パナソニック健康保険組合のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
土日祝休み、Gwやお盆、年末年始など1週間ほどの大型連休は休めれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
1人職場などもあるので自分が進...続きを読む(全245文字)

【良い点】
子供がいる先輩も多く非常に理解がある。当日休みになっても“お子さんお大事にね”と優しい声をかけてくれる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全109文字)

【良い点】
女性が多い職場なので子育てに理解は非常にある。生理とか女性特有の悩みとかにも紳士的。復帰率は高い。プライベートな理由でやめていくのが殆どで、...続きを読む(全288文字)

【良い点】
年1回初回、中間、最終と上司と面談して1年の目標とそれについてどれくらい取り組めているかの評価がある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全186文字)

【良い点】
母体がパナソニックなので潰れる心配はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員も高齢化しており医療費もかかるが故に健保は赤字が続い...続きを読む(全205文字)

【良い点】
残業時間は部署によりますが、事務部門は有給がとりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
医療職は部署によって残業の取りやすさが...続きを読む(全81文字)

【良い点】
賞与などパナソニックと同程度ではありませんが、大手企業としての一定水準は確保されているように思えます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全93文字)

【良い点】
退職金DCやパナソニック同水準のカフェテリアプランなど福利厚生など充実している点は非常に良い点だと思う続きを読む(全57文字)

【良い点】
産休・育休の取得はされていて、復職後も変わらずに働く社員が多い。女性の管理職も一定数存在しているところは良い続きを読む(全60文字)

【良い点】
社会課題に貢献できる。部署によってはパナソニックとの協業も可能
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によりますが、決められた仕事を淡...続きを読む(全103文字)

【良い点】
法人内の研修が一年に何回か行われている。コロナ禍だったこともあり、リモートzoomでの会議が多かった。他の園の実践例や、情報を得ることができ...続きを読む(全230文字)

【良い点】
キャリアアップ研修を自分の好きなものから選べて好きな時に受けられる。勤務時間内で受けられるため土日や有給を使わなくても受けられるのがよかった...続きを読む(全173文字)

【良い点】
忙しい中でも何か研鑽を積めるように仕向けてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
しっかりとした研修はあまりないままとてつもなく厳し...続きを読む(全123文字)

【良い点】
事業運営から人材育成採用まで幅広い業務に携わることでマネジメントスキルを総合的に身につけることができました。

急成長中の会社なので新しい挑...続きを読む(全101文字)

【良い点】
研修などは希望すれば参加できる。条件があるが費用を負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修に参加するには日頃の勤務態度...続きを読む(全199文字)

【良い点】
研修が多く、別の事業所でリハ職が指導してくれる機会があるのはすごく勉強になるため良いと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
身につくスキルが局所的すぎるかつ組織内でしか役立たないものも多く、骨を埋める気で働くのであれば問題がないがそうで...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途で研修はないです。古参メンバーは余裕がなく、他人に構っていられる状態ではないので、自ら仮説を立て積極的にキャ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は整っていると思いますが、若手が多い部署は早期の独り立ちが求められるので大...続きを読む(全81文字)

【良い点】
スキルアップ研修が月に1度ある。そのほかにも研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得は、仕事に関係あるものでも実費。有...続きを読む(全89文字)