ミサワホーム株式会社
- Q. 大学生時代に最も力を入れて頑張ったこと(400字)
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A.
私は自身が代表を務めるジェンダーに関する勉強会を行うサークルで、大学にセクシャルマイノリティへの配慮に関する申し入れを行いました。
普段はジェンダーに関する文献を読んで議論を行っていますが、ジェンダーの観点からより過ごしやすい大学を作るために、大学での通称名使用...続きを読む(全400文字)\ 就活会議に登録すれば読み放題 /続きを読む(無料)
ミサワホーム株式会社 報酬UP
ミサワホーム株式会社の社員・元社員による総合評価は3.0点です(口コミ回答数593件)。ESや本選考体験記は71件あります。基本情報のほか、ミサワホーム株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
1967年の創立以来、保証制度や南極への取り組み、ゼロエネルギー住宅といった業界初、世界初の取り組みを行っている、住宅業界のパイオニア。
「住まいを通じて生涯のお付き合い」を企業理念とし、技術やデザインにこだわった住まいづくりを地域密着型で提供している。
住まいづくりは元来、子供のためにあるという考えを根底に、
人々の暮らしを真の意味で豊かにする”あたらしい”住まいづくりを追求し、すべてのご家族に次世代の住まいや一歩先の暮らしをお届けすることを目指している。
今年で50周年を迎えており、「戸建住宅事業」においてはZEH・IoT・MISAWA-LCPなどの提案を盛り込んだ付加価値の⾼い住宅を開発・提供し、今後さらに「資産活用事業」や「リフォーム事業」の既存事業を拡大、「まちづくり事業」や「海外事業」を展開する。
■累積特許出願件数 業界No.1 7850件
■約半世紀もの間、南極昭和基地の建設をサポート
今までにない住まいづくりを目指すと、結果的に初めての住まいや技術・サービスを開発することになります。
建てた後の安心を届けるため「完全保証制度」がスタートした他、環境保全目線から「ゼロ・エネルギー住宅」や「100%リサイクル住宅」開発を行ったことで「地球環境大賞」受賞につながりました。
また、万一の際の安心を届けるため2004年の実証実験を経て制振装置「MGEO」が誕生し、自然災害大国である日本だからこそ待ち望まれていた耐震性の高い住宅を実現しました。
ミサワホームはこれからも技術を磨き、解決すべき課題のひとつひとつを克服し、豊かな未来をデザインしていきます。
■28年連続 グッドデザイン賞 受賞
時代を超える価値あるデザインを求め続け、53もの住まいがグッドデザイン賞を受賞しています。
■11年連続 キッズデザイン賞 受賞
「住まい」という言葉は、もともと「巣まい」と書かれていたそうです。親鳥がヒナを育てるための巣をつくるように、住まいづくりは元来、子供のために行うもの。これはミサワホームが創立以来、一貫して掲げている理念です。親子で学び合える「ホームコモンズ設計」や自然のなかで成長できる「微気候デザイン」など、様々な提案が公的にも高く評価されています。
少子高齢化に伴い、世の中の住宅着工数は減少傾向にあります。そのため当社は事業の多角化を行い、「戸建住宅」「資産活用」「リフォーム」「まちづくり」「海外」のセグメントで各事業を3ヵ年の計画で強化していきます。例えば戸建住宅については、ZEH・IoT・MISAWA-LCP などの提案を盛り込んだ付加価値の高い住宅を開発し世の中に提供することでシェアを伸ばします。
「住宅営業は大変」といったイメージが先行しがちですが、その理由は高額かつ人生に一度の住まいづくりという性質上、「顧客志向」を最優先しており、営業が多方面の知識を習得し、活動することが必要になる点にあります。一方で、その結果相手に感動してもらえることがやりがいであり、そうした活動をバックアップできる環境整備を行います。残業時間の削減や休暇制度の充実などの労務環境改善や、業務プロセスの改善、若手のキャリアビジョン形成等により、従業員満足と生産性を向上させ、一層の顧客満足と業績の向上を目指していく考えです。
①自ら考え行動し、熱意を持って物事に取り組める方
②既存のものにとらわれず、今までにないものを生み出す「発想力」を活かして業務に取り組むことができる方。
③新しいことに挑戦することを楽しめる「好奇心の強さ」を持っている方。
「ホスピタリティ」を大切にしない人
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したミサワホーム株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したミサワホーム株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
まだ結果来てないのですが、熱意をきちんと言いました
笑顔で自分なりに自信を持って理由を説明した。
特になし。
ハキハキと話す
内定いただきましたが懇親会の社員のふるまいがひどかった。ある人事の方は初対面にもかかわらず肩組んできたり人事の人が真剣な話をしていつのにもかかわらず現場の社員の笑い声が目立ち社会人として恥ずかしい行動をしていた。元々滑り止めの企業であったので辞退をしようとしてたがさらにその思いが強くなった。
雑談に近い形だった。内容以上に雰囲気を見られていると感じた。
明るさを評価された
詳しく述べる
ちゃんと受け答えしたら受ける
どんな営業マンからは商品を買いたくないですか?のような質問でした、
