この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
倒産(民事再生手続き)に至る。
その後は、スポンサー会社(Jトラスト)により再生手続きが行われるも、結局、現場(営...続きを読む(全181文字)
株式会社クレディア 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
倒産(民事再生手続き)に至る。
その後は、スポンサー会社(Jトラスト)により再生手続きが行われるも、結局、現場(営...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
標準の人事考課制度に基づいて評価されるため、直属の上司や会社幹部の独断で評価されることはない。また現場(営業支店)は、当然、業績連動する部分も...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
消費者金融会社の中では、東証一部上場会社として法令順守意識が高く、他社に有ったような過度な目標設定やノルマ追及が無く、社員に職場環境としては居...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
部署によっては毎月有休を複数回取得可能だが、月に一度も取得できない部署もある。残業は基本的にしない方針で、実績ベースで残業が発生することもある...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
評価は支店長と統括課長が行うが、支店長の年齢も若くどうしても偏った評価になりがちであるが、おおむね給料面ではみんなまんぞくしていた。
【気にな...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
金に困った中小及び零細企業の経営者が返す当てもないのにその場しのぎでお金を借りて、結局貸し倒れが発生するが、取り立てはコンプライアンスを順守し...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
貸金業のノウハウを覚え、業界以外の知識を得ることも出来た。
現職の頃は認定証であった貸金業務取扱主任者が国家資格になったので、
資格取得する時...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性の半分は小さい子供がいるので時短勤務となっている。(ただし3歳になるまで)
部署により異なるが、有給もとりやすい。人によっては月に複数回取...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
良くも悪くも元上場会社気分が残っている。
有給は取りやすい。
会社全体的に残業をしない方針なので、基本的には定時に帰ることができる。
労務環境...続きを読む(全176文字)
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OJTをしながら仕事を覚えていくが、特に難しい資格や知識を必要とする
仕事でも無いので場数を踏んで積んで得られる経験以外には何も得られない。
転職する際...続きを読む(全153文字)
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半年に一度の評価の制度のために、ある程度その成果をあげるための努力がモチベーション高くしてできたかなぁと。ただ、トップに気にいられるかどうかで評価が左右さ...続きを読む(全150文字)
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年収は完全週休2日で祝日も休みで夏季休暇も年末年始の休暇もあるうえでのことを考えれば女性にしてはそこそこだと思います。企業内で半年ごとに評価をするための自...続きを読む(全150文字)
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入社する時に転勤なしのエリア職にするか全国に転勤の可能性がある総合職にするかが選べたと思います。結婚とか考えてたり、結婚してる人はその点かなり良かったです...続きを読む(全156文字)
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福利厚生はちゃんと整っていたよ。有休も取りづらい環境では無かったし、残業もそんな深夜までは無かった。その点はしっかりしてた。パソコンのソフトでタイムカード...続きを読む(全152文字)
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日本の消費者金融業はもう衰退していると思います。もう韓国に進出するしか利益を生み出せないのではないかと思います。韓国でも上限利息が低めに決められてしまった...続きを読む(全150文字)
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グレーゾーンの時の早期退職制度での退職をした。人間関係は最悪で営業できない人間が出来る人間の脚をひっぱったり、男も女みたいに派閥を作って文句ばっかり言って...続きを読む(全151文字)
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ずばり精神を病みました。
この会社に限らず、消費者金融特有のストレスだと思うのですが、毎日毎日留守番電話に
向かってしゃべりつづけ、相手が電話に出たと...続きを読む(全191文字)
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総合職と地域職があって実家とは別のエリアで勤務の場合は家賃補助8割負担されました。地域毎で上限が設けられてましたが都内の一般職単身なら10万、既婚で15万...続きを読む(全151文字)
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総合職は基本転勤がともないます。
2年で勤務先が4回ほど移動になりました。
ただ待遇面は良く、家賃補助は8割、転属配置手当てが毎月2万円ついてました。...続きを読む(全156文字)
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入社を決める大きな要因として、取引先が静岡銀行であったところが要因でした。
また、ノンバンクでありながら、東証一部に上場していたので、企業のイメージとし...続きを読む(全172文字)
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給与、賞与に関しては、業界の現状から考えるとこれくらいでも貰えているほうかなと思います。
昇進等の評価制度は、複数の上司で話し合いがあって決まるという感...続きを読む(全160文字)
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業界を取り巻く状況がかなり変わってしまって、入社当初の業務と現状の業務と比べて、企業の業績をアップさせる業務内容ではなく、企業の存在を維持するような業務が...続きを読む(全177文字)
会社名 | 株式会社クレディア |
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フリガナ | クレディア |
設立日 | 2008年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 42人 |
代表者 | 佐藤友彦 |
本社所在地 | 〒422-8067 静岡県静岡市駿河区南町10番5号 |
電話番号 | 054-202-1111 |
URL | http://www.credia.co.jp/ |
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