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東建コーポレーションの新卒採用・就職・企業情報

東建コーポレーション株式会社の社員・元社員による総合評価は3.7点です(口コミ回答数2530件)。ESや本選考体験記は16件あります。基本情報のほか、東建コーポレーション株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

東建コーポレーションは こんな会社です

  • 会社について
  • 当社の強み・当社の課題
  • 向いている人・向いていない人

≪お客様の賃貸マンション・アパートの企画、設計、施工、監理ならびに入居仲介、賃貸管理、経営代行業務に至るまで、賃貸事業経営をトータルにサポートします。≫

弊社は、1974年の創業以来、「土地の有効活用及び活性化」を提唱し、賃貸マンション・アパートなど賃貸住宅の企画、設計から施工、仲介管理、経営代行まで手がける独自のビジネスモデルを確立し、総合建設企業として確かな実績を重ねています。

東建グループの中核事業である、土地所有者向けリース建築事業では、常に時代の一歩先をみつめており、独自開発のマルチメディア土地活用提案システム(BRIDGE)によって提案する収支計画・損益計画、すべての工程を自社の一貫した管理体制で推進する設計・建築施工、さらに住まいをお探しのお客様への入居仲介事業に独自のノウハウを投入し、成功する土地活用をプロデュースしています。

・当社の強み

一貫体制 オーナー様にとって安心 ・企業として事業の安定性

弊社の事業内容は営業職で不動産が新しく生まれ変わるきっかけ作り、設計職がその土地に対して最適な図面の作成を行い、建築職が品質管理・工程管理を兼ねた現場管理をし、仲介職が入居者様、オーナー様の大切な資産の維持管理しています。

・当社の課題

売上5,000億円の突破

弊社は50周年を迎える中で直近3年以内に売上5,000億円の突破を目指しております。
そのため、新卒社員戦力化のスピードを上げて、全職種一丸となって目標達成に向けて取り組んでいきます。

・向いている人

【営業職】
・成長意欲のある方・諦めずにどんどん行動できる方
→うまくいかないこともあるが、そこで足を止めてしまうと成果も出ない。コツコツと継続していくことが大切です。

【仲介職】
・接客が好きな方
→仲介職は入居希望者様、オーナー様など社外の方とのお話をする機会が多いので元気に笑顔で印象良く持ってもらえる方。事務処理も多いので地道に業務に取り組むことができる方。

【建築職】
・ものをつくることが好きな方
→工事を進めていく上で徐々に形になっていく建物を見ることができるのも建築職の魅力。工程をずらさないようにしっかりとスケジュール管理を行い、業者や職人さんとのコミュニケーションを取る必要があります。

【設計職】
・想像力が豊かな方
→オーナー様の土地活用の事業を最大限に引き出すために、限られた条件の中でいかに理想の物件を作図できるかが提案のカギとなります。

・向いていない人

・人と関わるのが嫌いな方
→弊社はお客様や各部署と関わる機会が多い(一貫体制の)ため一人で業務を行いたいと考えている方

・自分の仕事にプライドを持てない方
→お客様の大切な資産を扱う以上はプロ意識が大切です。

東建コーポレーションの 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
ここでわかること
  • 選考難易度
  • 重視する項目
  • あなたとのマッチ度

就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した東建コーポレーション株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した東建コーポレーション株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

東建コーポレーションの 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

東建コーポレーション株式会社

営業職
通過
Q. じこPR
A.

目標に向かって忍耐強く取り組めること 大学3年生から麻痺のある利用者さんの入浴介助を経験しており、特に浴室から車いすへの移乗が大きな課題であった。解決をするため、先輩スタッフにコツを伺い、練習に付き合っていただいたり、介護関連の動画を見て学ぶなど工夫を重ねました。...続きを読む(全311文字)

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公開日:2025年10月30日
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東建コーポレーション株式会社

経営戦略
通過
Q. 志望動機について教えてください(400字以内)。
A.

私の企業選びの軸である「人や社会に貢献したい」という思いを実現できると考えたことが一番の理由です。私は、建築だけでなく、管理、仲介を一貫して行い、オーナーそして使用者の立場に沿って業務に取り組み全力でサポートする貴社の姿勢に感銘を受けました。私はテーマパークのアト...続きを読む(全398文字)

good_icon 0 good_icon 0
公開日:2024年7月12日
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東建コーポレーション株式会社

総合職
通過
Q. あなたの志望動機を詳しく教えてください(マイキャリアボックス使用)
A.

私は、幼い頃から住宅に興味がありました。祖父母が家を建てたとき、その過程を間近で見ることができ、住宅がどのようにして建てられるのか、そして住宅が人々の生活にどのような影響を与えるのかを学びました。その経験から、住宅を通して人々の生活を豊かにしたいと考えるようになり...続きを読む(全251文字)

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公開日:2023年7月28日
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東建コーポレーション株式会社

設計職
通過
Q. 自己PR
A.

私は「傾聴力」「協調性」に優れているという自信があります。相手が何を話したいか、何を求めているのかということを場の空気に応じて瞬時に見極め、臨機応変に対応する事ができます。また、意見の対立が生まれるような状況では各々の意見を尊重した上で議論を交わし、皆が納得の行く...続きを読む(全488文字)

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公開日:2022年7月8日
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東建コーポレーション株式会社

建築職 / 設計職
通過
Q. 志望理由は何ですか。
A.

