ヨドコーの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 19年前
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
主体性を重んじる社風で社員個々に幅広い裁量が与えられ、自由に社員どうしで相談しながら仕事が進められる。また、制作物がきちんと形になるので、自己...続きを読む(全196文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 17年前
• グラフィックデザイナー
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社員の能力は一様に高かったとおもいます。とかく営業職の方はコミニュケーション能力に長けた人が多く、とても仕事がやりやすかったです。
【気になる...続きを読む(全238文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 17年前
• グラフィックデザイナー
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
業務の区割りがはっきりしていて、無駄がありませんでした。部署同士の連携が良く。他社に比べて一般社員の収入は高い方でした。他部署の方の収入につい...続きを読む(全192文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 17年前
• グラフィックデザイナー
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
リーダー職あたりになると給与も良くなります。もちろんさらに上席からの信頼度も上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
各チームにリ...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 17年前
• グラフィックデザイナー
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
とにかく残業が当たり前の毎日なのでなかなか自由な時間というものをつくれませんでした。
メリハリがないため仕事に対するモチベーションの維持ができ...続きを読む(全238文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 17年前
• グラフィックデザイナー
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
とくにありません
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり、非常に仕事量が多く、毎日毎日残業に追われる生活に嫌気がさしました。そういった...続きを読む(全194文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 女性
• 17年前
• WEBプロデューサー・WEBディレクター
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
給与は支給されるが裁量労働制というかたちにあってしまっているので、残業代などはまったく支給されない。当然、デザイナーを中心に女性でも深夜労働や...続きを読む(全204文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 17年前
• WEBプロデューサー・WEBディレクター
• 正社員

【良い点】
能力に応じてすぐに仕事を任せてもらえる。規模の大きい制作会社なので責任あるポジションで仕事をしていても上司やチームメイトなどいろいろなスタッフ...続きを読む(全257文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 16年前
• グラフィックデザイナー
• 社員クラス
• 正社員

入社して8年ぐらいは毎年4月に昇給がありました。それも毎回1万円以上は上がっていました。ただ9年目からは毎年下がりだし、賞与もまったくでなくなりました。や...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• WEBデザイナー
• 正社員

経営者の強烈なワンマンぶりと、下がるばかりの給料に、未来が見えなくなったため退職を決意。経営者がワンマンな分、逆に従業員の人間関係はまあまあ良いほうだと思...続きを読む(全163文字)