パナソニック健康保険組合の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
子供がいる先輩も多く非常に理解がある。当日休みになっても“お子さんお大事にね”と優しい声をかけてくれる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全109文字)

【良い点】
女性が多い職場なので子育てに理解は非常にある。生理とか女性特有の悩みとかにも紳士的。復帰率は高い。プライベートな理由でやめていくのが殆どで、...続きを読む(全288文字)

【良い点】
年1回初回、中間、最終と上司と面談して1年の目標とそれについてどれくらい取り組めているかの評価がある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全186文字)

【良い点】
母体がパナソニックなので潰れる心配はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員も高齢化しており医療費もかかるが故に健保は赤字が続い...続きを読む(全205文字)

【良い点】
社会課題に貢献できる。部署によってはパナソニックとの協業も可能
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によりますが、決められた仕事を淡...続きを読む(全103文字)

【良い点】
残業時間は部署によりますが、事務部門は有給がとりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
医療職は部署によって残業の取りやすさが...続きを読む(全81文字)

【良い点】
賞与などパナソニックと同程度ではありませんが、大手企業としての一定水準は確保されているように思えます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全93文字)

【良い点】
資格取得の補助や研修制度が存在している点はよいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の育成能力によって個人のキャリアパスが変わる点続きを読む(全78文字)

【良い点】
退職金DCやパナソニック同水準のカフェテリアプランなど福利厚生など充実している点は非常に良い点だと思う続きを読む(全57文字)

【良い点】
産休・育休の取得はされていて、復職後も変わらずに働く社員が多い。女性の管理職も一定数存在しているところは良い続きを読む(全60文字)

【良い点】
子供が幼稚園に入園し、預かり保育の環境も整った時に、このまま続けるよりも働きたい未就学ママさんに枠を譲り、他の会社で正社員で働いたほうがいい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
有給消化して退職できる。退職の話をすると途端に待遇が良くなる。今まで通らない要望が通りやすくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全700文字)

【良い点】
法人本部がしっかりしているので、手続き等は迅速に行ってくれます。給与や手当についてなど、入職前に丁寧に説明していただきました。
【気になるこ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
世間から厳しい目で見られる組織ではあるが、小さい仕事の１つ１つが社会に大きな影響を与えていると考える。
仕事のやりがいを考え直すきかっかけに...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職をする際の総務の対応が好ましくない。
総務として退職時に報告すべき事項などを怠っており、
こちらから質問する...続きを読む(全84文字)

【良い点】
同僚との人間関係や、利用者の方との別れについては正直かなり迷いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は職場の人間関係です...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
園長が気分で方針を変える。職員だけでなく保護者に対しても人によって対応を変える。挨拶しろという割に自分は挨拶しない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
安定している
勤務地が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ中高年がいるので我慢できるか不安
20代の内にもっと健全な職場を...続きを読む(全87文字)

【良い点】
退職時は親身になって聞いてくださりました。今後のキャリアについても整理してお話ができたりととてもありがたかったです。
【気になること・改善し...続きを読む(全128文字)

【良い点】
人が少なすぎ
【気になること・改善したほうがいい点】
20名を一人で夜勤をし、命に責任が持てなかったのでやめた。本当に人命を軽視しない方がいい。続きを読む(全78文字)