私は生活に直結したインフラと共存状態である建築分野に興味があります。
中でも住まいのあり方に焦点をあて、よりよい暮らしの提案が出来る人になりたいと思いました。その理由として東南アジアに訪ねた際、貧富の差に考えさせられ、人のQOLは平等に守られるべきだと思いました...
続きを読む(全353文字)

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公開日:2019年7月26日
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東建コーポレーションの みんなの就活速報

東建コーポレーションの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.7
やりがい
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3.9
年収・評価
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4.1
スキルアップ
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3.8
福利厚生
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4.0
成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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3.8
ワークライフ
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4.0
女性の働きやすさ
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4.2
入社後のギャップ
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3.3
退職理由
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3.1

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東建コーポレーションの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.6
年収・評価
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3.5
スキルアップ
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3.3
福利厚生
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3.4
成長・将来性
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3.1
社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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3.5
社風・文化
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3.2
女性の働きやすさ
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3.5
入社後のギャップ
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入社難易度
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2.9
おすすめ度
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3.2

東建コーポレーションの 社員の口コミ・評判

東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年4月29日
回答者:

【良い点】
良くも悪くも数字と成果がすべてです。成果が出てて売上をあげていればちやほやされます。反対に成果も売上もあげてないとボロクソ。
成果とは別に、月...
続きを読む(全494文字)

東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年4月29日
回答者:

【良い点】
建築業界は「休みが少ない、残業が多い」というイメージが強かったのですが、東建は全く違いました!
完全週休二日制で年間休日が120日以上もあり...続きを読む(全206文字)

東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年4月29日
回答者:

【良い点】
一級建築士など、資格を取得すると月給が数万円単位で上がるので、学習意欲がある人には最高の環境です。家族手当などの各種手当もしっかりしているので...
続きを読む(全202文字)

東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年4月29日
回答者:

【良い点】
入社後、建築の基礎知識や図面の読み方、安全管理などを学ぶ本社研修があります。支店配属後も、いきなり一人で任されるのではなく、半年〜1年程度は先...
続きを読む(全184文字)

東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日:2026年4月27日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
建築営業の強い圧力には正直、困っていました。時代に沿った営業方針とはとても思えなかった。そもそも売っている商品が粗...
続きを読む(全114文字)

東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日:2026年4月27日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でもアパートに関わる些細なことで電話があり気が休まる時間はないと思われる。また会社のアパート建築営業が過酷...
続きを読む(全148文字)

東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日:2026年4月27日
回答者:

【良い点】
人柄が良い人がとても多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
滞納者督促は、法的に賃借人が強く追い出せない、払わせることが難しいにも...
続きを読む(全177文字)

東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日:2026年4月27日
回答者:

【良い点】
宅地建物取引士は必須資格として推奨されており、手当も大きかったと記憶にあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
宅地建物取引士を推奨...
続きを読む(全101文字)

東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年4月25日
回答者:

【良い点】
営業活動は、地主様との最初のコミュニケーションの取り方からクロージングまで、上司や先輩に同行してもらいながら学んでいきます。現場の生きたやり取...
続きを読む(全170文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東建コーポレーションの 学生の口コミ・評判

東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2026年01月11日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2026年01月11日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2026年01月11日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2026年01月11日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

投稿日: 2026年01月11日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年12月11日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年12月11日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年12月11日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2025年12月11日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年12月11日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

東建コーポレーションの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

東建コーポレーションの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

東建コーポレーションの 会社情報

基本データ
会社名 東建コーポレーション株式会社
フリガナ トウケンコーポレーション
事業内容  【新商品開発事業】
賃貸マンション・アパート経営の新時代を担う規格商品を開発しています

【リース建築事業】
土地所有者様が安心できる土地活用事業をご提案します

【設計・建設事業】
設計・施工・管理一貫システムで、クオリティの高い建築商品をお届けします

【入居仲介・賃貸管理事業】
賃貸物件の仲介や管理を行います

【ネット広告事業】
施設リサーチ「ホームメイト・リサーチ」のサービス拡大に力を入れています

【リフォーム事業】
水まわりや内装のリフォームを行います
設立日 1974年9月
資本金 48億円
従業員数 4,900人
売上高 3666億4000万円
株式市場 東証プライム
決算月 4月
代表者 左右田 善猛
本社所在地 〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内2丁目1番33号
平均年齢 40.3歳
平均給与 629万円
電話番号 052-232-8000
URL https://www.token.co.jp/
自社採用ページURL https://www.token.co.jp/about_token/recruit/newgraduate/outline/
NOKIZAL ID: 1130523

東建コーポレーションの 業績データの推移

東建コーポレーション株式会社の2025年4月期
売上高
3666億4000万円
営業利益
222億5800万円
21年4月期 22年4月期 23年4月期 24年4月期 25年4月期
連結・単体
連結 連結 連結 連結 連結
資産合計
(円)
1944億2400万 1941億5300万 1984億4900万 2100億100万 2286億6300万
純資産
(円)
1055億1700万 1134億2400万 1152億9000万 1216億1100万 1337億5100万
売上高
(円)
3098億900万 3115億8600万 3168億4900万 3408億3500万 3666億4000万
営業利益
(円)
155億6200万 150億3900万 97億3800万 130億3700万 222億5800万
経常利益
(円)
164億9900万 153億6100万 100億9100万 134億1000万 227億5200万
当期純利益
(円)
100億8000万 102億7500万 52億3900万 89億4300万 157億7800万
利益余剰金
(円)
----
----
----
----
----
売上伸び率
(%)
- 4.2 0.57 1.69 7.57 7.57
営業利益率
(%)
5.02 4.83 3.07 3.83 6.07
経常利益率
(%)
5.33 4.93 3.18 3.93 6.21

※参照元:NOKIZAL

東建コーポレーションの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。