この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社の代表がチェーン店を、拡大させようと上場させようとビジョンが明確である。
社員一人一人のモチベーションを、向上させようとしている。
店舗に...続きを読む(全183文字)
株式会社食道園 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社食道園の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社食道園で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
会社の代表がチェーン店を、拡大させようと上場させようとビジョンが明確である。
社員一人一人のモチベーションを、向上させようとしている。
店舗に...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
毎年夏季に販促冷麺フェアがあり、その年々によってオリジナル冷麺を期間限定でメニューに並ぶ。冷麺というジャンルの垣根を越えて目新しさを感じれる。...続きを読む(全221文字)
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増税に伴い、商品変更、値上げもあったが今のところどの店舗も売上が良い。焼肉屋は色々あるが、昔からの常連様、新規のお客様も多く、食道園の味が好きな方が多いと...続きを読む(全162文字)
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内部の衛生管理等きっちりされてますので
食中毒はなさそうです。
また関西兼では有名な焼肉屋でCMが流れている限り
今後も成長し続ける会社かと思われま...続きを読む(全170文字)
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やはり食べ放題の焼肉店に押されがちですし、ワンカルビやももじろうなど地域密着型の焼肉店がたくさん郊外に出来ているので、高級感を押し出している食道園は駄目だ...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
シフト制を採用しているので、自分のライフスタイルに合わせて働きやすいです。例えば、学生や主婦は、授業や家事の合間に働けるようにシフトを組むこと...続きを読む(全363文字)
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【良い点】
社員への教育は上司によるが、作り方やレシピに限らず、『食』という概念に対する好奇心が養われる。食事の提供に至るまでの連携力や洞察力も養われ、視...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
1年に1~2回人事考課があり、その評価を基に昇給制度等に繋がる。
その人事考課では上長と1on1のフィードバックを行い、人材育成やモチベーショ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
良かったと思う点は特にないが、退職する時の上司にもよるため、そこは運に左右される。人材不足が著しい昨今で、
退職を打診してから、3か月くらいは...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
退職した理由は、倒産(会社の都合)でした。
前日までは普通に勤務していましたが、勤務中に店舗に本部よりFAXが、内容は明日本部に集まる様にとの...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
とにかくマンツーマンで指導してもらえること。それに甘えて主体的に動かないと自分の成長にならないという本質から教えていただけた。
どちらかという...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
社員の教育に対しては不完全なマニュアルしかないため、先輩社員の指導の良し悪しによって新人社員の明暗が分かれると言っても過言ではない。
上司の性...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
性別を選ばない職務内容である。
日々新しい出会いがあり、やりがいを感じることができる。
自社製品に自信を持って接客する事ができるので看板商品を...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
繁忙期(年末・正月・GW・お盆)を超える度にチームワークというものを感じるが、実質的に店舗による。
繁忙期に向けて苦手分野を克服するうえでは、...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
入社当初の給料は他の飲食店に比べると高卒には嬉しい
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時にパンフレットで個人の頑張りを評価するとある...続きを読む(全291文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
元々が急速に成長し、大規模な出店を行っていた反面、ピークを過ぎてしまった業態によっては少し将来性を考えるのが難しく...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
若者の心を握っている
【気になること・改善したほうがいい点】
スタバというキラキライメージがいつまで続くのかが疑問
今の日本の貧困問題はスタバ...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
入社したときは落ち目だったけど、しゃちが変わって盛り返したような気がする。
女性やファミリー層の取り込みに成功したんだろうと思う続きを読む(全70文字)
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【良い点】
固定観念にとらわれない新商品(攻める姿勢)が一般ウケすればチャンスはあると思った
【気になること・改善したほうがいい点】
大手に勝てる手段・勝...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お得意先企業が昔ほど力がないので赤字経営店舗ばかりです。物価高に対応できず今後も見通しはたっていないのでいずれ撤退...続きを読む(全91文字)
グローバル市場での認知度向上や新業態導入など、多角化を進めており、成長戦略の一環として、人材採用の強化や取引先各社との協力体制の深化を図っている。 続きを読む(全74文字)
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【良い点】
しゃぶしゃぶに特化したお店で、商品の質にはこだわりを持って提供していた。
銀座にあるような高級店ほど値段も高くないので、ちょっとしたお祝いなど...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
コロナ禍も終わり少しずつお客様も戻ってきていると思う。珈琲はイマイチだが、ソファの座り心地やメニューの豊富さはいいと思う続きを読む(全66文字)
今現在も店舗数をふやしており、これからも増やしていく予定だと社員からきいた。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
成長性も将来性も安定性もある会社である。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、働いている人ひとりひとりにあるかと言われたら疑問である。続きを読む(全79文字)
会社名 | 株式会社食道園 |
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フリガナ | ショクドウエン |
設立日 | 1946年2月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 150人 |
代表者 | 江崎政雄 |
本社所在地 | 〒542-0084 大阪府大阪市中央区宗右衛門町5番13号 |
電話番号 | 06-6212-1751 |
URL | https://syokudoen.co.jp/ |
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