大和コアファクトリーのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
現場は若いリーダーが多い。社長がパワハラに対して厳しく、問題があると降格処分もあるため以前よりパワハラは減っていると思われる。続きを読む(全69文字)

【良い点】
比較的有給は取りやすい。
女性でも現場で働ける体制が整っている。逆に男性は力仕事か多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
働き方がルーティンワークなため、同じことを黙々とやりたい方には、おすすめ
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく夏が暑い。空調服が...続きを読む(全115文字)

【良い点】
大和ハウスなので、安心感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅業界は今後衰退すると思うので、給料の上昇には期待できない。海外...続きを読む(全92文字)

【良い点】
住宅という形あるものの建材を製造するので、仕事の結果が目に見えて面白い。
【気になること・改善したほうがいい点】
・ライフワークバランスでも...続きを読む(全149文字)

【良い点】
私の在籍時は女性が現場に配属されることはありませんでした。それが本人たちにとって良いか悪いかはわかりませんでしたが、全体的に勤続年数は長い傾...続きを読む(全92文字)

【良い点】
フォークリフトや溶接など、業務で必要な資格取得費用は会社が出してくれます。（受験回数制限等は覚えていません）
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務が規格化された工場に入社したはずだったが、内情は悪い意味での町工場や職人のルールが基本となっている職場だった...続きを読む(全112文字)

【良い点】
大和ハウスがなくならない限り、この会社もなくなる可能性は低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社はダイワハウスが受注した住宅の建...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社自体が大和ハウスグループ内の加工請負企業として建材の加工賃をもらう業態なので、会社の稼ぐ力が弱く、給料が安い。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては自由な有休取得が可能です。ただし、製造所についてはメンテナンスなどの影響で希望通りの取得が難しい場...続きを読む(全86文字)

【良い点】
人による。残業20Hをベースとして、労働時間での管理。誰も成果物などで管理していないため、はりぼての仕事みたいな感じである。
【気になること...続きを読む(全157文字)

【良い点】
有給取得がしやすく、また残業も少ない。状況によってはリモートワークにも対応してもらっていたので、とてもワークライフバランスをとりやすい職場だった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
有給が取りにくい雰囲気は無い
残業時間は事業所・所属グループでまちまち
【気になること・改善したほうがいい点】
メーカーなので、リモートワー...続きを読む(全85文字)

【良い点】
有給休暇などは大分理解してもらえるので非常に取りやすいです。残業についても昨今の問題点から改善していっているので、サービス残業は一切ありませ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
部門においては比較的に休みがとりやすい。
福利厚生も充実しており、有給休暇以外の休暇取得も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
会...続きを読む(全205文字)

【良い点】
完全週休二日制で年間休日125日と業界内でも水準以上の休みがある会社で、プライベートの予定も立てやすいと思います。残業もほとんどなく、月平均...続きを読む(全208文字)

【良い点】
リモートワークは週２回まで認められていました。残業は２０時間以下で少ない方です。ただ、管理職は残業時間が多い傾向にあります。続きを読む(全68文字)

【良い点】
部署によって残業時間や有給消化率はバラバラ。私が所属していた部署では残業はほとんどなく、有給も取りやすい環境であった。
【気になること・改善...続きを読む(全134文字)

【良い点】
残業は部署によるが、他の会社と比べて酷いみたいなことなはい。普通。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業の圧力はかかることはある。し...続きを読む(全107文字)