パナソニック健康保険組合の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
土日祝休み、Gwやお盆、年末年始など1週間ほどの大型連休は休めれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
1人職場などもあるので自分が進...続きを読む(全245文字)

【良い点】
子供がいる先輩も多く非常に理解がある。当日休みになっても“お子さんお大事にね”と優しい声をかけてくれる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全109文字)

【良い点】
年1回初回、中間、最終と上司と面談して1年の目標とそれについてどれくらい取り組めているかの評価がある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全186文字)

【良い点】
母体がパナソニックなので潰れる心配はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員も高齢化しており医療費もかかるが故に健保は赤字が続い...続きを読む(全205文字)

【良い点】
女性が多い職場なので子育てに理解は非常にある。生理とか女性特有の悩みとかにも紳士的。復帰率は高い。プライベートな理由でやめていくのが殆どで、...続きを読む(全288文字)

【良い点】
残業時間は部署によりますが、事務部門は有給がとりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
医療職は部署によって残業の取りやすさが...続きを読む(全81文字)

【良い点】
賞与などパナソニックと同程度ではありませんが、大手企業としての一定水準は確保されているように思えます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全93文字)

【良い点】
社員はいい人が多い。おとなしく、まじめな人が多い印象。人間関係も良好で上司も人にはよるが理不尽な上司はいない
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全167文字)

【良い点】
資格取得の補助や研修制度が存在している点はよいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の育成能力によって個人のキャリアパスが変わる点続きを読む(全78文字)

【良い点】
産休・育休の取得はされていて、復職後も変わらずに働く社員が多い。女性の管理職も一定数存在しているところは良い続きを読む(全60文字)

【良い点】
入社の決めては子育て理解があります。特に小さい子がいる人は部署により突発的なお休みでも対応してくれました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全111文字)

【良い点】
介護ロボットを使用しているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職に関係なく、介護職からスタートします。
慣れていないので大変...続きを読む(全108文字)

【良い点】
JA全農は、日本の農業や食料供給を支える重要な役割を担っており、社会的意義の高い仕事に関わることができる点が魅力です。全国規模の組織であり、...続きを読む(全307文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ホワイト感を出して採用活動をされていますが、実際の現場はとても勤務時間には終わらない仕事量をサービス残業で補う毎...続きを読む(全137文字)

【良い点】
栄養士が複数いるので休みやすいと思います。責任もその文分散しますし、業務も分担できて助かりました。子育てしている私からするととてもありがたか...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入職後のオリエンテーションがほとんどなく、1日教えてもらって次からは1人で全ての業務をしないといけなかった。看護...続きを読む(全158文字)

【良い点】
面接の際の面接官はとてもやさしく、「あなたの力は必ず活かせると思う」と話してくださりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社し...続きを読む(全145文字)

【良い点】
良く捉えると管理者次第で非常に働きやすくなる
【気になること・改善したほうがいい点】
悪く捉えるとルールが明確化されていないため管理者次第と...続きを読む(全82文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりとしていて、休みはちゃんともらえる。
振替休日などもしっかりしてて、お子さんがいる人も働きやすい環境だとかんじた。
【気に...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
「お子さま一人ひとりに合わせたオーダーメイドの支援」ができるところに魅力を感じて入社した。保育士や教員免許の資格...続きを読む(全317文字)