株式会社コプロ・ホールディングス
- Q. 学生時代に力を注いだこと
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A.
昨年の ○ 月にビジネスに挑戦しました。
他者との差別化を考えた時、容姿を馬鹿にされた学生時代の経験から同じ境遇の方のサポートをする事で、自分自身だけではなく他者も幸せにする事ができると思い、ダイエットに関するビジネスを始めました。
挑戦する最中、新規顧客獲得...続きを読む(全383文字)\ 就活会議に登録すれば読み放題 /続きを読む(無料)
株式会社コプロ・ホールディングス 報酬UP
株式会社コプロ・ホールディングスの社員・元社員による総合評価は3.1点です(口コミ回答数57件)。ESや本選考体験記は11件あります。基本情報のほか、株式会社コプロ・ホールディングスの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社コプロ・ホールディングスの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社コプロ・ホールディングスの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
明るく穏やかに話すことを意識しました。
面接のときは隣の人に負けないようハキハキしゃべるよう意識しました。
とてもカジュアルで話しやすい面接でした。入社してからどうなりたいかを強く言うと印象が良かったです。
出来るだけ自分の人柄を出せるようにした
仕事に対して大切なことはなに
希望職種の仕事内容を覚えておいた方が良いです。
終始和やかだった
しっかり話を聞いてくださいました。逆質問の時間が長いのでしっかり考えていくと良いです。
一次面接はグループディスカッションです。
熱意を伝えば通せる。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年7月20日【良い点】
施工管理職としての自分から見た意見にはなるが、営業や事務といったコプロ本社で働いている人達に関しては土日祝休みのためワークライフバランスは整っ...続きを読む(全390文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年7月20日【気になること・改善したほうがいい点】
1ヶ月間リモートで研修があり、研修期間が終わるまでには派遣先が決まると採用担当の方に言われていた。しかし、1ヶ月た...続きを読む(全121文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月30日【良い点】
昇進などあんまり気にしないとしたら、本社の事務職としては安易に働けるかも。職種、部署、時期にもよりますが、忙しくない時期には定時に帰れます。
...続きを読む(全113文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月30日【気になること・改善したほうがいい点】
営業本部だけに力を入れてる感じが強いです。
一方、サポートする管理本部には、お金も力もそんなに入れたくない感じがし...続きを読む(全128文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月30日【良い点】
所属部署では先輩たちにいろいろお世話になりました。ITの道において、アドバイスを頂きながら、自分の歩みたい道を見つけました。この点だけ感謝して...続きを読む(全82文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月30日【気になること・改善したほうがいい点】
本社の一般職ですが、一般職ではない仕事も結構やらせてきました。
また、勢いだけの人間(特に上位層)が多くて、論理的...続きを読む(全246文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年3月13日【良い点】
評価制度はかなり適正で何にも気になりません。
絶対評価で、評価されない人はされませんが、結果を出せば必ず評価されます。
そのため、努力が大事に...続きを読む(全132文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年3月13日【良い点】
かなり充実しております。
福利厚生クラブを使った充実した福利厚生を採用しており、システムを使った柔軟な制度が確立されています。
また、Amaz...続きを読む(全139文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年3月13日【良い点】
かなりいいです。
テレワークはありませんが、産休育児休暇どちらも簡単に取得できる、有給も特段問題ありません。
かなり充実しているので、お子様が...続きを読む(全93文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年3月13日【良い点】
新卒や中途含め、人材開発研修はかなりあります。
年度ごとに数回あり、成長環境は整っていると判断しても良いでしょう。
そして、メンター制度もかな...続きを読む(全101文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年08月25日
建設業界に特化した人材派遣サービスを提供しているので、建設業に思い入れのある方にはやりがいがあると思います。続きを読む(全54文字)
投稿日: 2024年08月25日
現在人材派遣業界において、人手不足の問題が見られるのでこれからの需要はますます上がるとお聞きしました続きを読む(全50文字)
投稿日: 2024年08月25日
基本的に土日休日を取りやすく、テレワークも促進している面もあるためワークライフバランスは良いと思います続きを読む(全51文字)
投稿日: 2024年08月25日
社員数が1年で1000人も増えた反面、教育体制にはまだ未発達な部分があるとお聞きしました続きを読む(全44文字)
投稿日: 2024年08月25日
職種にはよるが女性社員の割合が多く、働きやすいとのことです。しかし、役職者は男性が多いとのことなので、その点は難しいと言えると思います続きを読む(全67文字)
投稿日: 2024年05月31日
扱っている製品が巨大で、大きな企業との取引を主にしているのでやりがいはあると思う。続きを読む(全41文字)
投稿日: 2024年05月31日
プロジェクトが2000件以上動いており、安定性はあると思う。続きを読む(全30文字)
投稿日: 2024年05月31日
建設エンジニア職は、取引先の企業に配属されるため勤務地が不透明。続きを読む(全32文字)
投稿日: 2024年05月31日
建設エンジニア職は、未経験の人も多くいるので教育制度は充実していると思う。続きを読む(全37文字)
投稿日: 2024年05月31日
建設エンジニア職の女性社員はあまりいないイメージ。続きを読む(全25文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
会社名 | 株式会社コプロ・ホールディングス |
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フリガナ | コプロホールディングス |
設立日 | 2006年10月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 4,658人 |
売上高 | 240億9800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 清川甲介 |
本社所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅3丁目28番12号 |
平均年齢 | 33.4歳 |
平均給与 | 473万円 |
電話番号 | 052-589-3066 |
URL | https://www.copro-h.co.jp/ |
20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | |
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連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
資産合計
(円)
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80億3000万 | 85億1400万 | 88億4100万 | 99億9500万 | 121億5000万 |
純資産
(円)
|
54億8700万 | 62億7200万 | 65億7500万 | 71億1200万 | 81億1600万 |
売上高
(円)
|
131億2200万 | 148億3600万 | 155億8900万 | 187億9100万 | 240億9800万 |
営業利益
(円)
|
15億9200万 | 14億3700万 | 16億2100万 | 13億2100万 | 21億4100万 |
経常利益
(円)
|
15億8500万 | 14億3900万 | 16億1900万 | 13億2400万 | 22億1100万 |
当期純利益
(円)
|
10億8400万 | 10億900万 | 9億6200万 | 8億6400万 | 14億6300万 |
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
|
21.29 | 13.06 | 5.08 | 20.54 | 28.24 |
営業利益率
(%)
|
12.13 | 9.69 | 10.4 | 7.03 | 8.88 |
経常利益率
(%)
|
12.08 | 9.7 | 10.39 | 7.05 | 9.18 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。