場内における人間関係の悪化が第一の理由です。この会社は一校舎につき平均4名程度の正社員がいますが、少ないところだと2名で回します。ここで直属の上司と反...続きを読む(全277文字)

2005年ごろまでは、平均5000円/年の昇級がありましたが、その後業績悪化に伴い、昇級はなくなりました(ただし、現在の状況は分かりません)。また、20...続きを読む(全221文字)

評価制度は各個人で目標を設定して、それに対する達成度を加味して評価されるシステムでした。ただし、各校舎での生徒募集などへの貢献度や、他の評価科目もあるの...続きを読む(全158文字)

各校舎、各職場によって雰囲気が違いました。管理職の方はそれぞれ良さと(人によっては)改善点を持っているようでしたので、合う合わない相性の部分が強いと思い...続きを読む(全194文字)