さとうのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
配属先によるが女性しかいない部門などがあり、働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職の方が以上に少なく、基本に...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって当たり、外れがあり、外れてしまうと仕事量が尋常じゃないが暇な店と給料が変わらずかなりの俯瞰とギャップがある。続きを読む(全80文字)

【良い点】
独身寮があり給料の10%で住める。
【気になること・改善したほうがいい点】
安く住めるのはいいが、2種類あり、かたや自由に住めるが、もう一つは...続きを読む(全96文字)

【良い点】
高卒や黙々と作業できる人にとってはとてもいい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって独自のルールがあり、なぜか会社全体で統...続きを読む(全82文字)

【良い点】
他のスーパーマーケットの企業に比べるともらっているほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年々少しずつ増えていくが試験に受かる...続きを読む(全81文字)

【良い点】
有給はしっかりととれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に休み希望は通らない。また、繁忙期になると2週間勤務があることがあろ。続きを読む(全77文字)

【良い点】
基本コミュニケーションなこまることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートさんがかなり権力を持っていることもあり合わないときつ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
京都の北部に集中的に展開しており、地元民からかなり慕われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
展開しているところが田舎しかなく、交...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最初の配属によるが、個々人の能力を見て配属されることはなく配属される。部門を変えたいなど交渉しても通ることはない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
サービス業になるので、直接お客さんと触れ合うことができる。
そこで感謝の言葉を伝えられた時は非常にやる気がでて仕事にも取り組むことができた。
...続きを読む(全88文字)

【良い点】
社員の教育はよくできていてわかりやすくとてもいいと思います。上司もわからないことには真摯に対応してくれありがたかった。
【気になること・改善し...続きを読む(全99文字)

【良い点】
階層や年次ごとに研修が用意されている。仕事において内容が必ずしも一致するわけではないが、社会人としての常識は学べる。続きを読む(全64文字)

【良い点】
お客様に商品の場所を聞かれたりする事があり、お客様と、人と話す事を程よく経験出来ると思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
なしです。続きを読む(全80文字)

【良い点】
ユニー時代は管理職登用試験に一般常識や面接があり、決して誰でも管理職になれるわけでは無かったので、それなりの小売業界での経験必要。
【気になる...続きを読む(全155文字)

【良い点】
業務で得られるスキルは配属される部により大きく変わると思う。所詮スーパーなので、特出したスキルは身につかないが強いて言えば荷受けの部署ではフォ...続きを読む(全261文字)

【良い点】
生鮮食品事業部の場合は1年目に本社近くの技能センターで頻繁に研修を受けることができます。
研修を通じて社内のライセンスを取得することができるの...続きを読む(全234文字)

【良い点】
販売関連の資格や昇給毎の研修やコンプライアンス研修も充実。最近は様々な資格取得援助に対しても積極的である。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に従業員の健康状態があまりよろしいと言えないため、高齢の従業員が病気で辞めたり最悪亡くなったりするケースを何...続きを読む(全349文字)

【良い点】
正社員雇用も行っているが年々減ってきており、正社員に上がるのは難しいと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育係が新入社員に着く...続きを読む(全100文字)