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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
役職手当は付くが、固定残業時間が増えてくるので結果として責任だけ重くなる。昇進した人間が次々退職しているのはそれが原因ではないか。上に行けば人員配置など...続きを読む(全184文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社駿河屋(旧:株式会社エーツー)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社駿河屋のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社駿河屋で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
役職手当は付くが、固定残業時間が増えてくるので結果として責任だけ重くなる。昇進した人間が次々退職しているのはそれが原因ではないか。上に行けば人員配置など...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
誰にでも出来る仕事に大体の方が配属されるので特別なスキルは身につきません。
また全体的に残業の多い職場の印象を受けました。
有給休暇等は存在はするよ...続きを読む(全180文字)
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スキル面の習得に関してはあまり期待できないと思います。アルバイトの延長線上の業務や、他業種ではあまり活用できない仕事がほとんどだと思います。教育面に関し...続きを読む(全153文字)
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店舗スタッフは完全に個人のやる気に左右される。本部社員のフォローは必要最低限で、自分から覚えていこうという気概がないといつまでたっても成長せず、そのまま...続きを読む(全157文字)
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はじめに部署によって大きく違うのでお願いします。
教育体制は全くと言っていい程ありません。
自分はここより酷い教育制度の所から来たので苦にはなりませ...続きを読む(全567文字)
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教育体制は全く充実していません。研修などは全く無く、ほぼOJTです。
身についたスキルは私の場合はほとんどありませんでした。
商品管理をしていたので...続きを読む(全169文字)
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はっきり言って従業員に優しくない会社です。従業員は使い捨て状態。
部署にもよりますが、パートと社員の仕事はやってる事に大差はなく、単純作業なので魅力は...続きを読む(全543文字)
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【良い点】
駿河屋の倉庫でのピッキング業務(登録制アルバイト)を経験しましたが、業務内容は非常にシンプルで分かりやすいものです。基本的には、渡されたリス...続きを読む(全598文字)
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【良い点】
退職する際に相談に乗ってくれる上司がいた
【気になること・改善したほうがいい点】
怒号が聞こえる、パワハラに近いものがあった。
人がたくさん...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
しっかりとコミュニケーションをとってくれたり、気にかけてくれる人がいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上から注意されても改善され...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
早めに出勤する必要は無いから、遅番ならゆっくり出勤できる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いので、唯一の休みに体調を崩すこと...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
買取アップやキャンペーンが豊富で通信販売なども行っているので安定はするのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員同...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
お客様との関わりがとても多いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される店舗によっては態度の悪いアルバイトの方が多いこと
少し...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
割と有給は取りやすい方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
回す人数が少ないため体調不良で休むと文句を言われる。アルバイトも固...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
インバウンド効果によりお客様が外国の方が多く、色々な関わりができる。
査定も面白いし、加工も面白い。
やることが豊富なのが強みだと思う。
【...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
大体6:4くらいの割合で女子が少ない
ですが人権がないと言うわけではない
【気になること・改善したほうがいい点】
高圧的な男性が多く、少しピ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
有給が必ず取得できる。残業代も必ずつく
【気になること・改善したほうがいい点】
賃金がかなり低い、店長職でも他業種の平社員の方が高いのではな...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
接客機会が多いので、接客スキルは身に付きます。釣りや釣具の知識も身に付きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
釣りの知識や小売りの...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
パワハラに耐える力がつくくらい、
【気になること・改善したほうがいい点】
何もスキルにつながりません。
転職をおすすめしますこんな会社は滅多...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が凄かった。
スキルや経験などは関係なく、上に気に入られているかどうかで全てが決まる。知識がない上司で大...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
エクセルの操作を覚えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格が必要な仕事ではなく、資格を取得しやすいような環境でもないので、資...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
人に恵まれればよいかと思います。
店長は今でも顔を忘れられないくらい嫌いですが、他の社員の方々は丁寧に仕事を教えてくださいました。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
社会人の基本である内容はとにかくたたきこまれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際と乖離した理論をまなばなければいけないのに疑問...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
教育プログラムはとてもしっかりマニュアル化されていて、意欲があればスキルアップは容易。
【気になること・改善したほうがいい点】
上が詰まり過...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
新卒教育は昔と比べ今の方が格段と良くなったが入社後のサポートが薄いため自主性がないと厳しいとおもう。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
研修は1-2カ月みっちりと教育係りがついてマンツーマンで行なわれる
【気になること・改善したほうがいい点】
教育係の当たり外れがあり、虚無の...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
基本的な業務スキルや、正確に仕事を進める力は身についたと感じています。
一方で、より専門的なスキルを身につけたい場合は、自主的な学習が必要だ...続きを読む(全82文字)
| 会社名 | 株式会社駿河屋 |
|---|---|
| フリガナ | スルガヤ |
| 設立日 | 1997年1月 |
| 資本金 | 4500万円 |
| 従業員数 | 681人 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 杉山綱重 |
| 本社所在地 | 〒420-0858 静岡県静岡市葵区伝馬町5番4号 |
| 電話番号 | 054-268-3000 |
| URL | https://www.a-too.co.jp/ja |
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