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人事の方が女性で出産や子育てを経験したあとでもしっかり復帰して働ける環境があると感じた。続きを読む(全44文字)
日鉄パイプライン&エンジニアリング株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日鉄パイプライン&エンジニアリング株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日鉄パイプライン&エンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
人事の方が女性で出産や子育てを経験したあとでもしっかり復帰して働ける環境があると感じた。続きを読む(全44文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性、男性関係なく活躍している。
女性社員も昔と比べるとかなり増えているため、働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休を取得している人は多々いる。女性活躍の為、誰でも女性を管理職にしている傾向アリ。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性も育休所得...続きを読む(全94文字)
女性は少ないらしいが、女性が働きやすい環境作りにとり組んでいるそうです。続きを読む(全36文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2026年1月21日【気になること・改善したほうがいい点】
配属先や担当案件の所在地にも左右されますが、工事管理部門に身を置いていた当時は、年間を通じて各地への出張と現場管理...続きを読む(全717文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年3月28日【良い点】
年収や福利厚生は、同業他社と比較しても高い水準にあると感じる。特に若手のうちは昇給幅が比較的大きく、賞与も比較的安定しているため、案件の忙しさ...続きを読む(全571文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年4月15日【良い点】
若手から案件を任されるため、プラント設計の知識は身に付く。自分の裁量で進めることができるため、若手で成長意欲があり、ストレス耐性がある人にとっ...続きを読む(全90文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年1月26日【気になること・改善したほうがいい点】
社員に属人的な部分があり、マネジメントとしては行き届いていないと感じる面もあり
特定の部署、社員に業務負荷が偏る傾...続きを読む(全81文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の安さ
水処理業界全体に言えることですが、公共事業に紐付いているため収益が安定している反面、劇的な昇給が望みに...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
社外の講習会などの参加費用も事前に相談すれば会社が出してもらえる。積極的に学びたい人には大変良い。。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
繁忙期以外は落ち着いて仕事ができます。
あらかじめ相談しておけば有給休暇も自由に取得できます。
夏季休暇は有給休暇を消化して自由に取得できま...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
みなさんやさしくコミュニケーションはよくとれているとおもいます。
飲み会やイベントも嫌にならない程度で誘われるのである程度は交流したい人には...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
給与や賞与と別でカフェテリアポイント制度というものがあり、年間5万ポイント自由に使える。イデコやニーサなら10万ポイント分使えるところは大変...続きを読む(全234文字)
現在問題にもなっているパイプラインの老朽化に直接的に貢献できるのは大きなやりがいだと感じます。続きを読む(全47文字)
老朽化したパイプラインが日本全国にたくさんあるので、仕事がなくなることはなく需要が高いんじゃないかなと思います。しかし、その更新が追いついていないというの...続きを読む(全86文字)
社宅制度がかなり良くて、年収はそこそこでもその福利厚生のおかげでかなり手元に残るお金は増えると思います。続きを読む(全52文字)
有給は取りやすく、私生活の充実もできるとOBの先輩に聞きました。続きを読む(全32文字)
資格の取得のための制度があるそうなので、活用次第ではキャリアにプラスに働きそうだと感じました。続きを読む(全47文字)
パイプラインの設計・施工・維持管理というインフラの根幹を担う仕事が中心で、スケールの大きさと社会貢献性の高さに魅力がある。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
産休・育休は取得しやすい印象。最近では男性の育休も増えてきたと言っていた。女性の役職も以前は全くいなかったが、少しずつ増えている。
復職後も...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
新入社員は女性も積極的に採用している。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ、全体で見ると女性はやはり少ない。基本的には男性社会...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性の役職者も多数在籍しており、性別や年齢に関係なく、成果や日々の取り組みが正当に評価される環境であると思います。個々の努力や実績に応じてキ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
育休、産休については制度が整っているため、取得しやすい。
女性でも管理職を目指せる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に気になる点...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
仕事好きなら良い環境です!ただ以下に該当する方は検討が必要かと思います。
・ワークライフバランスを重視したい人
・無理のないペースで働きたい...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
女性管理職は少なかった。育休や産休が取りやすいかどうかはわからない。ただ、女性の営業職の方も何名かいらっしゃった。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
仲介部門は女性も多く活躍しており、とても馴染みやすい環境です。
何より始業が9時45分と少し遅めなので、朝の時間を有効に使えるのが嬉しいです...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
男が多い職場なので、女性は優遇されることが多いと思います。
女性もやる気があれば、男性と同じく平等に仕事を任してもらえるかと。
【気になるこ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
女性で管理職ついてる方は2人だけ見たことがあるが今はもっと多いかもしれない男性の比率が多いためそもそも女性がいない
【気になること・改善した...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
内勤では女性も多くいるため、うまく立ち回れば働きやすいと思う。施工部隊だ働くのは大変だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全78文字)
| 会社名 | 日鉄パイプライン&エンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッテツパイプラインアンドエンジニアリング |
| 設立日 | 2012年10月 |
| 資本金 | 28億円 |
| 従業員数 | 868人 ※2025年10月1日現在 |
| 売上高 | 501億円 ※2024年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鈴木 隆 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 46.3歳 |
| 電話番号 | 03-6628-4495 |
| URL | https://www.nspe.nipponsteel.com/ |
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