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【良い点】
指導員制度があるため、教育についてはよく見てくれているように感じました。定期的に人事研修などもあり、新卒で入社して得られるものは多くあるよう...続きを読む(全82文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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京阪百貨店のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全15件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社京阪百貨店のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社京阪百貨店で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
京阪百貨店の 社員・元社員による会社の評価
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3.5
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2.4
- 福利厚生
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3.6
- 成長・将来性
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2.5
- 社員・管理職
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2.5
- ワークライフ
-
3.4
- 女性の働きやすさ
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3.7
- 入社後のギャップ
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-
2.6
京阪百貨店の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
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3.4
- 年収・評価
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3.0
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
3.2
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.2
- おすすめ度
-
3.3
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京阪百貨店の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員が少なく、みんな忙しいので
見て覚えろというような雰囲気があった。後輩を教育しようという意思は感じられなかった続きを読む(全77文字)
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【良い点】
地域密着となるので、都会などと比べると時間をかけてしっかり接客をする方ができる。また、時間をかけて接客できる分顧客様との信頼関係も構築しやす...続きを読む(全236文字)
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お客様の生の声を聞いて、食品の仕入れを社員がしていたり、やることが多そうで早くキャリアアップ目指せるとおもう。続きを読む(全55文字)
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- 社員から聞いたこと
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【良い点】
教育体系は会社側も組合側も一緒になってやろうという想いがあり、セミナーや研修
、通信教育等の面でバックアップ体制は整えられている。社内、社外...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
若いうちからチャレンジさせてもらえる。もちろん、責任も課せられるが成長につながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業績が悪く...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
教育体制は、主に叩き上げです。
研修はありますが、実務は現場に任せてぶっつけ本番です。
合う人には合うと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
若手社員のキャリアアップに力を入れている風潮がある。年齢に関わらず責任ある立場で活躍したい人には向いていると思う。また販売員にバイヤー業務を...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
比較的人間関係も良く働きやすいて思う。上司に気に入られさえすれば能力がなくても昇進できる点。転勤もなく大阪に根付いて働きたい人には良い企業だ...続きを読む(全180文字)
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アルバイトでの仕事でしたが、自分次第で仕事の幅が広がります。野菜の品出しから、商品の並べ方、接客、ギフトラッピング、など先輩方も丁寧に指導してくださりま...続きを読む(全229文字)
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研修は2日ふらいで終了しました。それからすぐに現場で教えられました。おそらくそちらのほうが覚えるのも早かったんじゃないでしょうか。職場は女性社員の方が多...続きを読む(全200文字)
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仕事量が多く、慣れるまで大変でしたが、経験を積んでいくうちに、仕事のやりがいを見いだせたと思います。またシフト制ということもあり、なかなか希望の日が休め...続きを読む(全171文字)
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新卒では入社時に3ヶ月程度の研修があり、充実していたと思います。
特に一週間ごとに売場を体験する機会が一ヶ月程度あり、適性や百貨店を
理解する意味で...続きを読む(全185文字)
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京阪百貨店の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
カムバック制度に登録してから辞めると10年以内の再雇用が約束される。
すっぱり辞めるつもりでも一応していく人もいる。
また、時短勤務が終わり...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
良くも悪くも若いうちから責任のある仕事を任せてくれる職場である。
中堅の社員が少なく、かなり上の世代の人がしていた仕事が突然ノウハウを習得し...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
百貨店の看板を背負っているので福利厚生は充実していると感じていた。
育児時短が小学一年生の夏休みまであるのはとても良いと思う。
【気になるこ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
女性も多いので産休復帰後の働き方に理解がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
イベントや棚卸しなどどうしても出ないといけない日は年...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
3時間ほどの勤務で少しだけ働きたかったので、とてもよかったです。
業務内容も丁寧に教えて頂けて、慣れるまでも早かったです。
勤務時間の延長...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
体力仕事でしたが、職員全員女性だったので、働きやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありませんでした。人数も多かった...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
早朝に少しだけ働きたかったので、とても良い仕事でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間延長はできなかったので、もっと働きたい人...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
有給や従業員割引など、しっかりとありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。アルバイトでもしっかりと有給を取ることができ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
たくさんの荷受けが時間内にこなせると達成感があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
荷受け業務なので、販売業務のアルバイトの方と...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
求人通りの業務内容だったので、安心しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
荷受け業務は早朝勤務のみなので、もっと働きたいと思う方...続きを読む(全91文字)
小売り(百貨店・スーパー)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
社員の方やベテランのアルバイトの方達に、わからないことなどは聞きやすい環境だと思う。従業員個人個人にワースケにて業務が振られており、円滑に作...続きを読む(全483文字)
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【良い点】
女性社員が結婚退社した後の再雇用にとても考慮してもらっていたように思います。正社員ではなくてパート勤務だったり、その人の希望をきいてもらって...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
入社後は定期的にフォロー研修のようなものがある。昇格後も何度か研修があった。e-larningも従実。多すぎるくらいだと思う。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
階層別の研修やビジネススクールなど教育体制がとてもしっかりしている。
ある程度のグレードまで上がり実績があればさまざまなキャリアへ進むことが...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司によるが無関心で全く教育はされない。また忙しいため、一人一人の丁寧な指導は受けられず教育体制は整っていない。...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
会社をあげてスキルアップに力を入れており、受験費用などの補助がありました。会社で作っているリストがあり業務に必要、不必要関わらず補助金のよう...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
資格取得支援がある。高い検定料だが、援助があり、無事に取得することができた。いろいろなことにチャレンジさせてくれる会社です。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
初出勤日は教育係の上司が個別で指導してくれた
会釈のマナーなどの紹介動画もみせてくれたので教育制度は充実していると思う続きを読む(全65文字)
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【良い点】
配属された部門によりますが専門知識やスキルが修得できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部門への異動がほとんど無い為、最初に配...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
教育体制が非常に丁寧で、レジ操作から品出しのコツまで納得いくまで指導してもらえることです。特に「カゴ盛り」の技術など、お客様への配慮が身につ...続きを読む(全492文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
京阪百貨店の 会社情報
| 会社名 | 株式会社京阪百貨店 |
|---|---|
| フリガナ | ケイハンヒャッカテン |
| 設立日 | 1983年4月 |
| 資本金 | 15億円 |
| 従業員数 | 860人 |
| 売上高 | 244億800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 畑中利彦 |
| 本社所在地 | 〒570-0038 大阪府守口市河原町8番3号 |
| 平均年齢 | 42.7歳 |
| 電話番号 | 06-6994-1313 |
| URL | https://www.keihan-dept.co.jp/moriguchi/ |
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京阪百貨店の 選考対策
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