パナソニック健康保険組合のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
年1回初回、中間、最終と上司と面談して1年の目標とそれについてどれくらい取り組めているかの評価がある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全186文字)

【良い点】
土日祝休み、Gwやお盆、年末年始など1週間ほどの大型連休は休めれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
1人職場などもあるので自分が進...続きを読む(全245文字)

【良い点】
女性が多い職場なので子育てに理解は非常にある。生理とか女性特有の悩みとかにも紳士的。復帰率は高い。プライベートな理由でやめていくのが殆どで、...続きを読む(全288文字)

【良い点】
母体がパナソニックなので潰れる心配はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員も高齢化しており医療費もかかるが故に健保は赤字が続い...続きを読む(全205文字)

【良い点】
賞与などパナソニックと同程度ではありませんが、大手企業としての一定水準は確保されているように思えます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全93文字)

【良い点】
社員はいい人が多い。おとなしく、まじめな人が多い印象。人間関係も良好で上司も人にはよるが理不尽な上司はいない
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全167文字)

【良い点】
退職金DCやパナソニック同水準のカフェテリアプランなど福利厚生など充実している点は非常に良い点だと思う続きを読む(全57文字)

【良い点】
産休・育休の取得はされていて、復職後も変わらずに働く社員が多い。女性の管理職も一定数存在しているところは良い続きを読む(全60文字)

【良い点】
資格取得の補助や研修制度が存在している点はよいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の育成能力によって個人のキャリアパスが変わる点続きを読む(全78文字)

【良い点】
社会課題に貢献できる。部署によってはパナソニックとの協業も可能
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によりますが、決められた仕事を淡...続きを読む(全103文字)

【良い点】
リモートワーク不可。みなし残業代はあるがそれ以上の勤務を求められる。休みは早めに言うと調整してくれたりはする。続きを読む(全61文字)

【良い点】
休暇は取れる。シフト制だが必ずその日は休むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤、少ない人員で回しているため過酷。プラ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
残業はほとんどない。生活支援員だと現場に入るのが少なく、事務時間を確保できる。残業申請するには、サービス管理責任者の許可が必要。続きを読む(全70文字)

【良い点】
休みはしっかりと取れる。有給消化も必ず、希望休も通る。リモートワークは不可。プライベートで急に仕事になることはよほどのことがない限りはない。...続きを読む(全152文字)

【良い点】
実質9時間勤務だが、固定残業代が高いので納得感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始は休みといいつつ、独居などで訪問を断...続きを読む(全96文字)

【良い点】
やりがいはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日に仕事をしていないと回らないぐらい、仕事に追われていました。休日返上で...続きを読む(全116文字)

【良い点】
土日は基本休み。（年に4回ほどあり）残業はほぼ無いが、ベテランの先生やマネージャー人は毎日残業していたイメージ。外国人が多いこともあり周りの...続きを読む(全281文字)

【良い点】
客先によるが有給は取りやすい雰囲気があったイメージがあります
【気になること・改善したほうがいい点】
客先による、依拠するというのは統一性が...続きを読む(全103文字)

【良い点】
シフト制で希望休はほぼ通ったと思います。有休も取りやすいです。
残業は忙しい時期くらいで、通常は定時で帰ることができます。続きを読む(全67文字)

【良い点】
有給は比較的とりやすい園が多いと思います。残業代も1分単位から発生し、支給されます
【気になること・改善したほうがいい点】
開園時間が長い園...続きを読む(全140文字)