パナソニック健康保険組合の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
残業が少ないためプライベートは確保しやすい。子育てなどでプライベートの調整がしやすい方がいい方にはピッタリの環境。
有休消化率も高く、積極的に...続きを読む(全160文字)

【良い点】
先輩看護師に丁寧に教えてもらいながら経験を積める。日常的にはOJTが中心だが、定期的に組織としての勉強会や研修会も開催されるため、全体としてス...続きを読む(全92文字)

【良い点】
女性が多い職場のため、ライフイベントへの理解はある。育休など取得しても、復帰してキャリアイン積み重ねていくことができる。続きを読む(全66文字)

【良い点】
社会保険などの福利厚生はかなりしっかりしていると感じる。
関連施設の利用割引や社内製品購入制度などもあるため、利用する人にとっては使い勝手の良...続きを読む(全85文字)

【良い点】
スタッフ同士のコミュニケーションはよくとれていて、働きやすかったです。忙しかったり、たいへんな時でも、助け合って仕事をすることができました。提...続きを読む(全479文字)

【良い点】
10連休が取れることです。まだ働き始めたばかりですが、かなり福利厚生が良く、しっかりしていると思います。ディズニーに安く行けたり、パナソニック...続きを読む(全161文字)

まず基本的には、定時で終われます。残業はあまりありません。なので、仕事後のプライベートにかける時間が確保されます。また休みも取りやすく、旅行などの計画は立...続きを読む(全171文字)

母体企業のパナソニックの経営状況が直接影響する。2008年当時はまだ業績もまだ安定していたが、現在はプラズマテレビ撤退など業績が好調とは言えないので、正直...続きを読む(全188文字)

最初はカルテ整理などから始まり、午前中は患者さまがすごく多いので半日ずっと動き周り最初は筋肉痛になるとみんな行っていました。
数ヵ月後、どこかの科に配属...続きを読む(全199文字)

忙しい科に配属されると残業が交代であるところもあるが、基本的には定時(17時まで)であがれます。午前中は忙しいですが、午後からは時間が空くので要領よく仕事...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
介護業界であるものの評価基準が営業数などといった介護と直接関係のない数値での評価である。ノルマが多いものの賞与や給...続きを読む(全86文字)

【良い点】
役職がつくと給料もそれなりにもらえるとおもいます。
ついていない場合は少し満足いかないかもしれません。

昇給は毎年必ずしていました。
【気に...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理者は日々の仕事内容を見ているのでそれなりの評価をしてくれているが、エリアマネージャーは普段会わないので売上でし...続きを読む(全117文字)

【良い点】
評価はしっかりしてくれる。ボーナスも貰える。休みもちゃんと貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はするが、爆発的には上がらない。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年に一回で3000円しかあがりません。
賞与は年に3回です。
1回目は9月で園の評価で決まります。
評価が低...続きを読む(全181文字)

【良い点】
月給の手取りは良いと思う。
日勤のみで26以上、夜勤がはじまると30はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスに関わる系列...続きを読む(全180文字)

【良い点】
年収は他と比べていい方ではあると思います。ただなかなか上がりずらいのはあるかと思います。
アルバイトからマネージャー、エリアマネージャーとステ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
年収に関しては充分貰えていたと感じます。特に現場職員は夜勤手当も時間の割に高く処遇改善手当も現場職員を中心に配布されていました。
【気になるこ...続きを読む(全149文字)

【良い点】
新卒入社から2年目の時点でも、年収が約380万円程度になるため、同世代の中でも比較的高水準な収入を得ることができます。若いうちから安定した収入...続きを読む(全112文字)

【良い点】
学童担当だと、処遇改善加算で9000円程出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い。保育士の給与は上がっているが、児童指導員の...続きを読む(全86文字)