フジタの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全32件）

【良い点】
女性の上司、先輩、若手も活躍している。女性のコミュニティ（F-NET）あり。産休・育休の取得も積極的に推奨している。続きを読む(全64文字)

【良い点】
内勤は非常に働きやすいと思う。女性職員の方は、育休から復帰する人も多い。また、事務系の女性職員は営業職に配属されることも少ない。続きを読む(全70文字)

【良い点】
ゼネコンなので相対的に人数は少ないですが、キャリアを積まれて活躍されてる方は多いです。差別はありません。管理職も増え、これからもっと活躍すると...続きを読む(全143文字)

【良い点】
コロナ禍という事もあってか、設計は正社員もリモートワークが推進され、業務委託はフルリモートで在宅ででき、勤務時間も子どもの学校に合わせて決めら...続きを読む(全175文字)

【良い点】
男性が多い社会なので女性は大事にしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職に就いてる女性はまだまだ少ない続きを読む(全67文字)

【良い点】
現場はまだまだ男社会ですが、意見を言えば取り入れようと行動してくれます。女性のみのミーティングもあり、社内外で女性が働きやすくなるよう意見を言...続きを読む(全178文字)

【良い点】
女性は働きやすい会社です。女性の転勤は希望に添いやすいなど、男性にはない優遇が少なからずあります。育児に関しても理解があるので、時短などしやす...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性でも管理職はいます。また子育てや産休にも理解があり現在も産休を取得している女性社員が数名います。時短勤務をしている社員もいます。若い女性も...続きを読む(全168文字)

【良い点】
この業界に限って言えば、早くから対応してきた方だと思う。10年以上前から採用数もそれなりに多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場...続きを読む(全185文字)

【良い点】
会社全体で女性活躍に力を入れているのは伝わります。最近では技術系女性職員もかなりの数に増えて、現場系の女性職員も活躍されています。
【気になる...続きを読む(全253文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
男尊女卑が未だに深く根付いているように見えた。SDGsという流行りの言葉を並べてはいるものの、管...続きを読む(全224文字)

【良い点】
内勤事務の女性はとても大事にされ働きやすいと思います。
部署によると思いますが、有休も取りやすく、プライベートの時間も持つことが出来ます。
【...続きを読む(全192文字)

【良い点】
ダイバーシティ推進があり、定期的に意見交換されているかと思います。事務系は割とホワイトで良い職場ではないかと思います。
技術系は男性が多い職種...続きを読む(全202文字)

【良い点】
女性社員でバリバリ設計をやってる方も多く、仕事を任せてもらえる環境。
中堅の女性は少なく、若手や派遣社員の女性は多く見られた。
派遣社員は時間...続きを読む(全202文字)

【良い点】
女性の採用にも力を入れており、女性の管理職も早くからいました。その一方で実績も必要でしたので、そのような方は男性と変わらず、徹夜も辞さないよう...続きを読む(全208文字)

【良い点】
Fnetという女性の組合みたいなものがあり、社内の女性社員同士のつながりを作ることができ、将来の自分のたち位置がイメージしやすかった。入社１年...続きを読む(全216文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
建築系で男性重視のため、時々女性軽視のような発言があった。会社としては大企業のため、セクハラやモラハラに対して申告...続きを読む(全183文字)

【良い点】
本社は女性が多く明るくとても雰囲気が良かった。教育制度もとても充実ささていました。残業も女性は少なくアフター5を充実させることかできました。元...続きを読む(全193文字)

【良い点】
女性の総合職が活躍している会社であった。土建業であるため、当時は接待が当たり前にあったが、そういった泥臭い仕事も、部課の仲間と助け合いながら楽...続きを読む(全186文字)

【良い点】
とても和やかな社風で、みなさん優しい方ばかりでした。お休みも取りやすく、残業もほとんどありませんでした。それは社員の方も同じだったと思います。...続きを読む(全171文字)

【良い点】
女性が増えてきたこともあり、年々キャリア育成環境は良くなってきているように思います。ただ、正当な評価というよりは、元が男社会なので「なんといっ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
フランクな社員が多く、もめごとを起こすような人はいないですね。基本的におとなしい方が多い気がします。施工のほうは残業や休日出勤もしなくてはいけ...続きを読む(全414文字)

女性社員の割合は建設会社なので当然低いが、女性にもっと活躍して貰わなくてはならないという気持ちを会社はもっている。その結果、若手を中心に女性社員も増え、女...続きを読む(全215文字)

育児休職は100%とれるようです。
女性の一般事務は契約社員がメインですが、地域限定社員という
制度に合格すれば女性の一般事務でも社員になれます。
...続きを読む(全177文字)

正社員は女性の活躍できるシステムが大幅にアップしてきたように思える。契約社員でも能力によると思うが、育児休暇を取って復帰することも全然可能になってきた。
...続きを読む(全152文字)