食道園のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
焼き肉店は幅広い層に人気があり、安定した需要が見込まれます。インバウンド需要や高級志向の高まりも追い風となり、成長性は高いです。ブランド牛の...続きを読む(全332文字)

【良い点】
社員は店舗によるが私が在籍した小型店舗だと調理と、サービス各一名。調理とサービスは業務内容が全く異なるので実質社員1人体制でした。昼のパート...続きを読む(全170文字)

【良い点】
シフト制を採用しているので、自分のライフスタイルに合わせて働きやすいです。例えば、学生や主婦は、授業や家事の合間に働けるようにシフトを組むこ...続きを読む(全363文字)

【良い点】
1年に1～2回人事考課があり、その評価を基に昇給制度等に繋がる。
その人事考課では上長と1on1のフィードバックを行い、人材育成やモチベーシ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
良かったと思う点は特にないが、退職する時の上司にもよるため、そこは運に左右される。人材不足が著しい昨今で、
退職を打診してから、3か月くらい...続きを読む(全189文字)

【良い点】
退職した理由は、倒産（会社の都合）でした。
前日までは普通に勤務していましたが、勤務中に店舗に本部よりFAXが、内容は明日本部に集まる様にと...続きを読む(全242文字)

【良い点】
とにかくマンツーマンで指導してもらえること。それに甘えて主体的に動かないと自分の成長にならないという本質から教えていただけた。
どちらかとい...続きを読む(全192文字)

【良い点】
会社の代表がチェーン店を、拡大させようと上場させようとビジョンが明確である。
社員一人一人のモチベーションを、向上させようとしている。
店舗...続きを読む(全183文字)

【良い点】
性別を選ばない職務内容である。
日々新しい出会いがあり、やりがいを感じることができる。
自社製品に自信を持って接客する事ができるので看板商品...続きを読む(全191文字)

【良い点】
繁忙期(年末・正月・GW・お盆)を超える度にチームワークというものを感じるが、実質的に店舗による。
繁忙期に向けて苦手分野を克服するうえでは...続きを読む(全183文字)

【良い点】
研修やミーティングの機会は多く、キャリアアップを目指すチャンスはあると思います。ただ、キャリアアップに興味がない人が上のポジションに行くのは...続きを読む(全84文字)

【良い点】
会社としてはスキルアップを推奨しているような費用負担や研修があったように思う
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の出来不出来ばかり...続きを読む(全108文字)

【良い点】
メンバーと真摯に向き合い、行動で示せばマネジメントスキルの土台が勝手に出来上がります。1人で抱え込まないで上長に相談は普段からした方がいいで...続きを読む(全534文字)

【良い点】
月に1度社員会があり、様々なことを学べる。改めて自分がやりたいことは何なのかなど、自分と向き合う時間が作れる。続きを読む(全61文字)

【良い点】
本社の方が来て基本的なマナーや接客についての研修があった。ワインの開け方や料理の出し方をおしえてもらえた。続きを読む(全59文字)

【良い点】
新入社員は先輩社員のいる現場に必ず配属される。その後別の現場は異動になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
慣れてきたところで異動となる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
最初の段階では基本的な知識、業務を担当させて頂きました。きちんとマニュアルも用意していただいており、当初経理の経験が浅かった私でも段々と業務...続きを読む(全181文字)

【良い点】
研修制度はしっかりしています。定期的に教育の時間があるので、日々スキルアップできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
教育サイトでの教育を行い、また新サービスが出たらそのサイトで共有し全スタッフが認識できるので教育面では素晴らしいと思う
【気になること・改善...続きを読む(全113文字)

【良い点】
スキル面についても、通常の会社と比べても得られる知識経験についても、かなり少ないことは覚悟が必要です
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全196文字)