この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
標準の人事考課制度に基づいて評価されるため、直属の上司や会社幹部の独断で評価されることはない。また現場(営業支店)は、当然、業績連動する部分も...続きを読む(全196文字)
株式会社クレディア 報酬UP
株式会社クレディアの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クレディアの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社クレディアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
標準の人事考課制度に基づいて評価されるため、直属の上司や会社幹部の独断で評価されることはない。また現場(営業支店)は、当然、業績連動する部分も...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
評価は支店長と統括課長が行うが、支店長の年齢も若くどうしても偏った評価になりがちであるが、おおむね給料面ではみんなまんぞくしていた。
【気にな...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
入社したのが、民事再生直前だったこともあり、昇給などはなかった。年収も後発入社だったため、古株な方々との差はあったが、唯一はインセンティブがつ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
採用地から転勤の場合、家賃補助が出た。
【気になること・改善した方がいい点】
評価制度がめちゃめちゃ。静岡が本店なので関東の店舗は当道...続きを読む(全168文字)
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年収は完全週休2日で祝日も休みで夏季休暇も年末年始の休暇もあるうえでのことを考えれば女性にしてはそこそこだと思います。企業内で半年ごとに評価をするための自...続きを読む(全150文字)
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給与、賞与に関しては、業界の現状から考えるとこれくらいでも貰えているほうかなと思います。
昇進等の評価制度は、複数の上司で話し合いがあって決まるという感...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
性別を問わず男女同等に扱ってくれる。上司が若いので柔軟に対応してくれる。チーム・部署内の協力体制が整ってた為、誰かが子育てや家庭の事情などで急...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
消費者金融ということで、業績が伸びている市場を見越して入社しました。良い時にはボーナスが平社員でも100万もらえたりしました。
【気になること...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
土日出勤はないのでプライベートはじゅうじつ
朝は九時から夜六時まで
そのあと残業が九時まで
転勤もほとんどない
社内恋愛すると片方が遠くに飛ば...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
おきゅうりょう、、ボーナスはおおかった
【気になること・改善したほうがいい点】
業務縮小になりいたしかたなくの退職
勤続1年未満でも退職金はも...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
アットホーム的で楽しい職場でした。
少人数だったこともありみんなで助け合っての風習でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマが...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
倒産(民事再生手続き)に至る。
その後は、スポンサー会社(Jトラスト)により再生手続きが行われるも、結局、現場(営...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
消費者金融会社の中では、東証一部上場会社として法令順守意識が高く、他社に有ったような過度な目標設定やノルマ追及が無く、社員に職場環境としては居...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
初心者でも債権管理の基礎から学べた。
基本的に土日祝日は休みでサブロク協定にのっとり残業の上限は30時間。基本的な電話とくそくから渉外業務まで...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
部署によっては毎月有休を複数回取得可能だが、月に一度も取得できない部署もある。残業は基本的にしない方針で、実績ベースで残業が発生することもある...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
本社まで招いて頂き、中途社員でも丁寧に研修をしていただきました。
この業界全体に言えますが女性の役職者も多くいらして大変働きやすいと思います。...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
契約社員であったこともあるが、給料は安かった。毎年昇給があったが、1年目は5000円、2年目は20000円、など決まったものになっていた。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
目標設定がなく自分のペースで仕事ができる。仕事内容は個人戦なので良くも悪くも周りに影響が少なく、のんびり仕事がしたい人にはおすすめ。年功序列で...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社はそれなりに役職がついていないと年収低い 昇格も簡単ではない
プロパーは年齢と共に昇格している印象続きを読む(全73文字)
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【良い点】
基本給と各種手当、夏冬賞与、期末賞与などきちんとしています。ただし、職員等級を積極的に上げる努力をしないと、都内での生活水準としてはやや厳しい...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
やってることの割に年収は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が作っているテストで昇格がきまる。勉強できる人から年収があがる。仕事...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
年収は可もなく不可もなく。正社員、役職なしでもらえる金額としては数年働いていれば少し昇給し低くない水準までは行くと思う。基本的に年次があがると...続きを読む(全529文字)
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【良い点】
評価は年2回、能力評価・業績評価として判断される。能力は出世に大きく影響。業績はボーナス支給額に影響する。頑張ればそれなりに評価してくれる
【...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
毎年昇格試験がある。筆記に受かれば面接に進みそれに受かれば職位が1つ上がるため分かりやすい。筆記もあらかじめ課題図書が提示されるので対策すれば...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
新卒で入った当時の月収は、今思えば低い金額だったと思います。
それでも賞与はしっかり出たし、安定していました。
当時、評価制度について詳しい説...続きを読む(全126文字)
夜間手当など、様々な手当が貰えるのでかなりもらえる続きを読む(全25文字)
会社名 | 株式会社クレディア |
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フリガナ | クレディア |
設立日 | 2008年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 42人 |
代表者 | 佐藤友彦 |
本社所在地 | 〒422-8067 静岡県静岡市駿河区南町10番5号 |
電話番号 | 054-202-1111 |
URL | http://www.credia.co.jp/ |
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