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東建コーポレーション株式会社 報酬UP

東建コーポレーションの新卒採用・就職・企業情報

東建コーポレーション株式会社の社員・元社員による総合評価は2.9点です(口コミ回答数2131件)。ESや本選考体験記は12件あります。基本情報のほか、東建コーポレーション株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

東建コーポレーションは こんな会社です

  • 会社について
  • 当社の強み・当社の課題
  • 向いている人・向いていない人

≪お客様の賃貸マンション・アパートの企画、設計、施工、監理ならびに入居仲介、賃貸管理、経営代行業務に至るまで、賃貸事業経営をトータルにサポートします。≫

弊社は、1974年の創業以来、「土地の有効活用及び活性化」を提唱し、賃貸マンション・アパートなど賃貸住宅の企画、設計から施工、仲介管理、経営代行まで手がける独自のビジネスモデルを確立し、総合建設企業として確かな実績を重ねています。

東建グループの中核事業である、土地所有者向けリース建築事業では、常に時代の一歩先をみつめており、独自開発のマルチメディア土地活用提案システム(BRIDGE)によって提案する収支計画・損益計画、すべての工程を自社の一貫した管理体制で推進する設計・建築施工、さらに住まいをお探しのお客様への入居仲介事業に独自のノウハウを投入し、成功する土地活用をプロデュースしています。

・当社の強み

一貫体制 オーナー様にとって安心 ・企業として事業の安定性

弊社の事業内容は営業職で不動産が新しく生まれ変わるきっかけ作り、設計職がその土地に対して最適な図面の作成を行い、建築職が品質管理・工程管理を兼ねた現場管理をし、仲介職が入居者様、オーナー様の大切な資産の維持管理しています。

・当社の課題

売上5,000億円の突破

弊社は50周年を迎える中で直近3年以内に売上5,000億円の突破を目指しております。
そのため、新卒社員戦力化のスピードを上げて、全職種一丸となって目標達成に向けて取り組んでいきます。

・向いている人

【営業職】
・成長意欲のある方・諦めずにどんどん行動できる方
→うまくいかないこともあるが、そこで足を止めてしまうと成果も出ない。コツコツと継続していくことが大切です。

【仲介職】
・接客が好きな方
→仲介職は入居希望者様、オーナー様など社外の方とのお話をする機会が多いので元気に笑顔で印象良く持ってもらえる方。事務処理も多いので地道に業務に取り組むことができる方。

【建築職】
・ものをつくることが好きな方
→工事を進めていく上で徐々に形になっていく建物を見ることができるのも建築職の魅力。工程をずらさないようにしっかりとスケジュール管理を行い、業者や職人さんとのコミュニケーションを取る必要があります。

【設計職】
・想像力が豊かな方
→オーナー様の土地活用の事業を最大限に引き出すために、限られた条件の中でいかに理想の物件を作図できるかが提案のカギとなります。

・向いていない人

・人と関わるのが嫌いな方
→弊社はお客様や各部署と関わる機会が多い(一貫体制の)ため一人で業務を行いたいと考えている方

・自分の仕事にプライドを持てない方
→お客様の大切な資産を扱う以上はプロ意識が大切です。

東建コーポレーションの 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
  • 選考難易度 2.8/ 5.0
  • 重視する項目 ?
  • 社員との相性 ?
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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した東建コーポレーション株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した東建コーポレーション株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

東建コーポレーションの 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

東建コーポレーション株式会社

経営戦略
通過
Q. 志望動機について教えてください(400字以内)。
A. 私の企業選びの軸である「人や社会に貢献したい」という思いを実現できると考えたことが一番の理由です。私は、建築だけでなく、管理、仲介を一貫して行い、オーナーそして使用者の立場に沿って業務に取り組み全力でサポートする貴社の姿勢に感銘を受けました。私はテーマパークのアト...続きを読む(全398文字)
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公開日:2024年7月12日
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東建コーポレーション株式会社

総合職
通過
Q. あなたの志望動機を詳しく教えてください(マイキャリアボックス使用)
A. 私は、幼い頃から住宅に興味がありました。祖父母が家を建てたとき、その過程を間近で見ることができ、住宅がどのようにして建てられるのか、そして住宅が人々の生活にどのような影響を与えるのかを学びました。その経験から、住宅を通して人々の生活を豊かにしたいと考えるようになり...続きを読む(全251文字)
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公開日:2023年7月28日
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東建コーポレーション株式会社

設計職
通過
Q. 自己PR
A. 私は「傾聴力」「協調性」に優れているという自信があります。相手が何を話したいか、何を求めているのかということを場の空気に応じて瞬時に見極め、臨機応変に対応する事ができます。また、意見の対立が生まれるような状況では各々の意見を尊重した上で議論を交わし、皆が納得の行く...続きを読む(全488文字)
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公開日:2022年7月8日
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東建コーポレーション株式会社

