この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員への教育は上司によるが、作り方やレシピに限らず、『食』という概念に対する好奇心が養われる。食事の提供に至るまでの連携力や洞察力も養われ、視...続きを読む(全185文字)
株式会社食道園 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社食道園のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社食道園で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
社員への教育は上司によるが、作り方やレシピに限らず、『食』という概念に対する好奇心が養われる。食事の提供に至るまでの連携力や洞察力も養われ、視...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
社員の教育に対しては不完全なマニュアルしかないため、先輩社員の指導の良し悪しによって新人社員の明暗が分かれると言っても過言ではない。
上司の性...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
OJTの根幹がしっかりしているため、他店舗へ食べに行っても変わらない味を提供するという理念がある。
未経験でも一からノウハウや技術面を教わるた...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
中途社員でも入社時にしっかりとした研修がえるので未経験でも安心して働ける環境だと思います。
有料の社外講習なども参加させてもらえるのでやるきが...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
段階を踏んで教えてもらえた。一度にすべての知識を詰め込まれることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長や社員含む上司に教育...続きを読む(全186文字)
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注文に使用するハンディーの打ち込みが早くなる.レジ作業が早くなる.調理免許取得出来る.調理場ならスーパーの精肉店で役立つ.他の業界の焼肉店に転職可能.だが...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
シフト制を採用しているので、自分のライフスタイルに合わせて働きやすいです。例えば、学生や主婦は、授業や家事の合間に働けるようにシフトを組むこと...続きを読む(全363文字)
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【良い点】
1年に1~2回人事考課があり、その評価を基に昇給制度等に繋がる。
その人事考課では上長と1on1のフィードバックを行い、人材育成やモチベーショ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
良かったと思う点は特にないが、退職する時の上司にもよるため、そこは運に左右される。人材不足が著しい昨今で、
退職を打診してから、3か月くらいは...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
退職した理由は、倒産(会社の都合)でした。
前日までは普通に勤務していましたが、勤務中に店舗に本部よりFAXが、内容は明日本部に集まる様にとの...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
とにかくマンツーマンで指導してもらえること。それに甘えて主体的に動かないと自分の成長にならないという本質から教えていただけた。
どちらかという...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
会社の代表がチェーン店を、拡大させようと上場させようとビジョンが明確である。
社員一人一人のモチベーションを、向上させようとしている。
店舗に...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
性別を選ばない職務内容である。
日々新しい出会いがあり、やりがいを感じることができる。
自社製品に自信を持って接客する事ができるので看板商品を...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
繁忙期(年末・正月・GW・お盆)を超える度にチームワークというものを感じるが、実質的に店舗による。
繁忙期に向けて苦手分野を克服するうえでは、...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
入社当初の給料は他の飲食店に比べると高卒には嬉しい
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時にパンフレットで個人の頑張りを評価するとある...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
毎年夏季に販促冷麺フェアがあり、その年々によってオリジナル冷麺を期間限定でメニューに並ぶ。冷麺というジャンルの垣根を越えて目新しさを感じれる。...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
社員さんによっては肉の焼きかたを事細かに教えていただける上にさらに上のレベルのことも教えてくれるので自身の料理スキルのレベルアップにもなる。
...続きを読む(全223文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員が正社員の常駐しない店舗に配属し、教育はパートの主婦に任せるなど、教育体制が整っているとはとても言い難い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
スキルアップは2年おきに基本的に、昇格されます。
正直人手不足なので、上司の方達は上げざるおえないのでしょう。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
教育体制については、初めの頃は毎回一人ずつ先輩についてもらい、仕事を覚えていきました。そのほか、定期的に社員との面談もあり、不安があってもすぐ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
基本的な仕事は店長が説明しますが細かな業務は長く居る人から新人は教える形が基本なので業務にバラツキは出ますが雰囲気は良いです。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
結果に対して向き合う姿勢は強くなると思います。また縦社会を学ぶ事は出来る。社会経験を積むにはいい会社。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
責任感のあるアルバイト社員には積極的にキャリアアップの機会を与えてくれます。フリーターに対しても将来設計を一緒に考えたり、本社へ推薦している様...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
上司や周りの人間も真摯に向き合ってくれていたので、自分に成長したい意思とやる気があれば周りもそれに応じてサポートしてくれ成長できる環境であった...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
この仕事にスキルアップやキャリヤ開発を期待してはいけない
社員の人も基本ルーチンワークなので...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
新規オープン店だったため、開店の1週間ほど前から、店長以外の社員も集まり、研修がありました。アルバイトはお客さん役と従業員で分かれ、実際に作り...続きを読む(全239文字)
会社名 | 株式会社食道園 |
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フリガナ | ショクドウエン |
設立日 | 1946年2月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 150人 |
代表者 | 江崎政雄 |
本社所在地 | 〒542-0084 大阪府大阪市中央区宗右衛門町5番13号 |
電話番号 | 06-6212-1751 |
URL | https://syokudoen.co.jp/ |
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