パナソニック健康保険組合の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
職場によっては協力して仕事をするので子持ちの人も落ち着いて働くことができる
育休は2年取れることが近年一般的。ほぼ女性の職場のため、子持ちに...続きを読む(全184文字)

【良い点】
事業所にもよるが、休みは比較的取りやすい。寛容な職場だと月に2回とれるとこともある。時間年休、半休もとれる。人数が多い健康管理室は休みが取れ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
パナソニックグループのため、パナソニックの福利厚生が使用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が最近でたが、昨年度以降の...続きを読む(全94文字)

【良い点】
総務の方はこちらに真摯に向き合ってくれ、手続きなど丁寧にやってくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身の人の時間拘束が長い...続きを読む(全166文字)

【良い点】
子供がいる先輩も多く非常に理解がある。当日休みになっても“お子さんお大事にね”と優しい声をかけてくれる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全109文字)

【良い点】
女性が多い職場なので子育てに理解は非常にある。生理とか女性特有の悩みとかにも紳士的。復帰率は高い。プライベートな理由でやめていくのが殆どで、...続きを読む(全288文字)

【良い点】
土日祝休み、Gwやお盆、年末年始など1週間ほどの大型連休は休めれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
1人職場などもあるので自分が進...続きを読む(全245文字)

【良い点】
母体がパナソニックなので潰れる心配はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員も高齢化しており医療費もかかるが故に健保は赤字が続い...続きを読む(全205文字)

【良い点】
残業時間は部署によりますが、事務部門は有給がとりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
医療職は部署によって残業の取りやすさが...続きを読む(全81文字)

【良い点】
社員はいい人が多い。おとなしく、まじめな人が多い印象。人間関係も良好で上司も人にはよるが理不尽な上司はいない
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全167文字)

【良い点】
毎年必ずだれでも年一回5000円ほどお給料上がります。
そして能力はみられません。年数稼いでいればいるほど基本給は高いです。
4.50代くら...続きを読む(全164文字)

【良い点】
ある程度年功序列なところがあり、よほど勤務態度が悪くなければ悪い評価はつけられない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価軸が役職に...続きを読む(全174文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
１番しんどい思いをしている現場職員の一生懸命頑張っている面を正当に評価しない。頑張り甲斐が無い...続きを読む(全82文字)

【良い点】
明確な評価基準があり、それを満たせば実力に応じて年度途中での昇給昇格が可能であること
困った場合には上司が優しく助けてくれること
【気になる...続きを読む(全95文字)

【良い点】
毎月の給与自体は保育士の割には高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月の給与自体には満足しているが、基本給がとても低いためボーナ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
SOUキッズケア株式会社では、年齢や経験年数に応じた給与体系が整えられており、基本給については妥当であると感じています。しかし、実際の現場...続きを読む(全487文字)

【良い点】
s.a.b.c.dの五段かい評価。一年に2回上期と下期に分け、自身の目標を設定。その目標を元に評価を行なう形。一年目の上期は何をしてもb評価...続きを読む(全168文字)

【良い点】
専門職として6年ほど在籍しましたが、年収面については業界水準と照らし合わせると可もなく不可もなくといった印象です。ベースアップ手当として毎月...続きを読む(全177文字)

【良い点】
ある年だけ年度末に大金が振り込まれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
しっかり評価されていると感じたことはない。どれだけ仕事が増え...続きを読む(全120文字)

【良い点】
職場の人間関係は良く、給与も手当が着くので安定している。
新卒は研修が本社で定期的に行われるので、その時間は楽に過ごせる。
【気になること・...続きを読む(全161文字)