空港専門大店のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
役職者には女性も多かったので、きちんと評価はしてもらえるんだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者の給与はわかりませんが...続きを読む(全226文字)

【良い点】
月ごとに休日日数が決まっており、
(月平均8〜9日)平日でも土曜日でも休みが取れるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始や大...続きを読む(全192文字)

【良い点】
私が在籍していたのは販売部門です。小売業なので接客が主な仕事内容になります。
商品サービスやトラブル時の接客対応等、覚える事は多いですが、職場...続きを読む(全188文字)

【良い点】
シフト制なので、土日に出勤はありますが好きな時に休むことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が104日と極端に少ない...続きを読む(全234文字)

【良い点】
上司との距離が近いので、評価してもらいやすい。頑張れば評価してもらえる。
女性ばかりなので、笑顔で溢れていて気遣いができる人が多い中で働くこと...続きを読む(全251文字)

【良い点】
接客業務がほとんどを占めるため、その中ではやはりお客様に感謝していただくことが一番やりがいを感じます。
また、アルバイトであっても自分のスキル...続きを読む(全156文字)

【良い点】
空港免税店での勤務なので、色々な国籍の方とさまざまな業種の方と接することができて刺激になる。語学を学び、活かすにはすごくいい環境だと思います。...続きを読む(全284文字)

休暇はシフトでの週休二日制でした。それぞれの休みが決まっており、例えば、私の場合は、金、土曜日が休みでした。ゴールデンウィーク、お盆、年末年始が自分の休み...続きを読む(全167文字)

やりがいはお客様が喜んでお買い物をしてくださった時です。お土産に迷っていらっしゃった時にお勧めして気に入っていただいた時にはとても嬉しかったです。モチベー...続きを読む(全175文字)

まず、短大が英語科だったので、英語を活かせる仕事に就きたいと思っていました。空港で働きたくて応募しました。当時の同期は男女合わせて30人くらいだったと思い...続きを読む(全157文字)

【良い点】
大手企業というだけあって研修制度がかなりしっかりしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
イオンリテール全体での研修では、...続きを読む(全173文字)

【良い点】
誰でもできる仕事なので、覚えることは少ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力を使うので、若いうちしかできないというのがつらい。続きを読む(全79文字)

【良い点】
キャリアアップは点数評価制によって行われる。点数の評価は自己評価と所属長の評価による。月一回に所属長との面談があり評価の摺り合わせが行われ。キ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
大企業なのでe-ラーニングなど積極的に行っている。学びたい人はwebで学べる環境は整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
社員への...続きを読む(全121文字)

【良い点】
特にないかな
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育とか新人アルバイトの教育は、パートに丸投げだと思うし、忙してパートの教育しないかな続きを読む(全78文字)

【良い点】
新卒だと最初の１０日間ほどは会社の理念を覚えたり、接客指導として大阪に向かったりしました。
スキルアップはそこまで期待できないと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
新入社員は月に一度くらいオンライン研修が実施される。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には本社で事務、営業などができる人はかなり...続きを読む(全159文字)

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間が長いため否が応でもスキルは身に付くが、作業内容を見せるだけを指導とは呼べず、それを教...続きを読む(全88文字)

【良い点】
正社員はスキルアップのために他店だけでなく他県で開催するレベルの研修があるので、正社員の人はスキルを上げていくためのフォローがあるように見える。続きを読む(全78文字)

【良い点】
地域密着となるので、都会などと比べると時間をかけてしっかり接客をする方ができる。また、時間をかけて接客できる分顧客様との信頼関係も構築しやすい...続きを読む(全236文字)