この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産前・産後休暇はもちろん、育児のための就業時間短縮も取り入れている。復帰後、管理職へ昇進している人も多く見受けられる。
【気になること・改善し...続きを読む(全109文字)
株式会社フジタ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フジタの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社フジタで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産前・産後休暇はもちろん、育児のための就業時間短縮も取り入れている。復帰後、管理職へ昇進している人も多く見受けられる。
【気になること・改善し...続きを読む(全109文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社会なので女性はなかなか働きにくいかもしれませんが、逆に女性は貴重なので男性から優しくしてもらえる可能性はあります。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性が少ない分、優しくしてくれる。また、全体的に良い人が多い業界、会社であるため、変ないやらしさやストレスは多くない。
【気になること・改善し...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
施工管理職だったが女性も多く採用されていた。当時管理職で女性はいなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に体育会系の為適性が...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
内勤は働きやすいと思います。
比較的休みも取りやすいので。
ただ、外勤はきついと思うのでそこは目をつぶるしかありません。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
男性の多い職場のため、その環境をうまく利用すれば働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し。この会社を選んだのは...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
女性にとってはかなり働きやすい環境であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に男性に対しては、手厚い感じがしないので、その点は...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性の方も多く現場にいるイメージがあり、働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうかわからないが、現場配属の人であれば育...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
女性役職者を増やそうとしており、女性にとっては良いと思う。
また、女性の扱いに慣れている人が少ないので、主導権を持って話せる。
活躍の場が多い...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
女性の上司、先輩、若手も活躍している。女性のコミュニティ(F-NET)あり。産休・育休の取得も積極的に推奨している。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
内勤は非常に働きやすいと思う。女性職員の方は、育休から復帰する人も多い。また、事務系の女性職員は営業職に配属されることも少ない。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
ゼネコンなので相対的に人数は少ないですが、キャリアを積まれて活躍されてる方は多いです。差別はありません。管理職も増え、これからもっと活躍すると...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
コロナ禍という事もあってか、設計は正社員もリモートワークが推進され、業務委託はフルリモートで在宅ででき、勤務時間も子どもの学校に合わせて決めら...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
男性が多い社会なので女性は大事にしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職に就いてる女性はまだまだ少ない続きを読む(全67文字)
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【良い点】
現場はまだまだ男社会ですが、意見を言えば取り入れようと行動してくれます。女性のみのミーティングもあり、社内外で女性が働きやすくなるよう意見を言...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性は働きやすい会社です。女性の転勤は希望に添いやすいなど、男性にはない優遇が少なからずあります。育児に関しても理解があるので、時短などしやす...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性でも管理職はいます。また子育てや産休にも理解があり現在も産休を取得している女性社員が数名います。時短勤務をしている社員もいます。若い女性も...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
この業界に限って言えば、早くから対応してきた方だと思う。10年以上前から採用数もそれなりに多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
会社全体で女性活躍に力を入れているのは伝わります。最近では技術系女性職員もかなりの数に増えて、現場系の女性職員も活躍されています。
【気になる...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
男尊女卑が未だに深く根付いているように見えた。SDGsという流行りの言葉を並べてはいるものの、管...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
内勤事務の女性はとても大事にされ働きやすいと思います。
部署によると思いますが、有休も取りやすく、プライベートの時間も持つことが出来ます。
【...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ダイバーシティ推進があり、定期的に意見交換されているかと思います。事務系は割とホワイトで良い職場ではないかと思います。
技術系は男性が多い職種...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
女性社員でバリバリ設計をやってる方も多く、仕事を任せてもらえる環境。
中堅の女性は少なく、若手や派遣社員の女性は多く見られた。
派遣社員は時間...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
女性の採用にも力を入れており、女性の管理職も早くからいました。その一方で実績も必要でしたので、そのような方は男性と変わらず、徹夜も辞さないよう...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
Fnetという女性の組合みたいなものがあり、社内の女性社員同士のつながりを作ることができ、将来の自分のたち位置がイメージしやすかった。入社1年...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
国家資格の通信講座を会社負担で受講できる。また、一級建築士に合格すると30万円程度の奨励金が支給される。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
テレワーク、時間休を採用している。有事の際は、私用での役所や銀行での手続きなどが行える。
【気になること・改善したほうがいい点】
等級が上がる...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業が赤字工事ばかり取ってくるため、技術者のモチベーションが上がらない。コスト低減ばかりを言われる。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署間の連携が取れていない。優秀な人も多いとは思うが、コストやスケジュール管理についても自分のことしか考えない人が...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
設計部門は基本的に自社施工の案件の監理を行うことになる。監理方針については自社のフォーマットがあるため、それに倣えば良い。
【気になること・改...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
構造設計担当が設備のことを気にかけないことが多い。スリーブや基礎、梁のかかり方など、設備から聞かないと何も出てこない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
住宅手当、家族手当有り。東急ハーベストやダイワロイヤルなどへの宿泊が安くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手企業からすると手当...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
若手のうちから大規模な案件に携わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
赤字での概算契約などが未だに多く、設計者への減額案検...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
勤怠管理がPC起動時間で管理されており、残業代は全て支給される。一定の等級までほぼ自動的に昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年二回の評価面談があるが、評価基準が非常に曖昧。上司次第では良い評価をつけるように図ってくれる。
上の評価はもっと...続きを読む(全115文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ここ数年で女性用トイレや更衣室などの整備は進んでいるので、何となくイメージするような工事現場の汚いイメージや男だけのイメージは変わってきていま...続きを読む(全260文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ここ数年で女性用トイレや更衣室などの整備は進んでいるので、何となくイメージするような工事現場の汚いイメージや男だけのイメージは変わってきていま...続きを読む(全260文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ライフステージが変わった際の女性の勤続はかなり難しいと考えられる
他の部署への移動はあまり聞いたことがない続きを読む(全73文字)
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【良い点】
同じ職場に女性営業さんがいたが、バリバリ頑張っていたし、キチンと評価もされていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会が結構昭和的...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長の身内には育児休暇はありますが、一般従業員には出産時はもちろん育児休暇は全くありません。採用面接時に結婚の予定...続きを読む(全201文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人によると思う。現場に出れば男社会のため、職人とうまくやれるかどうかが男女関係なく鍵になる。そういう意味では男女平等。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
実力主義なので女性だろうが男性だろうが仕事ができれば評価は上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
働いてる人が昔ながらの人が多い...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
知らない
【気になること・改善したほうがいい点】
過去に在籍していた若い女性社員(事務、現場)はいつの間にか退職している
そもそもじょせいごど...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
育児休暇や介護休暇が取りやすい環境が整っており、周囲の社員も快くサポートしてくれる雰囲気があります。
女性の管理職登用も積極的に進めていると感...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
育休制度もしっかりあり、複数育休を取られている方がいらっしゃいました。また育休後の職場復帰率も高く、
子育てしやすい環境が整っている印象でした。続きを読む(全78文字)
会社名 | 株式会社フジタ |
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フリガナ | フジタ |
設立日 | 1910年12月 |
資本金 | 140億200万円 |
従業員数 | 3,443人 |
売上高 | 5214億5100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 奥村洋治 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿4丁目32番22号 |
電話番号 | 03-3402-1911 |
URL | https://www.fujita.co.jp/ |
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