技術職
通過
Q. 志望理由は何ですか。
A. 私は生活に直結したインフラと共存状態である建築分野に興味があります。
中でも住まいのあり方に焦点をあて、よりよい暮らしの提案が出来る人になりたいと思いました。その理由として東南アジアに訪ねた際、貧富の差に考えさせられ、人のQOLは平等に守られるべきだと思いました...続きを読む(全353文字)
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公開日:2019年7月26日
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東建コーポレーションの みんなの就活速報

25卒 / 文系 / 男性

1次面接通過した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
直接即日
雰囲気
雑談に近い
質問内容
なぜこの業界か?

ニコニコしていた

25卒 / 文系 / 女性

1次面接通過した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
電話3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
自己紹介(自己PR)

自然体で会話した

25卒 / 理系 / 男性

1次面接通過した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
直接即日
雰囲気
雑談に近い
質問内容
将来やりたいこと

優しかった。

25卒 / 文系 / 女性

内定した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
電話1週間以上
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

とても話しやすかった。

25卒 / 文系 / 女性

3次面接以降に進んだ学生の就活速報

面接官/学生
面接官 1人学生 3人
連絡方法
連絡なし連絡なし
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?

大学での不動産に関わる知識についてプッシュした。

25卒 / 文系 / 女性

1次面接通過した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
電話3日以内
雰囲気
雑談に近い
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

和やかな雰囲気で人柄重視な感じがした。

25卒 / 文系 / 男性

1次面接通過した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 2人学生 2人
連絡方法
メール1週間以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

特になしです

25卒 / 文系 / 女性

内定した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
電話3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?学生時代のエピソード

表情を豊かにすること。

25卒 / 文系 / 男性

1次面接通過した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
電話1週間以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

一次面接は非常に和やかで雑談に近い雰囲気だった。素直に会話して人柄を伝えられるとよいと思う。厳しい営業活動を特に志望する理由は組み立てておくとよいと思う。

25卒 / 理系 / 男性

1次面接通過した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
電話1週間以内
雰囲気
雑談に近い
質問内容
なぜこの業界か?将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

人事面談ということだったが、かなりフランクに話しかけていただいた。面接官の方は時にはタメ口も使っていて、自分としてはかなりやりやすかった。ほぼ雑談で、深いことは何も聞かれなかった。

※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。

東建コーポレーションの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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2.5
社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.5
退職理由
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2.4

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東建コーポレーションの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.2
年収・評価
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3.3
スキルアップ
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福利厚生
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3.4
成長・将来性
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社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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3.5
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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東建コーポレーションの 社員の口コミ・評判

東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年12月13日
回答者:

【良い点】
何であれ成果さえ出せれば、報酬を得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
飛び込みの営業とは理解していたが、飛び込みで訪問する家は基...続きを読む(全198文字)

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東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年12月13日
回答者:

【良い点】
契約を取れれば取った分、インセンティブとして反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張ったら頑張った分だけ、給料になるかと言っ...続きを読む(全220文字)

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東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年12月13日
回答者:

【良い点】
配属された課にもよるが、自分の上長は部下の指導に熱心な方でした。
支店の数字にも気にしており、ボトムアップと言うことで他の課の人も集めて、勉強...続きを読む(全160文字)

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東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年12月13日
回答者:

【良い点】
完全週休二日制で日曜日と月曜日が休み。
休みの日に出勤しても、他の日に代休を取れる。
有休も申請すればとらせてもらえる。
【気になること・改善...続きを読む(全148文字)

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東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年12月13日
回答者:

【良い点】
契約につながらなくとも、ここまでいろんなプランを考えてくれてありがとうございますという感謝のお言葉をいただける。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全106文字)

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東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日:2024年12月12日
回答者:

【良い点】
新卒で入社し、一年ごとにフォローアップ研修があるため同期の状況や営業手法等学ぶことができる。
また、高額商材のため成功体験は日々契約成立後の営...続きを読む(全193文字)

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東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年12月11日
回答者:

【良い点】
休みは夏と冬にしっかりまとまって休めます。有給も事前に申請すればほぼ取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がないので、あ...続きを読む(全88文字)

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東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年12月11日
回答者:

【良い点】
何もないところからだんだん建物の計画が進むのは楽しいです。どんな建物が入るのか、何部屋取れるのかを調整して建築の方と話し合いながら決めていくの...続きを読む(全86文字)

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東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年12月11日
回答者:

【良い点】
他の新卒の方よりはもらえていたイメージです。当月支払いなので、入社した4月からしっかり給料が振り込まれていました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全113文字)

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東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年12月11日
回答者:

