生晃栄養薬品の評判・口コミ一覧（全73件） 2ページ目

【良い点】
新工場設立で世間的には乗りに乗ってる感じに見られる。実際にはその工場に見合う仕事がまだない状態で工場がフル稼働し続ければかなり売り上げを伸ばす...続きを読む(全190文字)

【良い点】
残業をできるだけ減らすように上層部が指示している。そのため、月の残業が他者に比べると少ないと思われる。
また、仕事内容を丁寧に教えてくれる人が...続きを読む(全204文字)

【良い点】
昼食代が無料な事ぐらいであう。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年10人以上新卒採用してるのに人が足りなく、ハードに莫大な投資をした...続きを読む(全193文字)

【良い点】
入社直後の教育がしっかりしている。ただこの研修を真面目に受けない者に限って、配属後に不満を感じている人が多いと思う。上司は基本的に真面目さやや...続きを読む(全240文字)

【良い点】
分かりやすく教えてくれる
また何でも聞くことのできる環境が備わっている
人によっては関わりづらい人もいるが比較的接しやすい人ばかり
【気に...続きを読む(全176文字)

【良い点】
高卒でも入りやすい製薬会社の為、転職ありきで考えるなら経験値を稼ぐことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ずっと忙しい。一息を...続きを読む(全177文字)

【良い点】
社員同士やパート同士等、役職のついていない人同士の仲は非常に良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司がひどい。責任を...続きを読む(全179文字)

【良い点】
残業や休日出勤だが、最近生産スケジュールを詰め込み過ぎて多くなっている。しかし、断ることも可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全187文字)

【良い点】
配属先により、残業が少ないことが多く、アフターに予定をいれやすい。人間関係も良く、辞めるのは少し心苦しかった。、
【気になること・改善したほう...続きを読む(全188文字)

基本給与は低く、他の手当てなどで、平均給与にしています。なので、ボーナスも4カ月ですが、普通の会社の3カ月ぐらいかなと思います。残業代はしっかりでますが、...続きを読む(全188文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
ojtによる研修を行っているが教育内容が明文化されていないため、担当者ごとに教える範囲に開きがある。...続きを読む(全169文字)

【良い点】
会社の業績は上向きである。
仕事の受注量も多く、現工場のみでは、受け入れきれないため、
新棟を増設する。
【気になること・改善した方が...続きを読む(全158文字)

8:30～17:30、勤務。
通院に行けなくなるほど時間外を拘束されたので、困った。
週休二日であったが、メンテ立ち合いなどで休日が削られた。
時間...続きを読む(全239文字)

厳密にいうとI部長にもう来なくていいといわれたので退職しました。自分としては独身なので毎月10万近く貯金できるこの会社にいたかったですが、会社に必要ないと...続きを読む(全160文字)

この会社の社長はいかんせん威厳がないです。そこらへんのおっさんと何ら変わりはありません。よく朝礼で言われるのが挨拶です。「挨拶をしっかりしなさい」とよく言...続きを読む(全157文字)

社長より、一人の役員が社長じゃないかと思える。社長がOKでもその役員が気に入らなかったら、
白紙になり、自分の好き放題やっている。またその役員は好き嫌いが...続きを読む(全451文字)

シフト勤務を行なうようにとの指示が前日にくる。生産予定を詰め込みすぎているため機器のメンテナンスが不十分な状態で稼働させている。
昇給額・基本給ともに少...続きを読む(全160文字)

比較的、就業者の年齢が低いためか、やる気がある人間にはどんどん新しい仕事にチャレンジできるしチャンスを与えてくれる。周りも全員がガツガツしていないため、や...続きを読む(全171文字)

アットホームな雰囲気で、女性には優しい社風。基本的に男性がメインの業務が多い為、女性管理職は少なくキャリアウーマンには向いていないが、ゆっくり働きたい女性...続きを読む(全161文字)

賞与は安定して支給されます。しかし基本給が安いので金額にすると沢山貰える訳ではない。昇進昇給は頑張ったら意外と簡単に出来るが急に仕事量が増加します。割に合...続きを読む(全160文字)

新規品目の立ち上げが上手くいった場合にやり甲斐を感じます。短期間での垂直立ち上げが必須ですが技術力が売りの会社ですので、上司や先輩に的確に指導いただけます...続きを読む(全158文字)

ワークライフバランスという言葉はこの会社に存在しません。役員が「組織よりも自分の幸せを優先する」と公言するような人で、管理職もイエスマンばかりなので、あり...続きを読む(全254文字)

トップが車の洗車と挨拶の話しかできないため、会社は雇われ役員の独裁経営である。役員を含め、管理職の大多数が、前職をリストラされて他に行く場所の無い人達なの...続きを読む(全167文字)

経営難のなか、使えない(使わない)設備投資にお金をつぎ込んだせいで、そのしわ寄せが最前線で働いている現場に及び、各部門の予算は半額まで削減された状態が続い...続きを読む(全157文字)

どれほど働いても、トップが高価な設備を玩具感覚で導入・転売を繰り返し、売上は全て消えていく。仕事はトップを筆頭にリストラされて行き場のない管理職達が保身の...続きを読む(全160文字)