オノコムの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
年功序列。
よほどのことがなければクビにはならないしラクなポストでずっと暮らせる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門により労働の中...続きを読む(全209文字)

【良い点】
人によると思うが、楽をしようと思えばいくらでもできる環境。プライドがなければ定年まで生きていける。
【気になること・改善したほうがいい点】
生...続きを読む(全181文字)

【良い点】
いい人が多い。良くも悪くも豊橋的な企業。他地域から中途で入ると面食らう。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長がゼネコン路線を突っ走っ...続きを読む(全165文字)

年功序列。歩合はつかない。
一部のスタープレイヤーが、残り80％くらいの何もしないのんびり社員を養っているという感じ。

社内は仲良くわきあいあいとしてい...続きを読む(全513文字)

成長はあまりないのではないでしょうか。地元の工場や市役所関連の仕事をするので、ゆったり経営しています。
ただ、社長は新しいものを取り入れる傾向が強く、特に...続きを読む(全173文字)

【良い点】
福利厚生はいろんな制度があり、充実していました。社員旅行も選ぶことができて仲間同士で旅行することができます。
仕事の関係で旅行の時期を変えるこ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
仕事は覚えれます。研修や教育に力を入れていたので他の会社と比べて早く技術が身につきます。数年はマンツーマンで教えてもらったので付く人によって得...続きを読む(全183文字)

【良い点】
自由な社風で、自分で考え、自分で行動し、評価、改善するPDCAを自ら回しながら仕事に取り組める点。
個人の裁量権も大きく、仕事を任せてくれる。...続きを読む(全184文字)

【良い点】
安定して給料がもらえる。
賞与が通常の賞与と決算賞与の2通りある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の評価制度なため、給料は年...続きを読む(全195文字)

【良い点】
仕事もプライベートも大事にすることを会社が推奨している。
残業も少なく、残業をするかしないかは自分で決められる。
会社から残業を強要されたり、...続きを読む(全166文字)

【良い点】
産休、育休ともに取りやすい環境が覆いです。退職者は少ないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の育休を100%取ることを義...続きを読む(全109文字)

【良い点】
部署によりますが、私のいた部署は若い社員が多く先輩方が優しく教えてくれました。
他部署の同期は年齢層高い部署で冷酷な感じで働きずらそうではあり...続きを読む(全159文字)

【良い点】
フレックスやリモートワークができるので、うまく周りを巻き込んだり、クライアントと良い関係性が作れれば、お子さんがいても働き続けることはできると...続きを読む(全261文字)

【良い点】
基本的に子供がいる方は子供を優先して退勤時間を工夫することもできる。多くの女性スタッフが活躍している姿を間近で見てきているし、働きやすいからこ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
自分が所属していた店舗はかなり女性が多くわざわざ愛想を振りまく必要がないため、女性同士での会話などもしやすい雰囲気だったように感じます。続きを読む(全74文字)

【良い点】
時短勤務や在宅勤務をすることもできましたし、勤務体制さまざまなバリエーションがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性社員は、子供ができたら、産休、育休みを取得して職場復帰することが多いように思う。子供が何歳までかは忘れてしまったが、時短で勤務することがで...続きを読む(全281文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
男性社会なので女性はなかなか働きにくいかもしれませんが、逆に女性は貴重なので男性から優しくしてもらえる可能性はあります。続きを読む(全80文字)

【良い点】
育休を取得している人は多々いる。女性活躍の為、誰でも女性を管理職にしている傾向アリ。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性も育休所得出...続きを読む(全94文字)

【良い点】
会長、役員のお世話がかりが出来たら給料も上がると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事できなくても、会長と役員に見つからない...続きを読む(全107文字)