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年11月12日【良い点】
月の給料は同業と比較するとほぼ同等に感じられ、特に大きな不満はない
【気になること・改善したほうがいい点】
最大手と比べると賞与は見劣りする。...続きを読む(全107文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年11月12日【良い点】
国内市場が縮退する中、どうにかストックや高齢者向けサービス、海外進出にピボットしていこうという雰囲気は感じられる
【気になること・改善したほう...続きを読む(全157文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年11月12日【良い点】
多様性について積極的に配慮していく雰囲気が感じられる。コンプライアンス意識は年々高まっており、セクハラ、パワハラは周囲では全く見なくなった。
...続きを読む(全159文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年11月12日【良い点】
有給休暇は取りやすく、周囲の理解も得られやすい。年々取得に寛容なムードが醸成されつつあると感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
部門...続きを読む(全99文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年11月12日【気になること・改善したほうがいい点】
あまり充実しているとは言えない。資格取得に対するフォローや報奨金、手当の類が非常に少なく、あまり頑張るメリットが感...続きを読む(全82文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年10月7日【良い点】
年収はそれなりにある。同世代と比べても多い方だと思う。しかし続ける体力があるならの話である。大体の人は10年もたずに辞めて行く。
【気になるこ...続きを読む(全169文字)
在籍時期:2001年頃
投稿日:2024年10月2日【気になること・改善したほうがいい点】
やはり、営業なのでノルマをこなし続けるのが大変。売れない月が何ヶ月も続くと次第に会社にいずらくなり、辞めて行く社員...続きを読む(全84文字)
在籍時期:2001年頃
投稿日:2024年10月2日【気になること・改善したほうがいい点】
営業なので、売れない月が何ヶ月も続くと会社にいずらくなる。一年間売れない社員はさすがに自分からやめていく。自分もそ...続きを読む(全83文字)
在籍時期:2001年頃
投稿日:2024年10月2日【良い点】
OJTを通して営業を学ぶ前に徹底的に営業の仕方を学ぶ研修が何度かある。新卒はまずこの研修で学生気分から、社会人に生まれ変わる続きを読む(全68文字)
在籍時期:2001年頃
投稿日:2024年10月2日【良い点】
女性でも男性と全く変わらない待遇で働く事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
深夜まで残業する事もあるので体力的にハードではある。続きを読む(全78文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年10月16日
住宅営業だけでなくまちづくり事業なども展開しているため、他のハウスメーカーとは違ってデベロッパー的な仕事もできるのが魅力。ただし新卒は新築営業スタートなの...続きを読む(全81文字)
投稿日: 2024年10月16日
色々な領域に事業展開しているため将来性はある。トヨタホームズの傘下に入り上場ではなくなってしまったのが残念。続きを読む(全54文字)
投稿日: 2024年10月16日
営業なので完全に結果主義。売り上げはボーナスに反映されるため、成績がいい人は新卒2年目にして新車を一括で買えるぐらいもらえるらしい。続きを読む(全66文字)
投稿日: 2024年10月16日
新卒は住宅営業のため展示場に配属だが、他のハウスメーカーと比べ全国転勤がないのがいい。転勤は関東圏内のみ。続きを読む(全53文字)
投稿日: 2024年10月16日
制度的な面では悪くないと思う。が、社員の方から女性は不動産事業に配属されやすいと言われなぜかを聞いたら「相手がおじさんだから(女性の方がウケる)」と返って...続きを読む(全110文字)
投稿日: 2024年06月11日
どの社員の方と会っても、仕事に誇りを持って働いている雰囲気を感じたので、私もその一員になって意識高く頑張りたいと思っています。続きを読む(全63文字)
投稿日: 2024年06月11日
資格支援があったり、研修も4ヶ月ほどあると聞いたので、教育体制が整っていると感じます。続きを読む(全43文字)
投稿日: 2024年06月11日
学歴フィルターが全くないし、イベントや選考で何名かの社員の方とお話ししましたが、みなさん穏やかな雰囲気だったので、そういう社風なのではないかなと思っています。続きを読む(全79文字)
投稿日: 2024年06月11日
同期は男女比も1:1くらいだと思うので、働きやすそうだなと思います。続きを読む(全34文字)
投稿日: 2024年06月11日
会社の雰囲気、社員の方の雰囲気、仕事内容どれを取っても自分にぴったりだと思った。続きを読む(全40文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
