この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子供が高校生まで時短勤務可能。私が在籍していた時は女性は半分以上お子さんがいらっしゃったように思います。子供が熱が出た時はお休みすることが可...続きを読む(全263文字)
日本ビジネスアート株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本ビジネスアート株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日本ビジネスアート株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
子供が高校生まで時短勤務可能。私が在籍していた時は女性は半分以上お子さんがいらっしゃったように思います。子供が熱が出た時はお休みすることが可...続きを読む(全263文字)
オフィスでは男性の方が多い印象だったが実際はわからない続きを読む(全27文字)
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【良い点】
女性の方も多く在籍しているため。男女によって大きく差が出る環境ではないと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全71文字)
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【良い点】
時短社員がいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトが数多くいたが、来客時にお茶を出すよう頼まれていたのはいつも女性社員か女...続きを読む(全87文字)
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子育てのための時短勤務が認められてるのは素敵なことだなと感じましたが、抱えている仕事、部署が違うと、時短なんだからそれまでになんとか出来ないのはその人の...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
産休をとっていたり、短縮出勤の方がいたりとするので、その点はしっかりしているのかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
しか...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性が多く、時短勤務をされている人も結構いた印象でした。
将来的に時短勤務を考えている人は、それに切り替えるまでにしっかりと力をつけて、仕事...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
結婚していても、していなくても、子供がいてもいなくても時短勤務が選べます。(ただ明確な理由は必要なようです)
チームで動くので、メンバー間で...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
時短の女性は早く帰ることができ、働きやすいと思う。働く時間の幅や曜日も個人によって柔軟に対応してくれる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
時短勤務などを採用しているので、出産後働きたい人にはいいかもしれません。また、病気などで長時間働けない場合も考慮してくれているようです。
【...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
育休制度を使用できるよう環境には、力を入れているイメージがある。出産予定がある女性には、休みやすいのではないだろうか。
【気になること・改善...続きを読む(全217文字)
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結婚してからも活躍されてる女性は多くいます。
ただ自分に任される裁量が大きく、結果を出したいと思うと、
帰る時間が遅くなってしまう。という時も度々あ...続きを読む(全194文字)
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営業でも残業が多く、持ち帰り仕事も多い。
しかも朝が早いので、同期の女性はほとんど体調を崩していました。
朝八時から社内セミナーに強制参加だったりし...続きを読む(全167文字)
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自分のキャリアは自分で決めれるという社風があることが、女性の働きやすさを表していると思います。女性だからというしがらみはなく、逆に女性の意見が欲しいと言...続きを読む(全280文字)
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出産、育児がしたい方は退職されることが多いように思います。そうでない方も、たとえば時短勤務に移動された場合でも日常的に遅くまで残らなければならなかったり...続きを読む(全170文字)
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出産・育児をしながら時短で働いている社員も何名かいるので、働きやすいかもしれませんが、そういった女性が、リーダーにはなかなかなりにくいのが現実です。
...続きを読む(全168文字)
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営業はハードそう。長く勤めたり、キャリア形成をしているメンバーが少ない。
中途入社では出産・育児をしている人もいます。女性の労働環境向上のため、営業の...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
充実した研修制度や成長支援があり、スキルアップの機会が豊富。福利厚生面では、各種手当や健康支援制度が整っており、働きやすい環境が整備されてい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
新たな挑戦を求め、スキル向上とキャリア成長のため転職を決意。自身の専門性をさらに発展させ、より大きな貢献ができる環境を求めたため。
【気にな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
制作会社にしてはデザイナーが多く、さまざまなテイストのデザインが学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
アートディレクターになる、...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
長くお付き合いのあるクライアント様が多く、各営業はその企業への理解が深い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルート営業がほとんど。新...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
若手に対して、勉強会などが開かれる。会社からの指示というよりは各チームリーダーが提案して勉強会を開いていた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
デザイナー同士は非常に仲がよく、チームを気にせずコミュニケーションを取る機会があった。リーダーとのコミュニケーションの間でも、強い上下関係を...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
合う方だとプロパーで入るとスポンジのように吸収できるので楽しいのでは?と思います。若い方が元気な会社。年齢層は20代が一番多い。経験が浅いう...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
改善できる環境ではありませんでした。次から次へと人が入れ替わるので。良い点を探す方が難しく、社員への評価基準も部...続きを読む(全479文字)
自分次第でいくらでも稼げると思われます。
大手企業との関わりが多いです。続きを読む(全37文字)
大手企業との取引が多いため、業績の安定感はあります。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
テレワークや中抜けが可能なため急な用事にも対応できる。育休制度もあり子供がいる家庭で働いている人は多い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
社長夫人が女性贔屓のため、比較的女性の意見は通りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多いため、女性は働きやすいとは感...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
育休、時短制度が十分整っている。育児中であっても、重要な仕事を任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務であっても、...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
育児を理由に時短で働いている方もいますが、実績は少ないかと思います。現場の女性は少ないので、今後も男女比の割合が改善されることはないと思いま...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
時代の流れもあってか育児休暇は取りやすく、復職後も家庭のバランスを尊重していただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社で...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
当時の専務は女性に対して働きやすいように環境を整えようとしてくださっていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司から「女...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
一度職場を離れた人が育児後などに復帰できる制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職から総合職への転換制度があるがあまり使...続きを読む(全111文字)
育休からの復帰率は98.8%という2023年度の実績があります。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
産休育休は取りやすい。
結婚や出産を機に辞める人はおらず、皆休暇を経て戻ってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和の体質が残る...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
女性の福利厚生については一通りそろっている。
産休明けに復帰される女性社員も多く、2人目、3人目と出産されている女性社員が増えてきました。
...続きを読む(全108文字)
会社名 | 日本ビジネスアート株式会社 |
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フリガナ | ニホンビジネスアート |
設立日 | 1991年10月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 170人 |
代表者 | 高下京三 |
本社所在地 | 〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町2丁目3番13号 |
電話番号 | 06-6261-1010 |
URL | https://www.jbakk.co.jp/ |
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