この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
かなり古い体質の会社です。
上の言うことは絶対で、上が右と言えばそれが左でも右になってしまいます。
上に従順でついていける方でしたら会社にいれるとおもいます。続きを読む(全79文字)
株式会社ナベショー 報酬UP
株式会社ナベショーの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
かなり古い体質の会社です。
上の言うことは絶対で、上が右と言えばそれが左でも右になってしまいます。
上に従順でついていける方でしたら会社にいれるとおもいます。続きを読む(全79文字)
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残業時間の管理はしっかりとされておらず出勤すれば名前をサインするのみ。
固定残業代はお給料としてもらえますが、帰っていいと言われなければ帰れない状況で毎日...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
就業時間が表記の時間と大幅に違いがありました。出社時刻がとても早かったです。営業は事...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
正直なところ給料はとてもいいです。
年齢により毎年確実に上がっていきます。
報奨金と言ってなんやかんやで基本給とは別に毎月5万、年間60万円を...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
妊娠すると退職一択です。産休育休の実績はゼロと考えていいです。
性格には過去一人だけ女性営業マ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
事業としては長く続くと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業はいいが、会社としては長く続くというとそうではないと感じる。オーナー...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
相場によって製品の方が変わるので、臨機応変な対応が鍛えられると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司により仕事の八つ当たりが事務...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入退職が激しい会社なので、引継ぎをちゃんとしてもらえるかは、前任の方の力量によると思います。なのであまり期待しない...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
所属される場所によって上司の良し悪しが激しいと思います。事務に限って言うと、10年以上勤務がごく数人しかおらず、そ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
特になかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
記載があるだけで実際に活用されているかというと、ほぼないと思います。あるとす...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
給与は事務職としては比較的に高いと思います。給料以外に報奨金で数万円頂けるので、給与だけを考えるとなかなかに高いかと思います。
【気になること...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
営業の方のサポートということで、結構なんでもやります。営業マン2、3人に1人事務がつき、配車手続きやお客様への連絡、月間目標数量の管理、伝票打...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
給料やボーナスは一般事務にしては多い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
「一般事務は誰でもできる」という社長の考え方から...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
製鉄が出来るまでの流れが分かるのでリサイクル業界、鉄鋼関連に興味がある方には非常に勉強になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
と...続きを読む(全319文字)
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【良い点】
給料の金額は一般事務としては、まずまず高い部類には入ると思いますが、拘束時間を考慮すれば、むしろ時間単価は最賃を割ってしまうかもしれない、、、...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
一般的にみて、事務としての給料は比較的高い方だと思います。ボーナスも充分あります。ほぼ毎日残業はあるので、その辺は本人の感覚次第ですが。仕事量...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
育休・産休は希望を出しても取れず、妊娠したら退職を勧められる環境です。その為人の入れ替わりが激しく、引き継ぎも不十...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
7:30出社、20:00過ぎ退勤はザラ。タイムカードがなく残業代一切無し。家庭があって辞められない方が多く、上司に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
営業マンはいい人が多く、フォローしてくれる。男性がメインで女性は営業事務としての仕事が主です。電話は多いけど、割と時間的な余裕はある。
【気に...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
報奨金制度は各営業所の利益目標に応じて、達成すると5万円現金支給される。
それ以外は特に思い当たる節はないが、リゾートホテルの割引券のようなも...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
ヤードではスクラップの受け入れから選別、破砕をしてから出荷するまでの一連の流れを通して、リサイクルの知識が得られる。
スクラップ自体は毎日どこ...続きを読む(全193文字)
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女性は働き安い環境ではありません。
残業が大変多く、また有給制度は名ばかりで利用はほぼできる状況ではありません。
本社はどうか分かりませんが、営業所の...続きを読む(全178文字)
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提示された雇用形態とは異なる点が多く見受けられた。
残業代は一切支給されないが残業時間が大変長く、
また先輩が仕事をしている限りは帰れる状況でない。
...続きを読む(全205文字)
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残業する意味もない残業もとても多く、仕事の効率が悪いが、その分お給料は望めます。
毎月目標を達成すると報奨金もあり、毎月必ず達成しているので、プラスでい...続きを読む(全156文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
事務職ですが、女性のキャリアアップは全く望めません。出産育児をしながら、在職も難しく、子どもができたら、会社的には退職するのが当たり前となっております。
...続きを読む(全207文字)
会社名 | 株式会社ナベショー |
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フリガナ | ナベショー |
設立日 | 1958年1月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 67人 |
売上高 | 1532億9900万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 渡邊泰博 |
本社所在地 | 〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場4丁目12番12号 |
電話番号 | 06-6245-2011 |
URL | https://www.nabesho.com/ |
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