京阪百貨店のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
カムバック制度に登録してから辞めると10年以内の再雇用が約束される。
すっぱり辞めるつもりでも一応していく人もいる。
また、時短勤務が終わり...続きを読む(全133文字)

【良い点】
良くも悪くも若いうちから責任のある仕事を任せてくれる職場である。
中堅の社員が少なく、かなり上の世代の人がしていた仕事が突然ノウハウを習得し...続きを読む(全227文字)

【良い点】
百貨店の看板を背負っているので福利厚生は充実していると感じていた。
育児時短が小学一年生の夏休みまであるのはとても良いと思う。
【気になるこ...続きを読む(全130文字)

【良い点】
女性も多いので産休復帰後の働き方に理解がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
イベントや棚卸しなどどうしても出ないといけない日は年...続きを読む(全120文字)

【良い点】
3時間ほどの勤務で少しだけ働きたかったので、とてもよかったです。
業務内容も丁寧に教えて頂けて、慣れるまでも早かったです。

勤務時間の延長...続きを読む(全185文字)

【良い点】
体力仕事でしたが、職員全員女性だったので、働きやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありませんでした。人数も多かった...続きを読む(全105文字)

【良い点】
早朝に少しだけ働きたかったので、とても良い仕事でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間延長はできなかったので、もっと働きたい人...続きを読む(全82文字)

【良い点】
有給や従業員割引など、しっかりとありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。アルバイトでもしっかりと有給を取ることができ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
たくさんの荷受けが時間内にこなせると達成感があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
荷受け業務なので、販売業務のアルバイトの方と...続きを読む(全136文字)

【良い点】
求人通りの業務内容だったので、安心しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
荷受け業務は早朝勤務のみなので、もっと働きたいと思う方...続きを読む(全91文字)

【良い点】
入ってからレジをまず覚えたが、丁寧に教えてくれて充実していた。慣れてくると実際に接客にチャレンジするがそばで見てくれているので安心して業務に...続きを読む(全181文字)

【良い点】
各部門にインストラクターがおり、OJTは実施されます
【気になること・改善したほうがいい点】
インストラクターにより考え方がバラバラで何を信...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキル面に関しては、業務内容が比較的定型化されているため、大きな成長機会は限られていると感じました。一度業務を習...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修と謳っているが、ほぼzoomでの説明や理解していることの繰り返しが多く、それも限定した人しか受講しないスタン...続きを読む(全112文字)

【良い点】
イオングループになってから頻繁に研修をするようになった気がする。録画動画を見る研修が3か月に1回くらいある？続きを読む(全60文字)

【良い点】
職場の雰囲気がよく分からないことがあれば教えてくれたり先回りして教えてくれたり働きやすい環境だったと思います続きを読む(全60文字)

【良い点】
研修の時間は3年目までしっかりとある。オンラインで研修を受かることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
課題が多いが普段の業務...続きを読む(全94文字)

【良い点】
何事も自分次第なので、自分から行動できる人はすぐ昇格する。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長補佐の時にどれだけ店長に店舗の管理や...続きを読む(全268文字)

【良い点】
入社一カ月は技術などしっかりと教えてもらえます。私自身、ウィッグを初めて扱いましたが販売スキルや技術など身に着けることができました。1カ月以...続きを読む(全108文字)

【良い点】
私がいた当時は優秀な方達が多かったように思う。彼らと一緒に働けたことがスキルアップに繋がっていると思った。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全130文字)