トーフレのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
退職理由は様々だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が退職したときは、少なからずリーマンショックの影響もあったと思います。...続きを読む(全260文字)

【良い点】
仕事に真摯に取り組めば取り組むほど、評価はきちんとされて年収に直結していました。
年度初めの辞令で自分がどの位置にいるのか等級が分かるのはモチ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
真面目に取り組めば取り組むほど評価してもらえました。
遣り甲斐はとても感じる会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップ...続きを読む(全184文字)

上司先輩に、大変良くして頂きました。仕事も面白かったです。少し体育会系の雰囲気は感じましたが、でも慣れればそれも当たり前のこととして受け入れられると思いま...続きを読む(全150文字)

上意下達の雰囲気が強く、部下よりも社長の方を向いて仕事しているという雰囲気が強かったと記憶しています。
管理職としての職務を全うするよりも、早く管理職に...続きを読む(全167文字)

社風が体育会計で、挨拶もご苦労様ですと立ち上がって上司に挨拶をしなければいけない。賞与支給の後は、役員全員にお礼の挨拶をしなければいけない。上司にお世辞等...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育カリキュラムは整っていなかったです。仕事をしながら必要なことを学ぶような体制でした。そのため、指導役の方針がよ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
良い点は会社で年に1人メッキ学校に1年間通えます。
メッキ学校でスキルアップ出来ますが、工場の現場に居ても身につくスキルはそこの現場で役立つも...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、通信教育をやたらと勧めてくる割には受講料は半額個人負担。
昇進、昇格の要件に通信教育の複数受講が含ま...続きを読む(全106文字)

【良い点】
係員から副主任部員(係長)、副主任部員から主任部員(課長)と上がるために研修を受ける必要があるが、明確に研修時期が分かるため、スケジュールを立...続きを読む(全224文字)

【良い点】
新入社員は、入社後に工場研修がある。そこで製品知識をつける。
配属先で担当する地域を割り当てられるが、与えられる地域は少なく、半年位は先輩社員...続きを読む(全99文字)

【良い点】
かなりの数の研修が用意されており、自己成長にはもってこいの環境である。また、自ら選んで受けれる研修や試験等もあるので、何年経っても成長できる環...続きを読む(全82文字)

【良い点】
特別育成枠みたいなのがある
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはお気に入り。
上司に気に入られるか女性が多い。
世の中の風潮にあ...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が全く無くて入社後に何か学べる機会は無い。一部の新卒だけ資格を取る研修に出ることができるみたいです。続きを読む(全74文字)

【良い点】
資格取り放題
【気になること・改善したほうがいい点】
社内に技術が伝承されない、チョロチョロ人を動かしまわる組織のため、全く実務的な技術力の向...続きを読む(全84文字)

【良い点】
最初はいろいろと教えてくれるので、よいとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
教えてはくれるが、論理的な説明がなく、見て覚えて、感...続きを読む(全115文字)