【良い点】
初めは個人主義だと思っていましたが、チームで動くことに驚きました。特に最初のうちは基本的に先輩の商談についていき間近で勉強できる時間があってよ...続きを読む(全86文字)

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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東建コーポレーションの 学生の口コミ・評判

東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

基本的には、地域での顧客訪問が中心となり、顧客のニーズや人間関係の構築などのすぐに結果が出るものでは無いからこそ、地道に積み重ねを行って、契約と言う結果が...続きを読む(全103文字)

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東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

2.0

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

年休は支給額だけで見ると、270,000円となっていますが、営業の総手当や固定残業代によって底上げされているだけであって、基本給は138,000円となって...続きを読む(全101文字)

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東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

福利厚生として、社内での検定制度や会社が定める資格を取得した場合には、受験料を負担すると言うようなものがあります続きを読む(全56文字)

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東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

新人研修やその後の階層別研修などに加えて、初めて事業所長に任命された責任者には、責任感やコンプライアンスなどを含めた研修が行われます続きを読む(全66文字)

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東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

方針として、会社の良いところだけではなく、悪いところについては、説明会や面接の逆質問の場で伝えることで入社後のギャップが少なくなっているとのことでした続きを読む(全75文字)

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東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年10月24日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

利益等は正直伸び悩んでいる印象。またHPや社内の体制を知る中で、全体的に古い体制だと感じた。続きを読む(全46文字)

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東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年10月24日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

初任給は375,000円、年5,000,000円。他社と比較するとかなり良いと感じる。続きを読む(全43文字)

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東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2024年10月24日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

勤務地は名古屋の本社オフィス。都心のキラキラしたオフィスといった感じではない。福利厚生は充実し、東建コーポレーションの物件であれば基本10,000円/月で...続きを読む(全88文字)

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東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2024年10月24日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

フレックスタイム制導入。12-13時がコアタイムであり、コアタイムに勤務していれば出退社時間は自由。続きを読む(全50文字)

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東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

2.0

投稿日: 2024年10月24日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

キャリアアップに関しては情報が不足していた。また研修がないため大きな不安があった。続きを読む(全41文字)

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東建コーポレーションの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

東建コーポレーションの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

東建コーポレーションの 会社情報

基本データ
会社名 東建コーポレーション株式会社
フリガナ トウケンコーポレーション
事業内容  【新商品開発事業】
賃貸マンション・アパート経営の新時代を担う規格商品を開発しています

【リース建築事業】
土地所有者様が安心できる土地活用事業をご提案します

【設計・建設事業】
設計・施工・管理一貫システムで、クオリティの高い建築商品をお届けします

【入居仲介・賃貸管理事業】
賃貸物件の仲介や管理を行います

【ネット広告事業】
施設リサーチ「ホームメイト・リサーチ」のサービス拡大に力を入れています

【リフォーム事業】
水まわりや内装のリフォームを行います
設立日 1974年9月
資本金 48億円
従業員数 4,900人
売上高 3408億3500万円
株式市場 東証プライム
決算月 4月
代表者 左右田 善猛
本社所在地 〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内2丁目1番33号
平均年齢 41.0歳
平均給与 623万円
電話番号 052-232-8000
URL https://www.token.co.jp/
自社採用ページURL https://www.token.co.jp/about_token/recruit/newgraduate/outline/
NOKIZAL ID: 1130523

東建コーポレーションの 業績データの推移

東建コーポレーション株式会社の2024年4月期
売上高
3408億3500万円
営業利益
130億3700万円
20年4月期 21年4月期 22年4月期 23年4月期 24年4月期
連結・単体
連結 連結 連結 連結 連結
資産合計
(円)
1899億2700万 1944億2400万 1941億5300万 1984億4900万 2100億100万
純資産
(円)
979億9900万 1055億1700万 1134億2400万 1152億9000万 1216億1100万
売上高
(円)
3233億8600万 3098億900万 3115億8600万 3168億4900万 3408億3500万
営業利益
(円)
128億1900万 155億6200万 150億3900万 97億3800万 130億3700万
経常利益
(円)
132億6400万 164億9900万 153億6100万 100億9100万 134億1000万
当期純利益
(円)
86億600万 100億8000万 102億7500万 52億3900万 89億4300万
利益余剰金
(円)
----
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----
売上伸び率
(%)
- 1.56 - 4.2 0.57 1.69 7.57
営業利益率
(%)
3.96 5.02 4.83 3.07 3.83
経常利益率
(%)
4.1 5.33 4.93 3.18 3.93

※参照元:NOKIZAL

東建コーポレーションの 選考対策

  • インターン
  • インターン体験記一覧
  • インターンのエントリーシート
  • インターンの面接
  • 口コミ・評価
  • 口コミ・評価
就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。