広苑社の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 10年前
• WEBデザイナー
• 社長クラス
• 正社員

【良い点】
スキルアップについては、基本的には自主的に勉強していくスタイル。分からないことは教えてもらえる社風だったが、技術的な面においては自主勉強が必要...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 10年前
• WEBデザイナー
• 社長クラス
• 正社員

【良い点】
残業を美徳とする風潮は無い。営業職の方が多かった為、制作プロダクションのような残業過多な印象は無いので、自分である程度時間コントロールしながら...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 10年前
• WEBデザイナー
• 社長クラス
• 正社員

【良い点】
直接取引の案件も多い。ナショナルクライアント案件も扱っている。デザイン性の高いサイトを作れる。営業の方と打合せに同行することも少ないがある。
...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 15年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
聖路加タワーで仕事環境としてはいい環境でした。
某自動車会社の案件をメインに中小企業としては、直受けであった為か利益率が高く給与水準も高かった...続きを読む(全220文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 18年前
• WEBデザイナー
• 社員クラス
• 正社員

当時は、大手自動車メーカーの案件を直接受けていましたので、給与の面では良かったと思います。昇級も頑張れば一気に上がる仕組みでした。仕事は大手自動車メーカー...続きを読む(全156文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 18年前
• WEBプロデューサー・WEBディレクター
• 正社員

知人の紹介で出会った当時の上司のおかげで入社し、後に大きな経験を積ませてもらいました。この会社の仲間はつながりがとてもつよく、卒業した人たち同士でよく飲み...続きを読む(全162文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 19年前
• 非正社員

裁量労働制。自分がどのような事がしたいか、またどのようになりたいかの意識一つで、
ワークライフバランスに対する内容が変わってくる。
プライベートについ...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 19年前
• 非正社員

直属の上司が役員と言う事もあったためか、プロジェクトごとの立ち上げや
新規案件についての取り組み体制なども比較的組み立てやすかった。
また、管理職、役...続きを読む(全159文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 19年前
• 非正社員

やはり難しい案件を獲得し、それを遂行して行く過程に対して核となる人はもちろん、
それを取り巻く部署内の人たちや、また部署を超えての社内ネットワークを巻き...続きを読む(全153文字)