食道園の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
シフト制を採用しているので、自分のライフスタイルに合わせて働きやすいです。例えば、学生や主婦は、授業や家事の合間に働けるようにシフトを組むこと...続きを読む(全363文字)

【良い点】
社員への教育は上司によるが、作り方やレシピに限らず、『食』という概念に対する好奇心が養われる。食事の提供に至るまでの連携力や洞察力も養われ、視...続きを読む(全185文字)

【良い点】
1年に1～2回人事考課があり、その評価を基に昇給制度等に繋がる。
その人事考課では上長と1on1のフィードバックを行い、人材育成やモチベーショ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
とにかくマンツーマンで指導してもらえること。それに甘えて主体的に動かないと自分の成長にならないという本質から教えていただけた。
どちらかという...続きを読む(全192文字)

【良い点】
会社の代表がチェーン店を、拡大させようと上場させようとビジョンが明確である。
社員一人一人のモチベーションを、向上させようとしている。
店舗に...続きを読む(全183文字)

【良い点】
社員の教育に対しては不完全なマニュアルしかないため、先輩社員の指導の良し悪しによって新人社員の明暗が分かれると言っても過言ではない。
上司の性...続きを読む(全185文字)

【良い点】
性別を選ばない職務内容である。
日々新しい出会いがあり、やりがいを感じることができる。
自社製品に自信を持って接客する事ができるので看板商品を...続きを読む(全191文字)

【良い点】
繁忙期(年末・正月・GW・お盆)を超える度にチームワークというものを感じるが、実質的に店舗による。
繁忙期に向けて苦手分野を克服するうえでは、...続きを読む(全183文字)

【良い点】
入社当初の給料は他の飲食店に比べると高卒には嬉しい
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時にパンフレットで個人の頑張りを評価するとある...続きを読む(全291文字)

【良い点】
毎年夏季に販促冷麺フェアがあり、その年々によってオリジナル冷麺を期間限定でメニューに並ぶ。冷麺というジャンルの垣根を越えて目新しさを感じれる。...続きを読む(全221文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
意地悪なおばさんがいてその人が原因で何人も辞めていってしまっていた。
私もその人が原因もあり辞めた。
今思えばパワ...続きを読む(全114文字)

【良い点】
閉店までの勤務の場合は、売れ残ったオリジナルチキン・バーガー類等をその場で食べることができる。ただし、売れ残る量は少ないため、満腹にはならない...続きを読む(全183文字)

【良い点】
特に辞めることに迷いはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を考えた理由はワークライフバランスがとれなかったのが大き...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職をするときに普通は有給を買い取るのか、有給消化で在籍するのかを聞かれるはずだがそれもなく最後の給与明細だけをも...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与のアップがなかったことです。
ホールキッチン納品などが出来るようになっても給与のアップがなかったことは悲しかっ...続きを読む(全129文字)

【良い点】
有給消化自体はできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務年数が長く上層部に気に入られている人は配属される人間の好き嫌いを選べるよ...続きを読む(全229文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長職だと辞めるのに3ヶ月以上はかかる。自分の場合は、辞めたい意思を伝えてから1年以上経過した。退職意思を伝えると...続きを読む(全113文字)

【良い点】
休みは普通に取れる。大手企業だけあって研修制度はかなり充実していて、社会人としての基礎的な力を養えた。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やはり休み辛さはあります。職業柄突然の休みは嫌な顔をされることが多く、苦痛でした。そのような雰囲気は改善するべきです。続きを読む(全79文字)

【良い点】
マネージャーになるとマネジメントを学ぶことができるので学生の身としてはいい経験になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー...続きを読む(全142文字)