会社名 | ミサワホーム株式会社 |
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フリガナ | ミサワホーム |
事業内容 | 創業以来、「木質パネル接着工法」という特許を持つ独自工法を主力として住まいづくりを展開。業界唯一の「グッドデザイン賞」28年連続受賞や、南極昭和基地建設のサポートでも活かされている技術力を持ち味に戸建住宅事業を推進し、現在ミサワホームオーナーは60万戸を超える。 50周年を迎えたミサワホームは、これから「戸建住宅事業」の規模を維持しつつ、賃貸住宅を中心とした「資産活用事業」や「リフォーム事業」の既存事業を拡大し、新たな「まちづくり事業」や「海外事業」において積極的投資を行うことにより、2019 年度の連結売上高 4,450 億円を目指す。 |
設立日 | 2003年8月 |
資本金 | 118億9275万円 |
従業員数 | 2,577人 ※8,947名(連結) |
売上高 | 3998億5300万円 ※連結 |
株式市場 | 東京証券取引所1部 名古屋証券取引所1部 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 磯貝匡志 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目4番1号 |
事業所 | ■本社 〒163-0833 東京都新宿区西新宿二丁目4番1号 新宿NSビル ■東京支社 〒104-0031 東京都中央区京橋1-1-1 ■東京西支社 〒168-0072 東京都杉並区高井戸東2-4-5 ■多摩支社 〒190-0023 東京都立川市柴崎町6-17-16 ■神奈川支社 〒244-0805 神奈川県横浜市戸塚区川上町90-6 ■神奈川中央支社 〒226-0018 神奈川県横浜市緑区長津田みなみ台4-4-4 ■埼玉支社 〒338-0007 埼玉県さいたま市中央区円阿弥7-7-8 ■埼玉西支社 〒350-0041 埼玉県川越市六軒町2-19-1 ■千葉支社 〒263-0051 千葉県千葉市稲毛区園生町388-13 ■千葉西支社 〒273-0005 千葉県船橋市本町2-10-14 ■北関東支社 群馬支店 〒370-0001 群馬県高崎市中尾町17-1 ■北関東支社 茨城支店 〒310-0852 茨城県水戸市笠原町978-38 ■愛知支社 〒460-0007 愛知県名古屋市中区新栄2-19-6 ■岐阜名古屋北支社 〒500-8368 岐阜県岐阜市宇佐3-16-9 ■三重支社 〒514-0004 三重県津市栄町2-310 ■和歌山支社 〒640-8155 和歌山県和歌山市九番丁15九番MGビル1階 ■沖縄駐在事務所 〒901-2132 沖縄県浦添市伊祖1丁目33−1 ■技能訓練センター 〒300-2724 茨城県常総市古間木1789-4 ■関東資源循環センター 〒270-0217 千葉県野田市はやま1-5 |
平均年齢 | 44.1歳 |
平均給与 | 709万円 |
電話番号 | 03-3345-1111 |
お問い合わせ先 | 03-3349-8340 |
URL | https://www.misawa.co.jp/corporate/about/gaiyou.html |
自社採用ページURL | https://www.misawa.co.jp/corporate/recruit/fresh/ |
20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | |
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連結・単体
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連結 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
|
2768億3500万 | 1630億4300万 | 1668億5200万 | 1809億4500万 | 2155億9400万 |
純資産
(円)
|
635億9700万 | 470億8400万 | 480億5700万 | 488億6000万 | 468億2600万 |
売上高
(円)
|
4145億6600万 | 1655億3800万 | 1458億4200万 | 1616億2100万 | 1579億9700万 |
営業利益
(円)
|
85億4700万 | 4億 | 27億1000万 | 37億4300万 | 29億1800万 |
経常利益
(円)
|
91億7000万 | 27億3600万 | 28億5300万 | 38億6100万 | 50億1500万 |
当期純利益
(円)
|
20億3200万 | 2億7400万 | 14億400万 | 23億3600万 | 35億9700万 |
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
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3.81 | - 60.07 | - 11.9 | 10.82 | - 2.24 |
営業利益率
(%)
|
2.06 | 0.24 | 1.86 | 2.32 | 1.85 |
経常利益率
(%)
|
2.21 | 1.65 | 1.96 | 2.39 | 3.17 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。